Hindi karaniwan na magpadala ng mga kopya ng iyong mga kwalipikasyon, mga sulat ng sanggunian, o larawan na may paunang aplikasyon ngunit maingat na suriin ang advert sa trabaho.
Kakailanganin ang mga dokumentong ito kung makakakuha ka ng isang pakikipanayam upang panatilihin ang mga ito sa isang folder na handa upang ipakita. Tulad ng dati, siguraduhing matugunan mo ang deadline para sa mga application at suriin mong matugunan ang lahat ng pamantayan sa trabaho. Ipasadya ang iyong CV at cover letter upang ipakita kung paano mo tinitingnan ang lahat ng mga kahon at samakatuwid ay ang pinakamahusay na tao para sa trabaho.
Pagpadala ng CV
Ang CV ay maikli para sa Curriculum Vitae at hindi ganap na naiiba sa isang resume sa na ito ay isang buod tungkol sa iyo. Subukang panatilihing ito sa 1 pahina o 2 pahina ng pinakamaraming. Panatilihin itong maikli at maayos na inilaan upang tulungan ang koponan ng HR na suriin ang iyong pamantayan. Ang white space ay mabuti sa pahina kaya't huwag magsulat ng masyadong maraming. Kung maaari, dapat mong ipasadya ang iyong CV para sa bawat application ng trabaho at ang pinakamagandang lugar upang gawin ito ay nasa 'Personal na Profile' sa itaas. Ito ang mga puntos na isasama sa isang karaniwang CV:
- Pangalan - mas malaki ang font kaysa sa natitirang teksto, karaniwan nang nakasentro sa itaas.
- Mga Detalye ng Pakikipag-ugnay - address, telepono, email, karaniwan na nakasentro sa ilalim ng iyong pangalan.
- Personal na Profile - Maikling talata tungkol sa iyo. Sumulat sa unang tao (ako ...) at gumamit ng angkop na mga adjectives (ako ay masipag, atbp). Huwag mag-waffle bilang walang-isa ay basahin ito at pagkatapos ay maaaring makaligtaan ang mahusay na mga bagay-bagay tungkol sa iyo.
- Kasaysayan ng Pagtatrabaho - Pinakabago sa itaas. Isama ang pangalan ng kumpanya, pamagat ng trabaho, maikling paglalarawan ng mga tungkulin, mga petsa. Isaalang-alang kung kailangan mo lamang ilista ang mga taon para sa iyong mga trabaho o mga buwan at taon. Siyempre, kung may puwang ay tanungin ka tungkol dito sa interbyu upang maging handa.
- Edukasyon at Kwalipikasyon - Ilista ang mga pinakahuling pag-aaral at isama muli ang mga kwalipikasyon sa Mataas na Paaralan.
- Pagsasanay / Mga Kurso - Ilista ang nararapat na dagdag na pagsasanay na iyong ginawa na hindi nangangahulugang isang kwalipikasyon, isang kurso ng Serbisyo sa Customer sa isang araw.
- Mga Kasanayan - Opsyonal na seksyon ngunit maaaring magsama ng isang listahan ng bala ng mga kasanayan tulad ng mga wika, kaalaman sa IT, lisensya sa pagmamaneho, atbp.
- Mga sanggunian - Opsyonal na seksyon ngunit kung mayroon kang espasyo isama ang pangalan at mga detalye ng pagkontak ng dalawang taong gustong magbigay sa iyo ng sanggunian. Karaniwang kinakailangan ang mga sanggunian para sa mga application ng trabaho ngunit hindi mahalaga na idagdag ang mga detalye sa iyong CV.
Maaari mong tandaan na hindi kinakailangan na isama ang iyong petsa ng kapanganakan, pagkamamamayan, katayuan ng kasal ngunit maaari mong isama ang mga ito kung gusto mo.
UK Paper Size
Tandaan, ang standard letter paper sa UK ay A4 kaya i-print ang iyong takip na sulat at CV sa papel na ito ng laki.
