Matapos ang lahat ng iyong pagsisikap sa pagpili ng tamang papel at pagpapadala ng iyong makinang na takip na takip at ipagpatuloy ay ang oras para sa aktwal na pakikipanayam.
Ang aming nangungunang IT Client Managers (recruiters) ay nagbigay sa iyo ng mga tip sa proseso ng Pag-uugali ng Kaganapan sa Pag-uugali (Behavioral Event Interviewing (BEI) sa site na ito. Gayunman, ang papel na ito ay tinatalakay ang madalas na napapansin at pantay na mahahalagang isyu ng Body Language and Image sa isang pakikipanayam sa trabaho.
Sa isang teknikal na industriya tulad ng IT, ang ilang mga kandidato ay madaling kapitan ng pagiging disadvantaged sa pamamagitan ng pagsusuot ng hindi naaangkop na damit at pagkakaroon ng mahihirap na wika ng katawan - na kadalasang sanhi ng nerbiyos . Ang dokumentong ito ay naaangkop sa mga interbyu sa IT Recruiter at Client (hinaharap na tagapag-empleyo) mga panayam. Kaya't mangyaring basahin ito madali upang sundin ang mga praktikal na payo sa mga paksa at dagdagan ang iyong tagumpay rate ng pagkuha ng isang alok.
Ang Kahalagahan ng Wika at Imahe ng Katawan sa Proseso ng Panayam
Alam mo ba na ang Katawan ng Wika (di-nagsasalita ng mga signal) ay humigit-kumulang sa limang beses na kasing epektibo gaya ng sinalita na salita? At ang visual na 'unang impresyon' ay ang pinakamalaking kontribusyon sa isang tagapanayam na nag-iisip ng positibo o negatibong tungkol sa iyo, kadalasan sa loob ng unang limang minuto.
Ito ang dahilan kung bakit ang iyong pansin sa detalye tungkol sa iyong 'pamamahala ng imahe' ay mahalaga sa iyong tagumpay. Lahat ng bagay mula sa iyong entry sa pagtanggap sa kung paano nakikipag-usap sa mga recruiters at mga potensyal na tagapag-empleyo ay subconsciously at sinasadya sinusuri.
Ito ang dahilan kung bakit mahalagang ipaliwanag ang iyong sarili nang may tiwala, na may positibong tono. Hindi mapagmataas, hindi arrogantly, ngunit sa pamamagitan ng pagiging handa (researched), lumilitaw interesado at pagtaas tungkol sa papel AT nakakatugon sa tagapanayam. Ang pakikipanayam ay hindi dapat tingnan bilang isang pagsubok, ngunit bilang isang pagkakataon para sa isang maayang paghahatid ng mutual na impormasyon.
Kabilang sa mga paunang pakikipanayam ng tagapanayam ang iyong pasukan, pagkakamay, pakikipag-ugnay sa mata at pisikal na hitsura. Ang lahat ng mga facet na ito ay bumubuo sa impression na gagawin mo, at maaaring madalas na ihatid ang isang mas malakas na mensahe kaysa sa kung ano talaga ang iyong sinasabi. Sapagkat sa sandaling ang isang masamang impression ay ginawa ang tagapanayam ay malamang na mag-tune out o tumingin sa pagsasara ng interbyu nang maaga. Ang iyong trabaho dito ay upang gumawa ng isang malakas na maagang koneksyon sa tagapakinayam kaya nais nilang makinig sa iyo at ilagay mo pasulong.
Mga Panayam sa Trabaho: Ang Mga Bahagi sa Tagumpay
Ang mga sangkap na ginagawa ng isang tagapanayam ng paghuhusga kapag ang unang pagkikita ay kabilang ang isang tao, ngunit hindi limitado sa:
- Pustura
- Tinginan sa mata
- Personal Grooming
- Mga damit
- Wika ng Katawan
Ang iyong pustura
Ang pag-asa ay inaasahang kapag lumalakad ka ng taas sa iyong ulo at balikat likod. Sa lahat ng mga gastos, iwasan ang 'programmer's slouch' mula sa mga araw na nagastos sa harap ng isang computer. Ang ehersisyo at isang malusog na balanse sa buhay ay nakakatulong sa matagal na termino sa mahusay na pustura at pagiging maayos. Gayunpaman, sa maikling salita kahit na ang mga healthiest kandidato, kung pakiramdam lalo na intimated, ay kailangan upang suriin na sila ay pagpapanatili ng isang mahusay na ayos ng buong katawan. Ang pagkuha ng mga kaibigan upang suriin ka sa puntong ito sa 'mock interbyu', ay maaaring magbigay ng kamangha-manghang feedback.
Sa isip, ang iyong pustura ay dapat maglagay ng tiwala at matalik na pagpasok sa pagtanggap at magpatuloy kapag tinatanggap ka ng tagapanayam. Sa interbyu, umupo nang diretso sa iyong ibaba sa likod ng upuan. Ito ay matiyak ang magandang postura at interes ng proyekto at pagkaalerto. Maaari mong hilingin na pasulong sa ilang mga yugto sa panahon ng pag-uusap, ngunit iwasan ang pagkuha ng 'personal space' ng tagapanayam o lumalabas na masyadong sabik o kahit desperado. Muli ito ay isang pinong linya na tanging pagsasanay ay makakatulong sa iyo upang makakuha ng 'tama'.
