Mga Kasunduan sa Pagpasok ng Marine Corps
Ang paggawa ng mga advanced na ranggo sa Marines napupunta mahigpit sa pamamagitan ng mga numero na kinakailangan sa mas mataas na ranggo. Bagaman walang awtoridad sa batas na limitahan ang mga porsyento sa hanay ng E-4 at sa ibaba, ang Batas ng mga Marino ay limitahan ito sa kanilang sarili. Sa Marines, ang E-4 ay kailangang kumita ng kanilang mga guhit at idinagdag ang responsibilidad, gayunpaman ang mga pag-promote sa hanay ng E-2 at E-3 ay medyo awtomatikong pagbabawal ng anumang seryosong pagkakasala. Ang mga pag-promote sa E-4 at sa itaas ay mapagkumpitensya at batay sa mga partikular na bakante sa loob ng (mga trabaho) ng USMC MOS.
Ang Marine Corps ay tumatagal ng bilang ng mga "slots" na mayroon sila para sa bawat enlisted ranggo, sa itaas ng ranggo ng E-3, at inilalaan ang mga ito sa iba't ibang MOS's (enlisted jobs). Upang maitaguyod ang isang tao (sa itaas ng ranggo ng E-3), kailangang mayroong "bakante." Halimbawa, kung ang isang E-9 ay magreretiro sa isang tiyak na MOS, nangangahulugan ito na ang isang E-8 ay maaring ma-promote sa E-9, at magbubukas ng isang E-8 slot, kaya ang isa sa E-7 ay maipapataas sa E-8 , at iba pa. Kung ang 200 E-5 ay makalabas sa Marine Corps sa isang partikular na MOS, pagkatapos ay maaaring i-promote ang 200 E-4 sa E-5.
Ang Marine Corps ay may higit sa 170,000 kasapi na nakarehistro sa aktibong tungkulin. Ang mga naka-enroll na ranggo ay ang mga sumusunod:
- E-1, Pribado, Pvt.
- E-2, Private First Class, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, Corporal, Cpl.
- E-5, Sergeant, Sgt.
- E-6, Staff Sergeant, SSgt.
- E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
- E-8. Master Sergeant, MSgt. Unang Sarhent, 1Sgt.
Mga Disentralisadong Mga Pag-promote (E-2 at E-3)
Ang mga desentralisadong Pag-promote ay nangangahulugan na ang yunit (kumpanya) ay ang awtoridad sa promosyon.
Sa teorya, nagpasya ang komandante kung sino ang maipapataas at sino ang hindi. Sa katunayan, dahil walang mga quota para sa promosyon para sa E-2s at E-3s, ang mga komandante ay nagpo-promote ng lahat ng tao (hangga't ginagawa nila ang kanilang trabaho na okay at hindi nakakakuha ng problema) na nakakatugon sa "pamantayan sa pag-promote." Ang "pamantayan sa pag-promote" ay itinakda ng Marine Corps upang matiyak na ang "daloy ng pag-promote" ay nananatiling matatag, at ang lahat (hindi alintana ng MOS) ay maaaring asahan na i-promote sa parehong (approximate) time-frame.
Ang pamantayan sa promosyon para sa pag-promote sa hanay ng E-2 hanggang E-3 ay:
- Pribadong Unang Klase (E-2) - Anim na buwan na Time-In-Service (TIS) na may anim na buwan na Time-In-Grade (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Siyam na buwan TIS at walong buwan TIG
Ang mga promo sa E-4 at sa itaas sa Marine Corps ay mapagkumpitensya. Ang ibig sabihin nito ay mayroong maraming "bakante" lamang sa bawat grado (sa itaas ng E-3) sa bawat MOS (trabaho).
- Corporal (E-4) - 12 buwan TIS at 8 buwan TIG
- Sergeant (E-5) - 24 buwan TIS at 12 buwan TIG
Para sa E-6 sa pamamagitan ng mga pag-promote ng E-9, ang Komandante ng Marine Corps ay nagtatagpo ng isang lupon ng promosyon isang beses bawat taon. Upang maging karapat-dapat na isaalang-alang para sa pag-promote ng lupon, ang mga Marino ay dapat matugunan ang mga sumusunod na Oras-sa-Serbisyo (TIS) at Mga Tuntunin sa Time-in-Grade (TIG):
- Staff Sergeant (E-6) - 4 na taon TIS at 24 na buwan TIG
- Gunnery Sarhento (E-7) - 6 taon TIS at 3 taon TIG
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 8 taon TIS at 4 na taon na TIG
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 taon TIS at 3 taon TIG
Ang Pagkakaiba sa USMC E-8 (Master Sergeant at First Sergeant)
Ang Master Sergeants at First Sergeants sa Marine Corps ay binabayaran ng parehong (pareho ay E-8s). Gayunpaman, ang Unang Sarhento ay may mas malaking antas ng awtoridad at pananagutan.
Ang Unang Sergeant ay nagsuot ng espesyal na ranggo (na may brilyante), at ang nangungunang inarkila na pinuno sa yunit. Ang mga unang sergeant ay nagtatrabaho nang direkta para sa komandante ng unit at may pananagutan para sa moral, kapakanan, at disiplina ng lahat ng mga inarkila na miyembro na nakatalaga sa yunit. Kapag ikaw ay isang E-7 (Gunny Sergeant) ipapakita mo sa iyong mga ulat ng kasanayan kung nais mong isaalang-alang para sa promosyon bilang Master Sergeant o bilang Unang Sarhento.
