Path ng Trabaho sa Tagapangasiwa sa Kategorya Manager: Karanasan, Kasanayan, Edukasyon
Ang isang matagumpay na Tagapagtatag ng Kategorya Manager ay tumutulong sa kakayahang kumita ng isang retail na lugar sa pamamagitan ng pagtaas ng dami ng mga produkto na ibinebenta sa loob ng kategorya at pagpapabuti ng bilis ng paglilipat ng imbentaryo sa loob ng kategorya. Bilang bahagi ng pagkamit ng mga layunin sa kategorya, ang Mga Tagapamahala ng Mga Kategorya ay madalas na tumulong o namamahala sa pag-order, pagpepresyo, at in-store na organisasyon ng mga produkto.
Ang mga Tagapamahala ng Mga Kategorya ng Retail ay minsan ay may pananagutan sa ilang mga kategorya ng mga produkto, o kung minsan ay espesyalista lamang sa ilang mga item sa loob ng isang kategorya. Bilang isang Tagapamahala ng Kategorya Retail, kakailanganin mong magkaroon ng isang gumaganang kaalaman sa mga produkto, mga pangangailangan ng mamimili, mga kasanayan sa pagbili, mga layunin sa pagbebenta at kapaligiran sa tingian na nauugnay sa iyong kategorya ng paninda.
Ang mga halimbawa ng mga uri ng mga tingian tindahan na may mga posisyon ng Manager ng Kategorya upang punan ay mga tindahan ng grocery, department store, at mga tindahan ng pagpapabuti sa bahay.
Mga Pangunahing Pananagutan ng isang Tagapamahala ng Kategorya:
Ang pangkalahatang pananagutan ng Retail Category Manager ay i-optimize ang mga benta para sa isang partikular na grupo ng mga produkto.
Upang gawin iyon, mahalaga na ang isang Retail Category Manager ay mapanatili ang isang produktibong relasyon sa mga vendor na kapwa kapaki-pakinabang, pati na rin lumikha ng isang kaakit-akit na relasyon sa mga customer na interactive at nagbibigay-kasiyahan. Ang mga pangunahing responsibilidad ng Mga Kategorya ng Tagapamahala ay iba-iba at komprehensibo.
Sa pinakamalawak na termino, isang Tagapamahala ng Kategorya Manager ay may pananagutan para sa bawat aspeto ng in-store retailing ng isang pangkat ng mga produkto hanggang ang mga produkto ay nakuha sa mga pinto ng isang customer sa pagbili. Ang mga pangunahing responsibilidad ng isang Retail Manager Kategorya ay ang Pamamahala ng Vendor, Pagpepresyo at Pagmemerkado, at Pagpaplano ng Pagpaplano at Inventory.
Mga Responsibilidad sa Pamamahala ng Vendor ng isang Tagapamahala ng Kategorya Manager:
Ang pamamahala ng mga relasyon sa vendor ay susi sa tagumpay ng isang Retail Manager Kategorya. Ang tamang pagpili, availability, at pagkuha ng mga produkto ay nakasalalay sa epektibong komunikasyon at pakikipagtulungan relasyon sa mga vendor. Kadalasan ang Mga Tagapamahala ng Mga Kategorya ng Kategorya ang may pananagutan sa pag-negotiate ng pagpepresyo, paghahatid at mga tuntunin sa pagbabayad sa mga vendor, na ang lahat ay nakakaapekto sa tingi sa tinging kita ng mga produkto at ng indibidwal na tindahan ng tingi. Ang mga positibo at produktibong mga relasyon sa vendor ay direktang makakaapekto sa pagpepresyo ng in-store at pagmemerkado ng mga produkto sa loob ng isang kategorya. Ang isang kanais-nais na relasyon sa mga vendor ay nagpapalaki ng mabilis at matatag na daloy ng mga paninda sa loob at labas ng tindahan.
Pagpepresyo at Mga Responsibilidad sa Marketing ng isang Tagapamahala ng Kategorya:
Ang pagpepresyo ng merchandise ay isa sa mga pinakamahalagang aspeto ng mapagkumpetensyang pagpoposisyon at ang matagumpay na pagmemerkado ng isang produkto.
Ang mga tagapamahala ng kategorya ay kadalasang may pananagutan sa pagtatakda ng mga mapagkumpetensyang puntos sa pagpepresyo at pagsasaayos ng pagpepresyo upang madagdagan ang mga benta at i-clear ang mga stagnant item mula sa imbentaryo Ang mga Tagapamahala ng Mga Kategorya sa Pamamahala ay kadalasang nagtatrabaho nang malapit sa mga mamimili upang palawakin ang matagumpay na mga linya ng produkto at ipatupad ang mga matagumpay na mga estratehiya sa paglabas para sa hindi matagumpay na hindi pangkalakal na kalakal. Ang matagumpay na pagmemerkado ng isang produkto o produkto ng linya ay nangangailangan ng tamang formula na kasama ang pagpepresyo at availability, balanseng sa consumer demand. Ito ang trabaho ng isang tagapamahala ng kategorya upang maging eksperto sa pangunahing formula sa tagumpay sa pagmemerkado - ang mga tamang produkto sa tamang oras para sa tamang presyo.
Mga Pananagutan sa Pagpaplano at Imbentaryo ng isang Tagapamahala ng Kategorya:
Ang Mga Tagapamahala ng Kategorya ay responsable para sa pamamahala ng imbentaryo at para sa epektibong pagpaplano at pagtataya upang ma-maximize ang kakayahang kumita ng daloy ng imbentaryo.
