Mga Trabaho sa Mga Trabaho 101: Ang Pinakamainam na Trabaho sa Trabaho Ay Laging ang "Kanan na Pagkasyahin" sa Trabaho sa Trabaho
Dahil sa ultra-mapagkumpitensyang kapaligiran sa tingian at ang mabilis na paglilipat ng tinging paradaym, ang mga may isang mata sa isang tingi na karera ay kailangang magkaroon ng pananaw na hindi karaniwan at isang propesyonal na kontribusyon na hindi pangkaraniwang makipagkumpetensya sa isang industriya na nasa ilalim matinding pang-ekonomiyang presyon. Kung mayroong isang kurso sa Retail Careers 101, ang kurikulum ay tumutuon sa mga ekspertong kasanayan sa pangangaso sa trabaho at isang propesyonal na diskarte sa paglikha ng isang retail path ng karera.
Ang isang bagay na hindi itinuturing ng maraming naghahanap ng tingi sa trabaho habang nagtatrabaho sila upang lumikha ng isang kasiya-siya at matagumpay na tingian na karera para sa kanilang sarili ay ang konsepto ng "tamang angkop."
Paghahanap ng Pinakamagandang Mga Trabaho sa Pagtitingi
Ang pinakamahusay na tingi trabaho ay hindi kinakailangan ang isa na may pinakamahusay na pay at ang pinakamahusay na mga benepisyo. Ang pinakamahusay na tingi trabaho ay maaaring hindi kahit na matatagpuan kahit saan sa Fortune "Pinakamahusay na Mga Kumpanya sa Eskwelahan sa Magtrabaho Para sa" listahan. Sa halip, ang pinakamagandang trabaho ay ang tumutugma sa mga talento, kasanayan, halaga at personal na mga layunin ng indibidwal.
Ang isang pag-aaral noong 2007 na isinagawa sa Unibersidad ng Chicago ay nagtapos na ang mga taong pinakamaligaya sa kanilang mga trabaho sa US ay ang mga nagtatrabaho bilang pastor. Kung hindi ka partikular na espirituwal na tao, gayunpaman, madali itong makita kung paano ito hindi magiging isang pangarap na trabaho, kundi isang 24/7 na bangungot. Ang pinakamahusay na trabaho para sa sinuman sa anumang propesyon ay ang isa na ang pinakamahusay na magkasya.
Ang paghahanap ng pinakamahusay na "tamang angkop" na trabaho ay tungkol sa pag-alam muna sa iyong sarili, at pagkatapos ay tumutugma sa iyong pagkakakilanlan at mga layunin sa pagkakakilanlan at mga layunin ng isang tagapag-empleyo. Sa maikling salita maaaring mukhang mas mahalaga ang makakuha ng trabaho na nagbibigay ng pinakamahusay na kompensasyon, ngunit sa pangmatagalan, ang karamihan sa mga empleyado ay hindi nasisiyahan sa oras hanggang sa makakuha ng trabaho na nagbibigay ng pinakamahusay na personal na katuparan.
- Hot New Retail Career: Consumer Psychology
- Entry Level Retail Jobs - Walang Kinakailangan sa Edukasyon
- Mga Trabaho sa Merchandising at Mga Visual Merchandising Career
Pagpapanatiling Ang Pinakamagandang Mga Trabaho sa Pagbebenta
Basta dahil nakakuha ka ng trabaho sa isang lugar sa industriya ng tingian ay hindi nangangahulugan na ikaw ay mananatiling magpakailanman. Sa mga oras ng pagbagal, pagbawas, at pagtanggal, ang pagkakaiba sa pagitan ng mga empleyado na may mga suweldo at ang mga empleyado na may pink slips ay higit na natutukoy ng kontribusyon kaysa sa katandaan.
Ang mga kailangang-kailangan na empleyado sa anumang organisasyon ay ang mga na ang mga kontribusyon ay malinaw. Ang mga gumagawa ng higit sa paglalarawan ng kanilang trabaho ay nangangailangan, at lumalampas sa mga inaasahan, ay ang mga na hindi gusto ng organisasyon na palayain. Ang pinakamahusay na paraan upang makagawa ng isang positibong impression sa mga tagapangasiwa na may bayad sa pagkuha at pagpapaputok ay una, upang maging kahanga-hanga.
- Ang Pinakamahusay na Mga Starbucks Empleyado Gumawa ng Pinakamahusay na Mga Karanasan sa Kredito
- Ang Mga Kahanga-hangang Empleyado Gawin ang Pinakamahusay na Impression
- Ang pagkawala ng mga Customer Leads sa pagkawala ng Trabaho
Paglikha ng Pinakamahusay na Path ng Trabaho sa Trabaho
Ang ilang mga landas sa karera ay direkta at malinaw, ang ilan ay mahangin at malakas, at may ilang mga karera, ang landas ay darating kapag ang unang masipag na tao ay humahadlang dito. Ang mga landas ng karera ay tulad ng predictable bilang ang negosyo mismo. Nangangahulugan iyon, para sa karamihan ng mga organisasyon sa tingian, na ang mga landas sa karera ay hindi maisip sa lahat.
Marami sa mga CEO at mga nangungunang executive sa mga organisasyon sa tingian sa US ngayon ay walang matatag na pag-akyat ng isang tuwid at makitid na hagdan ng korporasyon. Kadalasan ang mga kasaysayan ng trabaho ng mga nangungunang tagapamahala ay nagbubunyag ng kumpanya-hopping, industriya-paglukso, at pinasadyang kadalubhasaan na nakakuha ganap na hiwalay mula sa tingian industriya.
Hindi ka makakakuha ng kung saan ka pupunta kung hindi mo alam kung saan mo gustong maging. Ang pagkuha ng isang layunin sa pagtatapos sa iyong mga site ay isang mahusay na unang hakbang. Ngunit kahit na malinaw ka tungkol sa iyong pinakahuling destinasyon sa karera, hindi laging malinaw kung aling mga hakbang ang makukuha mo roon. Kapag may pagdududa, gumawa ng anumang hakbang na nagbibigay sa iyo ng ilang uri ng pag-aaral o pag-unlad dahil ang anumang uri ng pagpapalawak ay laging pag-unlad.
- Mga Path ng Trabaho sa Mga Trabaho at Pagpili Muli
- Mga Landas ng Karera ng Mga Sikat na Mga Industriya ng Mga CEO