O, talaga, kailan maaaring makakuha ng trabaho sa ina sa bahay nang walang pag-aalaga sa bata?
Kung kailangan mo ng pag-aalaga ng bata o hindi ay nakasalalay sa maraming bagay, ngunit ang mga pangyayari kung saan walang pangangailangan sa pangangalaga sa bata ay medyo kapareho sa mga kung saan ang part-time na pag-aalaga ng bata ay maaaring magtrabaho, mag-iba lamang sa antas. Halimbawa, ang part-time o walang pangangalaga sa bata ay maaaring gumana para sa iyo kung
- ang iyong mga anak ay nasa paaralan,
- nagtatrabaho ka lamang ng part time
- maaari kang magtrabaho sa oras kung kailan natutulog ang iyong mga anak
- mayroon kang kasosyo sa bahay upang makatulong sa pangangalaga ng bata habang nagtatrabaho ka.
Ngunit, lantaran, kadalasan ay tumatagal ng isang kumbinasyon ng mga sitwasyong ito upang walang pag-aalaga ng bata na magagawa para sa isang ina sa trabaho na nasa bahay.
Sa ilang kaso, ang pagsisikap na magtrabaho sa tahanan nang walang anumang pangangalaga sa bata ay hindi marunong. At, sa katunayan, kung ikaw ay isang nagtatrabaho na telekomunikasyon (bilang kabaligtaran sa isang independiyenteng kontratista o may-ari ng negosyong may-ari ng bahay), hindi ito maaaring pahintulutan ng iyong tagapag-empleyo, sino, pagkatapos, ay nagbabayad para sa iyong oras.
Ngunit para sa mga may nababaluktot na iskedyul, posible na gumana nang buong panahon na walang pangangalaga sa bata. Ang pinaka-halata, at marahil pinakamadaling, ang paraan ay magtrabaho kapag ang mga bata ay nasa paaralan at pagkatapos ay kumpletuhin ang iyong workload habang ang mga bata ay inookupahan sa bahay, na kasangkot sa mga aktibidad o natutulog. (Ngunit huwag kalimutan, laging may tag-init!
Ang mga pamilya na may mga bata na wala pa sa paaralan ay maaaring mamahala nang walang pag-aalaga sa bata kung ang isang asawa ay hindi gumagana o gumagawa ng isang limitadong iskedyul. Ang mga daycare operator sa loob ng bahay ay mga halimbawa ng mga babaeng nagtatrabaho sa bahay na may mga bata na nagtatrabaho nang full-time.
Tandaan na ang mga patakaran ng estado ay nag-iiba tungkol sa kung anong edad ang binibilang ng iyong mga anak sa iyong pinahihintulutang bilang ng mga bata sa isang daycare sa bahay. Ang paggamit ng mga ideya para sa libreng pag-aalaga ng bata ang isang trabaho sa ina ng ina ay maaaring magsama ng sapat na libreng oras para sa kanyang trabaho upang hindi magbayad para sa pangangalaga sa bata. O maaaring kasangkot ang bata sa trabaho .
Ngunit tandaan na ang pagsisikap na magtrabaho nang walang anumang pangangalaga sa bata ay may mga gastos nito. Maaari itong magsuot ng isang ina sa paglabag point bilang patuloy na sinusubukan upang multitask sa pamamagitan ng pag-aalaga sa mga bata at nagtatrabaho sa parehong oras. Maaari itong bawasan ang kanyang kita. Maaari itong mangahulugan ng mas kaunting stimulating environment para sa mga bata. Kaya dapat isaalang-alang ng isang ina ang lahat ng mga alalahanin na ito kapag nagpapasiya kung nangangailangan siya ng pangangalaga sa bata.