Bakit Balanse ang Buhay-Buhay para sa Karamihan sa Kababaihan
Ang mga kababaihan ay malamang na pinupuri dahil sa pagiging mabait na mga asawa at mga ina bago pa sila matutukoy sa en masse bilang "mahusay na mga tagapagkaloob."
Ang mga lalaki ay madalas na inaasahang maging agresibo sa negosyo - upang maging mga manlalakbay at hindi masaway dahil sa paglagay ng trabaho nang mas maaga sa pamilya dahil, sa huli, naglilingkod sila sa kanilang mga pamilya sa pamamagitan ng pagtiyak na ang kanilang mga pangangailangan ay natutugunan ng isang disenteng kita. Ang mga kababaihan ay ipinapalagay na mas masunurin at hindi gaanong epektibo sa negosyo - ang ipakita ng isang istatistika ay anumang bagay ngunit totoo.
Ang Presyo ng Tagumpay
Kapag ang mga kababaihan ay nagsisikap na makamit ang tagumpay ay madalas na ipinaalala na ang presyo ng trabaho (o pag-aaral) sa huli ay ang gastos ng kanilang mga asawa, mga anak, at mga kaibigan, at maging sa kanilang personal na gastusin (kailanman sinabi na magsisisi ka ng karera ngayon dahil nawawala ka sa mga batang buhay ng iyong mga anak?)
Sa ilalim na linya ay sa karamihan ng mga lipunan sa buong mundo, ang mga tao ay binibigyan ng malubay na ang mga kababaihan ay hindi nakuha pagdating sa pagtukoy sa mga tungkulin na dapat maglaro sa buhay.
At kapag "siya" ay may lahat ng ito, ito ay isang marangal na bagay, kapag "siya" ay ang lahat ng babae ay maaaring questioned tungkol sa kanyang mga halaga at prayoridad sa buhay.
Ang mga Lalaki ay Mas Mabisa sa Pagkuha ng Nais Nila
Ang mga lalaki ay karaniwang mas mahusay sa pag-igi at pagpapahayag ng kanilang mga pangangailangan. Ang biology, kalikasan, at lipunan ay mas mahusay na naghahanda ng mga batang lalaki na pumasok sa karampatang gulang bilang mga lider kaysa sa totoo para sa mga batang babae.
Ang mga batang babae ay binibigyan ng mga manika upang makipaglaro at maaaring mawalan ng pag-asa sa pagtataguyod ng mga larangan ng matematika at agham, at tiyak, ang ilang maaaring magtalo na ang mga babae ay may mas mabigat na oras na nagsisimula pa sa corporate world kaysa sa karamihan ng mga lalaki.
Ang pagiging agresibo ay maaaring maging isang mahusay na kalidad kapag ito ay ulo sa kapanahunan; Ang pagiging agresibo sa tamang paraan ay maaaring makatulong sa karamihan sa atin na makakuha ng higit pa sa buhay - ngunit maraming kababaihan ay kadalasang mahina tungkol sa pagtatanong upang matugunan ang kanilang mga pangangailangan.
Ang mga lalaki ay maaaring maging mas malamang na kumuha ng isang araw sa golf, matulog, manood ng sports, o pumunta sa gym kaysa sa isang babae ay dahil kapag ang isang babae ay gumagawa ng isang demand, maaaring siya ay makikita bilang bossy, whiny, o bilang isang makasariling ina / asawa.
Ang mga Tao ay Hindi Masamang mga Lalaki, Ngunit Ang Kababaihan ba'y May Masigla
Tulad ng mga kababaihan, ang mga lalaki ay maaari ring maging mahusay na tagapagtanggol, makatutulong sa pagtulong, at tunay na sumusuporta sa mga kababaihan sa kanilang buhay - ngunit hindi pa rin nakikita ng mga lalaki kung ano ang nais ng kanilang mga kasosyo bilang malinaw na kadalasan ng mga kababaihan. Habang ito ay maaaring tunog tulad ng isang gross generalisation, kahit na mga lalaki na lubos na suporta at kapaki-pakinabang ay maaaring kailangan ng kanilang mga kasosyo sa babae upang sabihin sa kanila kung ano ang gusto nila at kailangan. Ito ay kung saan ang lumang cliché "Kalalakihan ay Mula sa Mars at Babae ay Mula sa Venus" maaaring mag-aplay ng maayos. Ang mga kalalakihan at kababaihan ay naiisip ang naiiba tungkol sa maraming bagay, ngunit ang mga lalaki ay madalas na makakatulong - lalo na kapag may problema upang malutas kung alam lamang nila kung ano ang problema.
