Alam namin ang lahat ng karanasan sa pagkuha ng isang hindi nakakapanghina ng kritika, ng pakiramdam na nakasara at nasiraan ng loob kaysa sa pumped hanggang sa baguhin. Ngunit anong eksakto ang nagbibigay sa iyo ng pakiramdam na iyan? At paano mo maiiwasang ibigay ito sa ibang tao?
Ang pagbibigay ng tamang uri ng kritika ay nangangailangan ng ilang pagsisikap at pagkamaalalahanin. Kung nagsasagawa ka ng oras upang bigyan ang isang tao ng feedback sa kanilang malikhaing pagsulat, alinman sa isang klase, isang grupo ng pagsusulat, o isa-sa-isang, nais mong magbigay ng feedback na tutulong sa manunulat na bumuo ng kanyang mga lakas. At sa paggawa nito, mapapalawak mo ang iyong mga kasanayan sa kritikal na pag-iisip at ang iyong mga kasanayan bilang isang manunulat, masyadong.
01 Basahin nang Maingat ang Trabaho.
02 Piliin ang Iyong Salita.
Ang ilang mga editor ay nagpapayo sa mga pahayag na "ako" (hal., "Mas mabilis akong magkakaroon ng kontrahan") sa halip na mga pahayag na "ikaw", na malamang na personal na pakiramdam (hal., "Kailangan mo talagang ayusin ang simula"). Tumutok sa iyong sariling tugon, o sa pagsulat mismo: "Ang prose ay nadama ng isang bit awkward sa seksyon na ito," o "Ang eksena na ito ay magiging mas epektibo kung ito ay na-dramatize. Maraming eksposisyon dito."
Siyempre, ang katapatan ay mahalaga, subalit gaya ng itinuturo ni Alan Ziegler sa The Writing Workshop Note Book , "Maaari mong sabihin na totoong napopoot ka sa isang kuwento, ngunit ang isang tao na may kakayahang mabigyan ng paghihiganti ay magiging mas mahusay na manunulat mula sa pakikinig nito." Tumutok sa paggawa ng "pagsisikap na maging kapaki-pakinabang." Mag-ingat sa kung paano mo itampok ang iyong pintas.
03 Magsimula sa Positibo.
Maraming mga klase at grupo ng pagsusulat ang nangangailangan ng bawat kalahok na magsabi ng isang positibong bagay at isang bagay na nangangailangan ng trabaho. Namin ang lahat ng tumugon sa negatibong feedback na mas mahusay kung mayroong ilang mga positibo, masyadong, at nagtatakda ng isang mas kapaki-pakinabang na tono para sa mga kritika. Ang sobrang kritikal na mga mambabasa kung minsan ay kailangang mapaalalahanan na ang lahat ng mga piraso ng pagsulat ay may isang bagay na nangyayari para dito.
04 Isaalang-alang Bakit Hindi Ito Nagtatrabaho.
Makinig sa iyong sarili bilang isang mambabasa. Kung ang isang bagay ay naglalagay ka ng isang kuwento, o kung sa palagay mo nababato sa bahagi nito, bigyang pansin. Subukan upang malaman kung bakit nagkakaroon ka ng reaksyon na iyon. Ano ang hindi gumagana tungkol sa karakter o sitwasyon, o ang pagsusulat mismo? Kung ikaw ay nababato, mayroong maraming eksposisyon? Kailangan bang maging mas labanan? Kung hindi ka may kaugnayan sa karakter, bakit hindi? Maaaring ang kwento ay hindi lamang ang iyong bagay, ngunit malamang, magkakaroon ng isang bagay sa iyong tugon na makatutulong na gawing mas mahusay ang pagsusulat. Ipasa ang nakabubuo na pagpuna sa manunulat sa iyong kritika.
05 Mag-ingat sa Katatawanan.
Kahit na ang isang kuwento ay may ilang mga katawa-tawa na mga bagay tungkol sa mga ito, iwasan ang paggawa ng mga jokes sa gastos ng manunulat, kahit na kung mukhang sumama sa mga ito. Ang pagkuha ng mga panganib ay bahagi ng proseso ng pagiging malikhain, at nangangahulugang ito ay nakakatawa na nakakatawa paminsan-minsan. Ang mga posibilidad ay, ang kritika ay nagpakita sa kanila ng kanilang kamangmangan. Tratuhin ang kanilang kabiguan nang may paggalang.
06 Huwag Kang Matahimik mula sa Katotohanan.
Kung ikaw ay isang tao na may problema sa pagbibigay ng kritisismo, ito ang iyong pagkakataon na magtrabaho dito. Magsiyakan ito sa pinaka-positibong mga posibleng termino, ngunit makipag-usap kung ano sa tingin mo ay hindi gumagana. Wika tulad ng "Sa palagay ko ang kuwento ay maaaring maging mas mahusay na kung ..." ay maaaring gumawa ng pakiramdam mo mas kumportable, at ginagawang mas mahusay ang manunulat. Ngunit ihatid ang iyong opinyon. Ang pagsusulit ay maaaring maging tanda ng paggalang. Sinasabi nito sa manunulat na sa tingin mo sulit ang pagsulat: naniniwala ka sa kanilang talento na sapat upang maging matapat sa kanila.