Maaari mo ring isaalang-alang ang iyong sulat ng pasasalamat bilang isang follow-up na pitch na benta. Sabihin ulit kung bakit mo nais ang trabaho, kung ano ang iyong mga kwalipikasyon, kung paano ka makakagawa ng mga kontribusyon sa organisasyon, at iba pa.
Ipaalala sa kanila kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho.
Ang iyong sulat ng pasasalamat ay ang perpektong pagkakataon upang talakayin ang anumang kahalagahan na hindi mo masagot bilang lubusan na gusto mo sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho. Tandaan, bagaman ang iyong tala ng pasasalamat ay dapat na maikli at sa punto. Ang isang pares ng mga maikling talata ay marami.
Kung hindi ka sigurado kung paano sumulat ng isang sulat na nagpapasalamat sa iyong tagapanayam, maglaan ng oras upang suriin ang aming mga sample na salamat sa mga titik , salamat sa mga tala, at salamat sa mga mensaheng email.
Gamitin ang Mga Pangunahing Katotohanan Mula sa Panayam sa Iyong Salamat
May ilang mahahalagang katotohanan na kakailanganin mong alisin mula sa iyong panayam, upang makuha mo ang iyong sulat na salamat sa iyo nang tama. Halimbawa, kailangan mong malaman kung sino ang nag-interbyu sa iyo. Ano ang kanyang pangalan at paano ito nabaybay nang wasto? Nagpunta ba siya sa pamamagitan ng isang mas pormal na pangalan sa kanyang business card? Ano ang kanyang pamagat? Ito ay kung saan ang pagpapalitan ng mga business card ay madaling gamitin.
Ngunit kung wala kang mga business card o para sa ilang kadahilanan na ang palitan ay hindi mangyayari, suriin ang direktoryo ng kumpanya o website upang makuha ang impormasyong ito.
Maaaring may iba na pumasok sa silid ng pakikipanayam o na sumali sa iyo para sa paglilibot sa opisina o pasilidad. Magandang makipagpalitan ng mga card ng negosyo sa kanila pati na rin.
Maaari mong banggitin ang mga ito sa iyong tala sa iyong pangunahing tagapanayam. Depende sa haba ng oras na ginugol mo sa kanila, maaari mo ring ipadala ang mga taong ito ng tala.
Ito ay hindi kailanman masakit upang maging sa mabuting graces ng maramihang mga tao sa kumpanya na kung saan ikaw ay interviewing. Hindi mo alam kung sino ang mag-lobby para sa iyo na maging pinakamataas na pagpipilian. Siguraduhing mayroon silang impormasyon ng contact sa iyong card at padalhan sila ng isang sulat ng pasasalamat kung sa palagay mo naaangkop ito.
Maaari mo ring naisin ang isang mental na nota kung ano ang pinakamagusto mo sa lugar ng trabaho, at anumang libangan o interes na kapareho mo sa tagapanayam. Ang mga ito ay maaaring gumawa ng mga mahusay na pagdaragdag upang i-personalize ang iyong salamat sa iyo na tala.
Email, Naka-print na Tala, o Handwritten Card sa Interviewer?
Sa sandaling panahon, tanging isang nakasulat na kard o sulat ang gagawin. Ngunit sa mga araw na ito ang isang email ay katanggap-tanggap bilang isang salamat sa isang pakikipanayam sa trabaho. Ngunit tandaan na hindi masyadong impormal - gumamit ng mga pormal na pamagat at wastong pagbati at pirma. Ang isang nai-type at naka-sign na sulat ay mahusay din at kahit isang sulat-kamay na card ay maaaring maging isang magandang ugnayan depende sa tagapanayam at ang uri ng trabaho na iyong inilapat para sa. Hindi mahalaga kung paano mo buo at ipadala ang iyong tala, siguraduhing i-proofread ito at i-spellcheck ito. Ang isang simpleng pagkakamali ay maaaring maging isang malaking welga laban sa iyo.
Ang pinakamagandang bahagi tungkol sa paggamit ng isang email ay ang bilis at katumpakan ng paghahatid. Habang ang anumang paraan ng komunikasyon ay maaaring maligaw, kung nakipagpalit ka na ng mga email maaari mong tiyakin na matatanggap ito ng tagapanayam. Ang isang naka-print na tala o card ay maaaring maging mas personal na nakaka-ugnay ngunit maaaring tumagal ng mas mahaba upang maabot ang tagapanayam, lalo na sa isang mas malaking kumpanya na may malaking mail room kung saan ang mga piraso ng mail exchange maraming mga kamay.
Ngunit habang ang email ay maaaring maipadala kaagad, pinakamahusay na maghintay para sa hindi bababa sa kalahati ng isang araw ng trabaho bago ipadala ito. Kung ang iyong interbyu ay sa hapon, ipadala ito sa susunod na umaga. Kung ang iyong interbyu ay sa umaga, ipadala ang iyong tala malapit sa katapusan ng araw ng trabaho.
Higit pang Mga Tip sa Panayam sa Trabaho
Nakakuha ka na ba para sa isang pakikipanayam sa trabaho? Tingnan ang aming mga tip para sa lahat ng uri ng panayam kabilang ang mga panayam sa telepono, ikalawang panayam, panayam sa tanghalian at hapunan, mga panayam sa pag-uugali, pakikipanayam sa publiko, at higit pang payo para sa tagumpay sa pakikipanayam.