Mga Industriya ng Mga Programa sa Pagsasanay sa Graduate ng Kolehiyo
Ang mga programa sa pagsasanay ay umiiral sa iba't ibang larangan at industriya kabilang ang entertainment, media, retail, insurance, pananalapi, sports, sining, fashion, pamahalaan, transportasyon, kalusugan, teknolohiya ng impormasyon, tingian, mga produkto ng consumer, enerhiya, mga medikal na produkto, mga gamot, pananaliksik sa media, relasyon sa publiko, teknolohiya sa kompyuter at internet, pagkonsulta, human resources, telekomunikasyon, mabuting pakikitungo, pagtatayo, at pag-publish.
Maghanap sa Google gamit ang parirala na "mga programa sa pagsasanay sa korporasyon para sa mga nagtapos sa kolehiyo" o "mga programa sa pagsasanay sa pamamahala ng kolehiyo" upang makakuha ng mga link sa marami sa mga pagkakataong ito. O, kung mayroon kang isang kumpanya na nais mong magtrabaho para sa, suriin ang karera seksyon ng kanyang corporate website para sa impormasyon sa pamamahala at iba pang mga uri ng mga programa sa pagsasanay.
Mga Functional na Lugar para sa Mga Programa
Kasama sa mga pangkaraniwang programa sa pagsasanay ang mga benta, pamamahala sa tingian, operasyon, merchandising, pananaliksik, pagtatasa, human resources, proyektong pamamahala, marketing, engineering, teknolohiya ng impormasyon, aktuarial, at mga programa sa pag-underwrite.
Ano ang Hinahanap ng Mga Nagpapatrabaho sa Nangungunang Mga Kandidato
Ang mga kwalipikasyon at mga kinakailangan ay mag-iiba nang malaki sa kumpanya at lugar ng pag-andar, ngunit may ilang mga karaniwang tema na nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang. Para sa mga posisyon ng pagsasanay sa pamamahala, nagpakita ng kakayahan sa pamumuno ay pinahahalagahan bilang dokumentado sa pamamagitan ng mga produktibong tungkulin sa mga campus club at organisasyon, mga proyekto sa akademikong proyekto, athletics, at / o mga proyekto sa internship.
Para sa mga posisyon na nakatuon sa analytically o pananaliksik, pinapaboran ng mga employer ang mga kandidato na may isang malakas na rekord ng akademikong hirap at tagumpay. Ang Rigor ay maaaring mapapatunayan sa pamamagitan ng mga advanced na kurso at theses. Ang mga employer sa pananalapi, engineering, at quantitative areas ng pagkonsulta ay naghahanap ng isang malakas na background sa matematika tulad ng dokumentado sa pamamagitan ng quantitative coursework, akademikong proyekto, trabaho, at mga tungkulin sa campus.
Ang mga prospective na trainees ay dapat na handa upang ipakita ang mga mapanghikayat na kasanayan , kasanayan sa pagtatanghal , pagkapino sa mahihirap na tao, pagtitiis, at pagsusumikap. Ang mga kandidato para sa pagsasanay sa fashion ay dapat magpakita ng isang personal na likas na talino para sa fashion at pagkamalikhain. Ang malakas na kasanayan sa pagsulat at pasilidad na may teknolohiya ay ngayon halos lahat ay hinahangad sa iba't ibang mga lugar.
Ang mga internship sa mga kaugnay na larangan at isang nagpakita na interes sa field ay pinahahalagahan din sa buong board.
Paano sa Mga Posisyon sa Land sa Mga Programa sa Pagsasanay
Maraming mga organisasyon ay mag-recruit sa pamamagitan ng opisina ng mga serbisyo sa karera sa iyong campus, kaya makipag-ugnay sa mga ito nang maaga hangga't maaari sa panahon ng iyong karera sa kolehiyo upang makilala ang mga kaakit-akit na mga target.
Magtanong tungkol sa mga fairs sa karera kung saan nakikilahok ang iyong kolehiyo o ang mga bukas sa lahat ng mga mag-aaral sa kolehiyo, dahil maraming mga employer ang kumukuha sa pamamagitan ng mga pangyayaring iyon. Karamihan sa mga organisasyon ay bukas din sa mga online na aplikasyon ng mga kandidato mula sa mga paaralan kung saan hindi sila kumukuha, kaya magsimulang magtipon din ng listahan ng mga amo na ito.
