Araw ng 13 ng 30 Araw sa Iyong Pangarap na Trabaho
Ang mga ito ay maaaring mga kumpanya na may posibilidad na mag-alok ng mga trabaho na angkop sa iyong mga interes, mga organisasyon na may kultura ng kumpanya na gusto mo, at / o mga organisasyon na may misyon na iyong pinaniniwalaan.
Ang isang Target List ay nakakatipid sa Iyo ng Oras
Sa pamamagitan ng isang target na listahan sa kamay, ikaw ay talagang i-save ang iyong sarili ng oras sa iyong paghahanap sa trabaho.
Kahit na ang pakiramdam ng pagiging produktibo upang magamit sa bawat pagbubukas ng trabaho ay makikita mo, talagang binubura mo ang iyong oras at lakas. Sa halip, dapat ka lamang mag-aplay sa mga trabaho sa mga kumpanya na sa tingin mo ay isang angkop na angkop para sa iyo.
Hindi na kailangang mag-aaksaya ng iyong oras na nag-aaplay at nag-interbyu para sa mga trabaho na hindi tumutugma sa iyong mga kwalipikasyon at / o mga layunin. Kahit na tanggapin mo ang trabaho sa isang kumpanya na hindi tama para sa iyo, malamang na hindi mo nais na manatili doon masyadong mahaba.
Mas mahusay na maglaan ng oras upang mahanap ang iyong mga perpektong kumpanya at mag-aplay sa mga trabaho doon, upang makahanap ng isang pangmatagalang trabaho na gusto mo.
Paglikha ng Iyong Target na Listahan
Nasa ibaba ang ilang mga paraan upang simulan upang lumikha ng iyong target na listahan.
- Tumingin sa mga pinakamahusay na listahan ng kumpanya. Inililista ng maraming mga web site ang mga pinakamahusay na kumpanya upang magtrabaho para sa iba't ibang mga industriya. Halimbawa, ang Fortune ay nagra-ranggo ng mga kumpanya sa iba't ibang kategorya, kabilang ang Fortune 100, Fortune 500, at Fortune 1000 (batay sa gross na kita), ang pinakamahusay na maliliit na kumpanya, ang pinakamahusay na kumpanya para sa millennials, at higit pa. Ang Glassdoor at Forbes ay nag-aalok din ng mga listahan ng mga nangungunang kumpanya. Tumingin sa mga listahan na tumutugma sa iyong mga interes, basahin ang mga paglalarawan ng bawat kumpanya, at isulat ang mga kumpanya na umaangkop sa iyong mga interes sa industriya at ang iyong perpektong kultura ng kumpanya.
- Hanapin sa iyong Chamber of Commerce. Ang iyong lokal na Chamber of Commerce ay dapat magkaroon ng listahan ng mga lokal na kumpanya. Tingnan ang listahan na ito upang makita kung may mga lokal na kumpanya na angkop sa iyong mga interes. Mag-click dito upang mahanap ang iyong lokal na kamara ng commerce.
- Tumingin sa iyong mga propesyonal na asosasyon. Kung kabilang ka sa anumang mga propesyonal na asosasyon, tingnan ang kanilang mga website upang makahanap ng isang listahan ng mga miyembro ng kumpanya. Kung hindi ka kabilang sa anumang mga asosasyon, mag-click dito para sa isang listahan ng mga asosasyon sa pamamagitan ng industriya. Maghanap ng mga asosasyon sa iyong industriya, at tingnan kung maaari mong ma-access ang listahan ng mga industriya ng bawat asosasyon.
- Mag-browse ng LinkedIn. Kung mayroon kang anumang mga contact na nagtatrabaho sa iyong larangan, tingnan ang kanilang mga profile sa LinkedIn (o iba pang mga profile ng social media) upang makita kung saan gumagana ang mga ito. Katulad nito, tingnan ang mga miyembro ng LinkedIn group na may kaugnayan sa iyong industriya, at makita kung saan sila nagtatrabaho.
Paliitin ang Iyong Listahan
Sa sandaling nakagawa ka ng isang listahan sa pamamagitan ng mga pamamaraan na ito, oras na upang paliitin ang iyong listahan pababa sa mga kumpanya lamang na talagang perpektong o malapit-perpektong magkasya. Upang gawin ito, kakailanganin mong magsaliksik ng mga kumpanya sa iyong listahan.
Una, bisitahin ang website ng bawat kumpanya. Basahin ang pahayag ng misyon ng bawat kumpanya at anumang iba pang impormasyon na maaaring magkaroon ng site tungkol sa kapaligiran sa trabaho, ang mga tao na hires ng kumpanya, at anumang bagay tungkol sa kultura ng kumpanya.
Maaari mo ring bisitahin ang seksyon ng Mga Kumpanya ng LinkedIn upang mahanap ang impormasyon ng kumpanya. Ang seksyon na ito ay nagbibigay ng impormasyon sa bawat kultura ng kumpanya, pati na rin ang mga bukas na trabaho at koneksyon na mayroon ka sa bawat kumpanya. Ang Glassdoor ay isang mahusay na site para sa pagbabasa ng mga review ng kumpanya, rating, impormasyon ng suweldo, at iba pa.
Batay sa impormasyong ito, i-cross out ang anumang mga kumpanya sa iyong listahan na hindi isang malakas na magkasya.
Palawakin ang Iyong Listahan Isa pang Oras
Kung sa palagay mo na ang iyong listahan ay napakaliit na ngayon, o naglalaman lamang ito ng lubhang kilalang mga kumpanya, isaalang-alang ang pagpapalawak ng iyong listahan nang kaunti.
Tumingin sa seksyong LinkedIn ng Kumpanya o sa Glassdoor upang mahanap ang ilan sa mga organisasyon na nakikipagkumpitensya laban sa mga organisasyon sa iyong listahan.
Pag-aralan ang mga kumpanyang ito, at kung ang alinman sa kanila ay tila isang mahusay na magkasya, idagdag ang mga ito sa listahan.
Ang Huling Listahan
Sa huli, dapat kang magkaroon ng isang listahan ng 10-20 kompanya na magpapatuloy ka upang ma-target sa iyong paghahanap sa trabaho. Habang nagpapatuloy ka sa paghahanap ng trabaho, huwag mag-atubiling alisin o idagdag ang mga kumpanya habang nakakakuha ka ng isang mas mahusay na pakiramdam para sa uri ng samahan na nais mong magtrabaho para sa.