Pagsusulat ng Sulat
Palaging isama ang isang naka-type na takip na sulat sa iyong application at panatilihing maikli at simple. Kailangan mo ng tatlong pangunahing talata:
- Isang dahilan para sa pagsulat - "Gusto kong mag-aplay para sa posisyon ng ..."
- Isang maikling talata tungkol sa iyo. Sabihin sa kanila kung bakit ikaw ang pinakamahusay na tao para sa trabaho.
- Ang iyong pag-asa para sa hinaharap.
Magtapos na may isang maikling at magalang na konklusyon. "Inaasahan ko ang pagdinig mula sa iyo" ay sapat na.
Paano Itanghal ang Iyong Application
Maaari itong maging kaakit-akit upang ipadala ang iyong aplikasyon sa isang malaking folder ng plastic, na iniisip na ito ay mangangahulugan na mapapansin mo. Marahil ay hindi ito ang kaso kung ang iyong aplikasyon ay malamang na makahiwalay mula sa natitirang bahagi ng pile at huwag gawin itong muli. Kung nais mong gumamit ng isang wallet pagkatapos ay pumili ng isang plastic A4 size wallet na pagtatanghal na may isang malinaw na takip sa harap. Sa ganitong paraan ang koponan ng HR ay hindi makapag-annoy na kinakailangang buksan ang isang magaling na panali o kumuha ng mga papel sa isang zipper bag. Kapag nagtrabaho ako sa isang opisina, ang unang bagay na gagawin ko sa mga application at pagsusumite ay upang alisin ang lahat ng mga magarbong 'ekstra' at mga staple ang mga papel na magkasama.
Sundin Up / Mga Tugon
Huwag kang magalit upang marinig na hindi ka makatanggap ng tugon para sa iyong lahat ng iyong mga application sa trabaho. Sa totoo lang, malamang na hindi ka makatanggap ng tugon maliban kung gusto ka nila para sa isang interbyu.
Ito ay dahil lamang sa malaking halaga ng mga aplikasyon at ang dagdag na trabaho at gastos na ito ay magiging sanhi. Alam ko ang mas malalaking kumpanya na gumamit ng isang karaniwang pagkilala ng postkard upang ipaalam sa iyo na natanggap ang iyong aplikasyon at upang ipaalam sa iyo kung hindi mo marinig mula sa mga ito sa susunod na 3 linggo kung hindi ka naging matagumpay.
Ang mga kagawaran ng HR ay hindi nais ng isang follow-up na tawag mula sa bawat aplikante para sa bawat bakante o hindi nila makuha ang telepono. Talaga, huwag tawagin ang mga ito pagkatapos ng isang linggo upang magtanong kung ang iyong sulat ay nakarating doon. Tiyaking nakukuha mo ang iyong sarili sa pamamagitan ng alinman sa hand-paghahatid ng aplikasyon o pagpapadala ng Naitala na Paghahatid (kailangang mag-sign para sa). Ngunit sinasabi ito, kung ikaw ay tiwala na ikaw ang tamang tao para sa trabaho at ito ay isang buwan mula noong petsa ng pagsasara (na malinaw na nakilala mo) pagkatapos ay bigyan sila ng isang tawag. Maging malinaw, magalang at huwag mag-aksaya ng kanilang oras.
Konklusyon
Kinakailangan ng oras upang makapunta sa proseso ng pagpili at upang simulan ang trabaho, kahit na napili ka, kaya laging magplano nang maaga. Ang mga employer ay umaasa sa mga kandidato na kailangang magbigay ng paunawa bago umalis sa kanilang kasalukuyang trabaho upang maaari itong maging buwan mula noong unang nakita mo ang advert hanggang sa iyong unang araw sa iyong bagong trabaho. Tandaan, madali kang maghanap ng bagong trabaho habang ikaw ay nagtatrabaho upang huwag magmadali ang mga bagay na ito. Hanapin ang tamang trabaho para sa iyo.