Mga Kahulugan ng Mga Tuntunin ng Diskriminasyon at Pang-aabuso
Kung gayon, dapat bang sumangguni ka sa diskriminasyon laban sa kababaihan bilang diskriminasyon sa kasarian o diskriminasyon ng kasarian? Alinman ang gumagana.
At mayroong isang bagay na tulad ng seksuwal na diskriminasyon ? Mayroong, ngunit ang mga kahulugan ay nakakalito rito dahil ang salitang "sekswal" ay hindi maaaring malayang mabagabag sa salitang "kasarian" -at hindi bababa sa walang mga pag-blurring ng mga linya at pagbaliktad ng mga kahulugan ng dalawang termino.
Ang Sekswal na Diskriminasyon ay Hindi Pareho ng Diskriminasyon sa Kasarian
Ang mas karaniwang ginagamit ay ang terminong sexual diskriminasyon . Hindi ito ang tamang salita kung ito ay ginagamit lamang upang sumangguni sa diskriminasyon batay sa kasarian ng isang tao. Ang salitang sekswal ay ginagamit, gayunpaman, kapag tinutukoy mo ang sekswal na panliligalig dahil ang seksuwal na diskriminasyon ay naglalarawan ng isang uri ng pagkakasala na sekswal.
Mag-isip ng sex na nagpapahiwatig ng kasarian at sekswal na may kaugnayan sa isang aktibidad na nakatuon sa sekswalidad .
Ang sekswal na panliligalig ay hindi lamang nagsasangkot ng hindi pantay na suweldo, kondisyon sa trabaho, o mga pagkakataon sa pagsulong batay sa kasarian o kasarian ng isang tao, bagama't ito ay maaaring maglaro rin.
Sa halip, ang panliligalig ay kinabibilangan ng panunukso, sekswal na paglago, at hindi kanais-nais na paghawak. Maaaring kasangkot ang mga jokes o taunting na itinuro sa isang indibidwal dahil sa kanyang kasarian. Maaari itong isama ang mga pangako ng pag-promote o pagbayad sa kapalit ng mga sekswal na pabor, kahit na ang sekswal na panliligalig ay hindi limitado sa pakikipag-ugnayan sa employer o superbisor ng biktima.
Ang mga katrabaho o kahit na mga kliyente o mga kostumer ng isang kumpanya ay maaaring may kasalanan ng sekswal na panliligalig, at ang tungkulin ng tagapag-empleyo ay lumakad at huminto sa pag-uugali. Ang biktima at harasser ay hindi kailangang maging kabaligtaran.
Diskriminasyon sa Pag-oensyon ng Sekswal
Ang terminong sekswal ay ginagamit din kapag tumutukoy sa diskriminasyon laban sa isang tao para sa pagiging lesbian, gay, bisexual, o transgendered (LGBT). Sa kasong ito, ang terminong sekswal na oryentasyon ng kasarian ay magiging tama.
Ang biktima ay hindi kinakailangang maging lesbian, gay, bisexual, o transgendered. Ang sitwasyon ay tumataas sa antas ng diskriminasyon kung ang nagsasagawa ay nagsisilbi batay sa gayong paniniwala.
Walang pederal na batas na nagpoprotekta sa mga tao sa pangkalahatan mula sa ganitong uri ng diskriminasyon, bagaman ang mga aktwal na nagtatrabaho para sa pederal na pamahalaan ay binibigyan ng mga proteksyon. Humigit-kumulang na 20 estado ang nagpatibay ng mga batas sa proteksiyon para sa gay at lesbian na mga tao, at ang ilang mga hukom ay nagpasiya na ang pag-uugali na naglalayong sa mga LGBT na indibidwal ay tunay na diskriminasyon sa sex dahil ang mga biktima ay kumilos laban dahil sa ang katunayan na hindi nila o hindi maaaring sumunod sa mga karaniwang stereotype ng kasarian .
Ang Diskriminasyon sa Kasarian ay Laban sa Batas
Ito ay isang paglabag sa mga pederal na karapatang sibil upang tanggihan ang isang tao ng trabaho, promosyon, pantay na suweldo, o pagkakataon batay sa kanilang kasarian.
Hindi mahalaga kung ang indibidwal ay lalaki o babae. Ang diskriminasyon sa kasarian ay laban sa batas, tulad ng diskriminasyon sa sekswal na oryentasyon at sekswal na panliligalig.