Suriin ang Mga Kumpanya Internship Programs
Maraming mga tagapag-empleyo ngayon ay gumagamit ng kanilang mga programa sa internship upang masubukan ang mga prospect para sa kanilang mas permanenteng post-graduate na mga posisyon; maaari silang umupa lalo na mula sa grupong ito ng mga intern.
Isaalang-alang ang pagsasagawa ng ilan sa mga posisyon na ito bago ang iyong senior na taon kung maaari. Ang ilan sa mga programang internship ay bukas sa mga nakatatanda sa tag-init pagkatapos nilang magtapos.
Maging isang Competitive Kandidato
Maraming mga programa sa pagsasanay ang napipili. Mahirap para sa average na kandidato upang maiwasan ang pag-screen kapag hiniling ng mga recruiters ang mga resume at mga materyales sa aplikasyon. Siyempre, dapat kang mag-ingat sa pagsusulat ng mga resume at cover letter na mahusay na nakasulat at gumawa ng isang malakas na kaso para sa iyong pagiging angkop para sa programa. Siguraduhing mayroon kang mga kawani sa serbisyo sa karera at iba pang mga pinagkakatiwalaang tagapayo na pumupuna sa iyong mga resume, mga titik, at sanaysay. Suriin din ang mga tip na ito para sa kung ano ang gagawin habang nasa kolehiyo ka upang makakuha ng trabaho pagkatapos ng graduation .
Tiyaking Siyempre Ang Mga Materyales ng Application ay Perpekto
Kahit na may mahusay na binuo dokumento, maaari itong maging mahirap para sa karamihan ng mga kandidato upang tumayo.
Ang isang paraan upang makakuha ng karagdagang kakayahang makita bilang isang kandidato ay upang maabot ang mga kawani sa mga employer ng interes sa pamamagitan ng mga alumni network ng alumni at mga contact sa pamamagitan ng pamilya at mga kaibigan.
Tanungin ang iyong karera o alumni office para sa isang listahan ng mga contact sa iyong ginustong employer. Sabihin sa kanila na makikipag-ugnay ka sa mga indibidwal na ito para sa impormasyon at payo at hindi direktang manghingi ng mga ito para sa isang trabaho. Gamitin ang mga halimbawa ng sulat sa sulat upang makakuha ng inspirasyon para sa iyong sariling sulat.
Maaari mo ring tanungin ang mga magulang para sa isang listahan ng mga taong malapit sa pamilya, sa mga listahan ng holiday card, o kung sino ang maiimbitahan sa isang kasal sa pamilya. Magpadala ng isang tala sa kanila na may ilang mga update sa iyong buhay kasama ang iyong pagnanais na magtrabaho sa iyong mga target na tagapag-empleyo. Tanungin kung maaari nilang ipakilala sa anumang mga contact na mayroon sila sa alinman sa mga kumpanya. Isa pang mahusay na diskarte ay i-scan ang iyong listahan ng mga kaibigan sa Facebook na maaaring nagtapos kamakailan para sa ilang karagdagang mga lead.
Gamitin ang Iyong Mga Koneksyon
Ang mga impormasyon na konsultasyon sa iyong mga contact ay magbibigay-daan sa iyo upang malaman ang tungkol sa kanilang tagapag-empleyo at iba't ibang mga patlang ng karera pati na rin upang makakuha ng payo tungkol sa pinakamahusay na paraan upang mapunta ang isang posisyon sa kanilang programa. Maaaring isama ng payo na ito ang feedback tungkol sa iyong resume at cover letter. Kung maipakita mo ang iyong sarili nang maayos, ang pakikipag-ugnay ay maaaring ilagay sa isang mahusay na salita sa mga recruiters, na kung saan ay mapahusay ang posibilidad na ikaw ay iginawad sa isang pakikipanayam.
Maging marunong makibagay
Huwag limitahan ang iyong sarili sa isang employer o dalawa. Ang mas maraming mga programa na iyong nalalapat sa, mas mahusay ang iyong mga pagkakataon na tinanggap para sa isang programa sa pagsasanay.
Higit pang Payo para sa mga Kandidato sa Kolehiyo: Mga Tip para sa Pag-aaral sa College Job Fair | Paano Simulan ang Maagang Paghahanap ng iyong Trabaho | Ano ang Dapat Gawin sa Kolehiyo para Makakuha ng Trabaho Pagkatapos ng Graduation