Ang pagbabalangkas ng inaasahang mga pagtataya at aktwal na mga benta, ang Mga Tagapamahala ng Mga Kategorya ay gumagawa ng mga pagtataya ng trend at nagpapatupad ng mga plano sa pagbebenta. Ang pagsusuri sa pananalapi ay isa ring mahalagang bahagi ng mga responsibilidad sa pagpaplano ng isang Retail Manager Kategorya.
Kinakailangang Bago ang Karanasan upang maging isang Matagumpay na Tagatustos ng Kategorya Manager:
Ang mga Tagapamahala ng Mga Kategorya ng Kategorya ay hindi laging kinakailangan na magkaroon ng naunang karanasan sa pamamahala , ngunit ang isang malakas na background sa mga merchandising at mga relasyon sa vendor ay masusumpungang mabuti kapag nag-aaplay para sa posisyon ng Retail Category Manager. Ang karagdagang karanasan sa pagbili ng produkto, pagtatasa sa pananalapi, at kontrol sa imbentaryo ay lalong kanais-nais para sa isang bagong Retail Category Manager. Ang partikular na kadalubhasaan sa mga benta at pagmemerkado ng mga partikular na produkto sa loob ng kategoryang paninda ay itinuturing din na isang mahalagang karanasan para sa isang Retail Manager Kategorya upang magkaroon.
Mga Kuwalipikasyon ng Mga Tagapamahala ng Mga Kategorya:
Ang kwalipikasyon ng isang matagumpay na Tagatustos ng Tagatiling Kategorya ay kinabibilangan ng parehong matapang at malambot na mga kasanayan sa pamamahala, analytical at tingian mga kasanayan sa pamamahala, pati na rin ang mga tao na mga kasanayan sa relasyon. Ang Mga Tagapamahala ng Kategorya ay dapat na maging analytical at praktikal upang mapangasiwaan nang epektibo ang mga bilang ng bahagi ng kanilang trabaho. Kailangan din ng isang matagumpay na Tagapamahala ng Kategorya Manager na maging intuitive at kaakit-akit upang pamahalaan ang mga tao na bahagi ng tingian equation pati na rin. Sapagkat ikaw ay kasangkot sa maraming yugto ng tingian na proseso, bilang isang Tagatamahala ng Kategorya Manager dapat mong magagawa ng multi-task at maging isang epektibong solver problema. Dapat kang magkaroon ng mabuting pagpapasya at karunungan sa mga negosasyon, pagpapalabas, at komunikasyon. Ang mabuting intuwisyon ay magiging kapaki-pakinabang din sa mahusay na pagtatasa sa iyong tungkulin bilang isang Tagatamahala ng Kategorya Retail.
Mga Kinakailangan sa Kakayahan para sa isang Posisyon ng Tagapamahala ng Kategorya Kategorya:
Ang natatanging organisasyon at pansin sa detalye ay mga mahahalagang kasanayan para sa isang Retail Manager Kategorya na magkaroon. Dapat ka ring magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon, parehong nakasulat at pandiwang. Ang malakas na matematika at analytical na kasanayan ay mahahalagang kasanayan. Ang mga Tagapamahala ng Mga Kategorya ng Retail ay kailangan ding magkaroon ng mga kasanayan sa mabuting tao at madaling magtatag ng kaugnayan sa iba't ibang uri ng mga tao mula sa magkakaibang pinagmulan sa lahat ng antas ng trabaho.
Mga Kinakailangan sa Edukasyon para sa Mga Kandidato sa Mga Kategorya ng Mga Kategorya:
Habang may ilang mga pagkakataon kung saan ang isang tagapangasiwa ng kategorya ay bumangon sa pamamagitan ng mga ranggo ng isang tingi na organisasyon, mas madalas kaysa sa hindi isang bachelor's degree sa negosyo, retailing, pamamahala, benta, o marketing ay kinakailangan. Ang isang MBA o post-graduate na pag-aaral ay kadalasang nagbibigay ng kandidato sa pamamahala ng kategorya ng isang gilid, lalo na kung ang larangan ng pag-aaral ay nasa merchandising o retail management.
KAUGNAYAN: Ang Edukasyon sa Edukasyon: Mahalaga o Hindi? >>
Karagdagang Mga Kinakailangan:
Dahil sa kasidhian ng mahahalagang panahon ng pagbebenta ng retailing tulad ng panahon ng pamimili ng Christmas holiday, dapat ang mga Retail Category Managers na magtrabaho upang iregular o mahabang oras sa ilang oras ng taon.
Compensation:
Ang saklaw ng suweldo para sa isang Tagapamahala ng Kategorya Retail ay $ 47,00 at $ 114,000 bawat taon. Ang sukat at geographic na lokasyon ng retail account account para sa malawak na hanay ng suweldo.
Dahil ang isang Tagapamahala ng Kategorya Manager ay bahagi ng koponan ng pamamahala ng kumpanya, kadalasan ang suweldo para sa posisyon na ito ay pupunan ng mga bonus sa pagganap, pagbabahagi ng kita, at kung minsan kahit na mga komisyon ng benta. Ang mga pakete ng benepisyo sa pangkalahatan ay kinabibilangan ng segurong pangkalusugan at mapagbigay na mga diskwento sa tindahan ng tindahan.