Ang katibayan na sumusuporta sa patuloy na stereotypes ay malinaw at laganap sa mundo ng trabaho. Ang mga kababaihan ay binabayaran nang mas mababa sa mga lalaki para sa paggawa ng parehong trabaho. Ang mga ito ay mas malamang na ibalik para sa isang pag-promote, at ang kanilang mga pagtaas ay mas maliit. Ang mga lalaki ay hindi kailanman pumasok sa isang "salamin na kisame" - ang term na iyon ay nilikha upang tukuyin ang katitisuran na tatagal lamang para sa mga kababaihan.
Ang mga kababaihan sa minoridad ay kadalasang naka-stereotyped bilang nag-iisang mga ina. At, ang katotohanan ay, na ang higit pang mga nag-iisang ina ay mga minorya, ngunit higit na ito ang gagawin sa mga limitasyon ng lipunan at ekonomiya na kadalasang batay sa diskriminasyon at mas kaunting mga pagkakataon kaysa sa pagiging isang minorya. Sa kasamaang palad para sa anumang minorya - lalaki o babae, ang di-pagkakapantay-pantay ay umiiral: gumana nang mas mahirap, mabayaran nang mas mababa dahil ikaw ay isang minorya. Pagdating sa kita, ang mga babaeng minorya na dolyar para sa dolyar ay mas mababa kaysa sa buong lipunan.
Kaya paano ang mga kababaihan na maaaring mangailangan ng mas maraming oras kaysa sa isang tao upang kumita ng sapat upang maibigay ang kanilang mga pamilya para maging "mas mahusay" sa pagbabalanse ng kanilang buhay?
Sapagkat Kailan Magkaroon ng Isang Sakit Ang Isang Masamang Bagay?
Ang mga kababaihan ay napapailalim din sa pagtingin sa mga hindi gaanong kanais-nais na kandidato para sa pag-vetting at mga pangunahing posisyon ng korporasyon dahil sa "panganib" na maaari nilang mabuntis at ihulog ang kanilang mga karera sa anumang oras. Pinahahalagahan pa rin ng lipunan ang kababaihan bilang mga asawa at mga ina muna, at sa pagtatapos ng listahan ng "babae ay", bilang mga powerhouse sa ekonomiya. Bilang isang resulta ng pag-iisip na ito, inaasahan na kapag ang isang bata ay ipinanganak kababaihan ay aalisin ang oras, o huminto sa kanilang mga trabaho upang itaas ang isang pamilya. Ang mga kalalakihan ay hindi nakikita bilang "mga kandidato sa panganib ng kontrahan ng pamilya," at karamihan sa mga kumpanya sa Estados Unidos ay hindi pinapayagan ang mga kalalakihan na kumuha ng maternity leave upang makatulong sa tahanan kasama ang mga bata kahit na gusto nila.
Ang problema ay hindi lamang na ang mga kababaihan ay dapat magpatuloy upang labanan ang hindi pagkakapareho ng kasarian - isang bagay na nakikipaglaban tayo (marahil) simula nang nagsimula ang panahon. Ang problema ay na ang bagong mga hinihingi at paghatol ng mga kababaihan na inaasahan na makamit ang mas mahusay na balanse "work-life" ay idinagdag lamang sa aming mga plato.
Ang problema ay, balanse sa "work-life", kapag isinasaalang-alang mo kung ano ang ibig sabihin nito, halos katulad ng ito ay naimbento ng isang lalaki dahil nagpapahiwatig na maaari naming magkaroon ng mga karera, mga sanggol, at isang malinis na bahay kung pauna-unahan namin at magtrabaho mas mahirap sa "pagbabalanse" ng ating buhay. At, kung tayo ay mabuti sa mga ito, maaari pa rin tayong makakuha ng ilang "oras para sa mabuting pag-uugali" na gugulin sa ating sarili.