Professional Military Education (PME)
Bilang karagdagan sa Oras-sa-Serbisyo at mga kinakailangan sa Time-in-Grade, ang NCO ay dapat kumpletuhin ang mga itinakdang mga kurso sa Professional Military Education (PME) upang maging karapat-dapat para sa pag-promote:
- Staff Sergeant (E-6) - Ang Kursong Marine Non-Commissioned Officer (MCI), Ang Noncommissioned Officer Basic Nonresident Program, o Ang Mga Sergeant Nonresident Program / Sergeants Distance Education Program
- Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Programang Nonresident Career / SNCO Career Distance Education Program
- Master Sergeant (E-8) - Ang SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program at The Warfighting Skills Program
- Unang Sergeant (E-8) - Ang alinman sa Programang Non-Programa sa Career ng SNCO / Programa sa Pag-aaral ng Distance Career ng SNCO o Ang SNCO Resident Course, at Ang SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program, at Ang Warfighting Skills Program, at The Noncommissioned Officer Advanced Resident Course
Ang matagumpay na pagkumpleto ng paaralan ng Drill Instructor , Recruiter o Marine Security Guard sa grado ng korporal sa pamamagitan ng gunnery sarhento ay maaaring palitan ang kinakailangan upang makumpleto ang mga residente na kurso sa PME, kabilang ang SNCO Advanced Resident course, kung nakumpleto na rin ng Marine ang angkop na programang hindi naninirahan.
Paano Gumagana ang Lupon ng Pagtataguyod
Ang Marine Corps Promotion Board ay tumatagal ng lahat ng mga pinili (nang walang pagsasaalang-alang sa MOS), at nagtatalaga sa kanila ng numero ng pagkakasunud-sunod ng promosyon, na itinalaga ayon sa katandaan. Halimbawa, kung ito ang listahan ng E-7, ang mga Marino ay magbibigay ng pinakamababang numero ng pagkakasunud-sunod (0001) sa E-7 na piniling may pinakamaraming time-in-grade bilang isang E-6. Bawat buwan, sa susunod na 12 buwan, ibibigay ng mga Marino ang mga numero ng pagkakasunud-sunod ng mga na-promote sa buwan na iyon. Sinisiguro nito ang isang daloy ng pag-promote para sa mga sumusunod na 12 buwan (kapag ang susunod na board ay matugunan at gagawin ang lahat nang muli).
Mga Mahahalagang Promosyon
Bilang karagdagan sa "normal" promosyon system at "sa ibaba ng zone" na maagang pag-promote, ang mga commander ay maaaring magsulong ng napakakaunting, natitirang mga Marino sa pamamagitan ng Meritorious Promotion System. Maaaring maipapataas ang mga marino hanggang sa ranggo ng E-8 sa ilalim ng sistemang ito. Gayunpaman, ang mga pag-promote sa ranggo ng Unang Sarhento (E-8) ay hindi maaaring gawin ng mahusay na pag-promote. Bukod pa rito, ang mga karapat-dapat na promosyon sa Master Sergeant (E-8) ay limitado sa Marines sa Instructor ng Drill at Recruiter ng Mga Programa ng Taon.
Mayroon lamang minimum na mga kinakailangan sa Time-in-Grade (TIG) para sa mga karapat-dapat na pag-promote. Sila ang mga sumusunod
- Pribadong Unang Klase (E-2) - Walang kinakailangang mga kinakailangan sa TIS
- Lance Corporal (E-3) - Walang kinakailangang mga kinakailangan sa TIS
- Corporal (E-4) - 6 na buwan TIS ** Sarhento (E-5) - 18 buwan TIS
- Staff Sergeant (E-6) - 4 taon TIS
- Gunnery Sergeant (E-7) - 6 Taon TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 taon TIS
Ang mga karapat-dapat na promosyon ay hindi ginagamit bilang gantimpala o kapag naaangkop ang isang personal na komendasyon / award. Ang isang karapat-dapat na pag-promote ay ganap na nakabatay sa nakamtan ng kakayahan ng Marine na mag-alis ng mga responsibilidad at tungkulin ng mas mataas na grado sa isang kasiya-siyang paraan.
Combat Meritorious Promotion Program
Ang mga namumuno sa gobyerno ay maaaring mag-award ng mga papremyo na karapat-dapat na pag-promote sa Pribadong Unang Klase (E-2) sa pamamagitan ng Sarhento (E-5) sa mga numero na hindi lalampas sa quarterly meritorious alok sa pag-promote na itinatag ng Marine Corps Commandant's Office. Sa mga kaso ng mga Sergeant (E-5) at Staff Sergeant (E-6), ang mga namumuno na nagmumungkahi ng mga rekomendasyon sa tanggapan ng Komandante na nag-apruba o hindi sumang-ayon sa mga rekomendasyon para sa labanan ang karapat-dapat na promosyon batay sa mahusay na pagkilos at pagganap sa labanan o pagganap sa ilalim ng mga kondisyon ng pakikipaglaban . Ang pagpapasiya ng pagiging karapat-dapat para sa pag-promote ay batay sa rekomendasyon ng komand, pagpapalabas ng pagganap, at nakaraang rekord ng militar.
Mga Katamtamang Pag-promote
Kung gayon, gaano katagal tumagal upang mai-promote sa Marine Corps? Tandaan, nakasalalay ito sa partikular na MOS (trabaho) at kung gaano karaming mga bakante (dahil sa mga separation at retirements) mayroon sa trabaho na iyon. Sa karaniwan, gayunpaman, maaaring asahan ng isa na maipapataas sa sumusunod na oras-sa-serbisyo:
- Pribadong Unang Klase (E-2) - 6 na buwan
- Lance Corporal (E-3) - 14 buwan
- Corporal (E-4) - 26 buwan
- Sergeant (E-5) - 4.8 taon
- Staff Sergeant (E-6) - 10.4 na taon
- Gunnery Sarhento (E-7) - 14.8 taon
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 18.8 taon
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22.1 taon