Maging Pinipili Tungkol sa Sino ang Humihingi ng Rekomendasyon
Ang pinakamahalagang hakbang ay upang matiyak na pipiliin mo ang masigasig na mga tagasuporta bilang mga tagapagbigay ng sanggunian.
Ang isang karaniwang pagkakamali ay subtly pressuring nag-uurong-sulong manunulat. Ito ay maaaring isang nakamamatay na error kapag ikaw ay nagbibigay ng mga kompidensiyal na sanggunian, ngunit maaari ding maging backfire kahit na makita mo ang isang rekomendasyon na mukhang positibo.
Iyon ay dahil ang mga tagapag-empleyo ay madalas na susubaybay sa iyong mga sanggunian . Ang mga tanong sa pag-uusap sa panahon ng isang pag-uusap ay maaaring magbunyag ng nakakapinsalang impormasyon mula sa mga tagapagbigay ng sanggunian na maaaring magkaroon ng mga pagdududa tungkol sa iyong mga kwalipikasyon, ngunit hindi binanggit ang mga ito sa pamamagitan ng pagsulat.
Ang pinakamahusay na diskarte ay upang bigyan ang iyong mga prospective na mga manunulat ng sanggunian out. Ipaalam sa kanila na ikaw ay naghahanap upang magtipon ng isang malakas na hanay ng mga rekomendasyon at magtanong kung sila ay komportable supplying isang mataas na positibong reference.
Gamitin ang Email sa Humiling ng Rekomendasyon
Kapag humihiling sa isang tao na magrekomenda sa iyo, magpadala ng kahilingan sa email. Sa ganitong paraan ang mga manunulat ng pag-aatubili ay maaaring maingat na pumili ng mga salita para sa kanilang tugon at hindi mo kailangang tumingin sa mata upang tanggihan.
Maaari mong sabihin: "Alam mo ba ako sa isang paraan na magpapahintulot sa iyo na sumulat ng talagang positibong rekomendasyon"? Sa iyong unang kahilingan, dapat mo ring banggitin na magkakaloob ka ng ilang karagdagang impormasyon sa background upang makatulong kung dapat nilang piliin na isulat para sa iyo. Narito ang mga sample na mga titik ng email at mga mensahe na humihingi ng rekomendasyon .
Anong Impormasyon ang Ipagkakaloob
Kapag ang isang prospective na manunulat ay nagkukumpirma ng isang interes sa pagkilos bilang isang reference, dapat mong ibigay ang mga ito ng mas maraming impormasyon hangga't maaari, kabilang ang mga sumusunod:
- Ang isang kopya ng iyong resume ay magbibigay sa taong nagbibigay sa iyo ng rekomendasyon ng isang kumpletong buod ng iyong background.
- Isang kopya ng iyong cover letter kung nagsusulat sila ng rekomendasyon para sa isang partikular na trabaho. Ipapakita sa iyo ng iyong cover letter kung paano mo binubu ang iyong kaso at maaaring mag-udyok sa kanila na bumuo sa ilan sa mga tema na iyong iniharap.
- Ang address sa profile ng iyong LinkedIn lalo na kung isinama mo ang ilang mga mataas na panandaliang rekomendasyon at pag-endorso ng kasanayan. Ang iyong mga nagrerekomenda ay maaaring maging mas komportable na pagpuri sa iyo pagkatapos makita ang mga positibong komento.
- Ang isang detalyadong buod ng mga tungkulin at mga nagawa na nauugnay sa kanilang pagkakalantad sa iyong trabaho ay maaaring makatulong sa kanila na maging mas tiyak at kapani-paniwala habang isinusulat nila para sa iyo. Ito ay lalong kapaki-pakinabang kung lumipas na ang ilang oras mula noong nagtrabaho ka sa kanila.
- Isang kopya ng advertisement ng trabaho upang makita nila kung ano ang hinihintay at pinagtutuya ng tagapag-empleyo ang kanilang pagsangguni sa posisyon kung gusto nila.
- Magbigay ng isang kopya ng iyong personal na pahayag kung ikaw ay nag-aaplay para sa graduate school.