Mga Tungkulin sa Trabaho
Ang mga tungkulin ng isang tagapagsanay ay maaaring mag-iba, ngunit, sa pangkalahatan, ang mga ito ay responsable para sa pagpaplano ng mga pagsasanay sa pagsasanay, pagsira ng mga kabayo sa pagsagwan at pagdidikit, pagdidisensyal ng mga kabayo sa hindi pamilyar na mga pasyalan at tunog, paggamit ng iba't ibang mga pantulong sa pagsasanay at espesyal na taktika kung angkop, pagpapagamot ng menor de edad na mga pinsala, at pagkonsulta na may mga beterinaryo kapag kailangan ang mas advanced na pangangalaga.
Ang mga tagapagsanay ay maaari ring makipagkumpitensya sa mga kabayo sa pagsasanay sa mga palabas upang matulungan ang mga kabayo na makakuha ng karanasan at upang maging kwalipikado ang mga ito para sa mga parangal o iba pang pagkilala na magtataas ng kanilang halaga. Kung naglalakbay sa mga kaganapan, ang mga trainer ay kadalasang kumakalat ng mga kabayo at tumulong sa kanilang paghahanda ng singsing sa palabas.
Habang ang isang malaking bahagi ng mga tungkulin ng kabayo ay kasangkot ang tagapagsanay na nakasakay sa kabayo, ang may-ari ng kabayo ay maaari ring kasangkot sa ilang mga aktibidad sa pagsakay. Ito ay karaniwang karaniwan sa pagtatapos ng proseso ng pagsasanay ng kabayo, dahil gusto ng trainer na ituro ang may-ari kung paano mapanatili ang pag-unlad na ginawa.
Ang mga tagapagsanay ay maaari ding maging responsable sa pag-iiskedyul ng mga pangkaraniwang serbisyo tulad ng farrier at veterinary appointments habang ang kabayo ay nasa ilalim ng kanilang pangangasiwa. Depende sa staffing sa kanilang pasilidad, ang tagapagsanay ay maaari ding maging responsable para sa pagpapakain, pagpapalabas ng mga kuwadra, at iba pang mga pangkalahatang pakikihamayan na gawain.
Karaniwan para sa mga trainer na magtrabaho limang hanggang pitong araw sa isang linggo, bagaman kadalasan ay madalas nilang gastusin ang ilang oras na pagsasanay bawat araw. Ang karamihan ng araw ng isang tagapagsanay ay ginugol sa labas sa pagbabago ng mga kondisyon at temperatura ng panahon, bagaman ang ilang mga trainer ay nakikinabang mula sa paggamit ng sakop na arena sa kanilang lokasyon.
Maaaring kailanganin ang paglalakbay upang maghatid ng mga kabayo sa mga palabas o iba pang mga kaganapan.
Mga Pagpipilian sa Career
Ang mga trainer ng kabayo ay maaaring maging self-employed o magtrabaho sa mga kawani sa isang training center, nakasakay sa matatag o katulad na complex ng equestrian. Karamihan sa mga espesyalista sa pagtatrabaho sa isang estilo ng pagsakay ay ang kanilang partikular na lugar ng kadalubhasaan (tulad ng reining, upuan ng upuan, hunter / jumper, dressage, o pagmamaneho). Ang isang karagdagang espesyalidad na lugar, pagsasanay sa lahi, ay nakatutok sa paghahanda ng mga Thoroughbred o iba pang mga breed ng karera para sa kumpetisyon sa track.
Ang ilang mga trainer ng kabayo ay may iba pang mga responsibilidad, kumikilos bilang mga riding instructor o barn manager bilang karagdagan sa kanilang pangunahing mga aktibidad sa pagsasanay. Kung ang mga trainer ay may maraming mga tungkulin sa kanilang pasilidad na maaari nilang asahan na makakuha ng mas mataas na suweldo sa pagtatapos dahil sa mga karagdagang responsibilidad.
Pagsasanay at Paglilisensya
Walang kinakailangang pormal na antas upang maging isang tagapagsanay ng kabayo, ngunit ang karamihan sa mga trainer ay may makabuluhang praktikal na karanasan na nagtatrabaho sa mga kabayo bago ipagpatuloy ang karera na ito sa isang full-time na batayan. Maraming mga trainer ang nagtatrabaho sa industriya, na nagsisimula bilang grooms , riders, o assistant trainers. Ang isang pag-aaral na may mahusay na kilalang propesyonal ay nagpapabuti sa mga kakayahan at reputasyon ng isang kandidato, kaya dapat itong gawin kung maaari.
Mayroong ilang mga paaralan na nag-aalok ng certification sa horsemanship at pagsasanay. Kabilang sa mga kilalang programa ang programang trainer ng Lyons Legacy at ang programang pagsasanay sa kabayo ng Parelli. Ang isang degree sa negosyo ng kabayo ay palaging isang plus, habang ang mga trainer ay nagpapatakbo ng kanilang sariling mga maliliit na negosyo. Ang isang mahusay na kaalaman sa paggawa ng computerized billing at mga programa sa pag-iingat ay magiging kapaki-pakinabang din.
Suweldo
Ang mga trainer ng kabayo ay maaaring magbayad ng mga may-ari para sa bawat indibidwal na biyahe o sa isang lingguhan o buwanang rate bawat kabayo. Ang mga istatistika ng Bureau of Labor ay hindi naghihiwalay ng datos sa suweldo para sa partikular na kategoriyang karera ng mga trainer ng kabayo, ngunit ang ibig sabihin ng average na suweldo para sa pangkalahatang kategorya ng lahat ng tagapagsanay ng hayop ay $ 30,510 bawat taon ($ 14.67 kada oras) sa pinakabagong survey ng suweldo na isinagawa sa Mayo ng 2010. Ang pinakamataas na 10 porsiyento ng lahat ng tagapagsanay ng hayop ay nakakuha ng higit sa $ 53,580 ($ 25.76 kada oras) bawat taon.
Major equine employment agency Ang Equistaff.com ay nag-ulat ng isang karaniwang suweldo para sa mga trainer ng kabayo na $ 40,115 noong Disyembre ng 2012. Dalawang-ikatlo ng mga trainer ang nakatanggap ng karagdagang mga perks bilang karagdagan sa suweldo. Ang karaniwang mga perks ay may kasamang libreng pabahay, medikal o dental insurance, paggamit ng isang sakahan ng sakahan, at overtime pay. Ito ay hindi pangkaraniwan para sa mga trainer ng kabayo upang makatanggap ng libreng board para sa isang personal na kabayo.
Job Outlook
Ang mga trainer ng kabayo na may maraming mga matagumpay na "nagtapos" na nakikipagkumpitensya sa palabas o arenas ng pagganap ay may posibilidad na magkaroon ng matatag na stream ng mga kliyente na papalapit sa kanila para sa mga serbisyo sa pagsasanay. Ang mga bagong entrante sa field na nag-apprisa sa mga kilalang trainer o mga programa ay magkakaroon ng mas mataas na pagkakataon ng tagumpay, dahil maipo-advertise nila ang prestihiyosong kaakibat at posibleng makakuha ng ilang mga referral mula sa kanilang tagapagturo.