Tinginan sa mata
Panatilihin ang kumportableng pakikipag-ugnay sa mata sa buong interbyu. Ang direktang pagtingin sa taong iyong sinasalita ay isinalin bilang isang kilos ng interes, pagtitiwala, at pagtitiwala, upang matiyak na ito ay ginagawa sa buong interbyu - halos 80% ng oras. Nabanggit na kapag ang mga tao ay tatanungin upang maalala ang mga halimbawa ng trabaho ay may likas na ugali para sa kanila upang tumingin pababa o pataas habang pinoproseso ang kahilingan.
Siguraduhin na pagkatapos mong ma-access ang iyong (well ensayado) halimbawa na matandaan mong bumalik sa iyong likas na kontak sa mata sa panahon ng muling pagsasabi.
Bukod pa rito, maaari mong gamitin ang isang pagtango ng ulo upang ipahiwatig ang pag-unawa at kasunduan. Maipapayo na ngumiti ang iyong paraan sa pamamagitan ng karamihan ng pakikipanayam - na magkakaroon ng natural na epekto ng paglalagay ng tagapanayam at sa iyong sarili nang madali.
Maaaring mahihirapan ang mga tao na mapanatili ang isang mahabang kontak sa mata at maaari pa ring subukan ang over-compensate. Dapat tandaan na ang pagdating ng katumbas ng isang 'kamatayan ay tumitig' ay parehong nakakagambala. Ang pakikipag-ugnay sa likas na mata, ngumingiti, magandang pustura at ang mga mungkahi ng 'lenggwahe ng katawan' na nasa ibaba ay nagpapabuti lamang sa pagsasanay.
Personal Grooming
Karaniwang nagsasangkot ang pag-aayos sa lahat ng bagay na sinabi sa iyo ng iyong ina. Ang mga bagay na tulad ng isang maayos na buhok, malinis na facial hair (lalaki), malinis na kuko, paggamit ng deodorant at iba pa. Para sa mga kababaihan, magagaan ang make-up na may likas na lipistik na lilim, at walang ilaw o walang pinakamahusay na pabango. Sa isip, linisin ang iyong mga ngipin bago ang pakikipanayam upang ang iyong hininga ay magiging pang-amoy na sariwa. Ang isa pang pagpipilian ay kumain ng mga hininga bago ang pakikipanayam. Sa ilalim ng anumang mga pagkakataon dapat kang maging nginunguyang gum o magkaroon ng isang mint sa iyong bibig sa panahon ng pakikipanayam.
Para sa mga naninigarilyo, siguraduhin na ang iyong mga damit at buhok ay hindi naaamoy ng sigarilyo, dahil maaaring ito ay isang tunay na negatibo sa mga tagapag-empleyo.
Tandaan na bigyan ang iyong sarili ng maraming oras bago ang pakikipanayam na dumalo sa iyong buhok, palamig o hawakan. Maipapayo na mayroon kang pagsasanay na tumakbo upang maabot ang lugar ng pakikipanayam sa oras. Sa araw ng pakikipanayam, umalis para sa interbyu nang maaga upang matiyak na mayroong maraming ekstrang oras kung kailan ang pagkaantala ay nangyari. Ito ay magbabawas ng pagkakataon na ikaw ay naghahanap at pakiramdam ay nabigla sa panahon ng napakahalagang simula ng pakikipanayam.
Panayam ng Panayam
Mahalaga na bigyan ka ng partikular na pansin sa angkop na kasuotan sa damit. Ang pangkalahatang tuntunin sa industriya ng IT (hindi bababa sa para sa pakikipanayam) ay magsuot ng konserbatibo at propesyonal. Para sa mga lalaki, isang mahusay na pinapanatili modernong suit na may isang konserbatibo kurbatang ay perpekto. Iwasan ang lahat ng malakas na kulay at nakakagambala na mga pattern. Ang mga plain shirt na kulay, ang mga kulay na katugma, at ang madilim na nababagay ay pinakamahusay na gumagana. Pansin sa detalye tulad ng suot na itim na pinakintab na sapatos na pang-negosyo at plain dark socks ay inirerekomenda rin.
Maliban kung ikaw ay isang dalubhasang koordinasyon sa kulay, damit sa panig ng konserbatismo. Tandaan na ang mga recruiters ay tinatasa ang mga kandidato para sa isang pamumuhay at maaaring mabilis na masuri ang hindi naaangkop na kasuutan sa negosyo. Huwag gawin ang pagkakamali na makagambala sa tagapanayam ng maliwanag na pagkakamali sa fashion - anumang bagay na malakas, matanda o wala sa lugar ay maaaring mabilang laban sa iyo.
Ang mga kababaihan ay may higit pang mga opsyon tungkol sa naaangkop na damit ng panayam Ito ay maaaring magsama ng maraming mga pagkakaiba-iba ng mga kulay, palda o pantalon atbp Ngunit muli ang pangkalahatang pinakaligtas na panuntunan ay sa tingin 'corporate'. Sa pangkalahatan, ang lahat ng mga kandidato ay pinapayuhan na magsuot ng angkop na paraan tulad ng tinalakay sa itaas, pati na rin para sa pagtitiwala at kaginhawahan. Mahalagang bagay na kinabibilangan ng mga kadahilanang ito at ginagawang magandang pakiramdam ay perpekto!
Wika ng Katawan
Ang pag-upo sa iyong mga bisig ay maaaring makita bilang isang arogante o nagtatanggol na kilos, kaya sikaping maiwasan ito. Gayundin, para sa mga posisyon sa binti, ang parehong mga paa flat sa sahig o ang mababang krus, kung saan ang iyong mga binti ay crossed sa sa ankles ay isang mahusay na pagpipilian. Ang pagkakaroon ng iyong mga paa crossed mas mataas na up ay maaaring ipakahulugan bilang isang nagtatanggol o mapagmataas kilos. Bilang kahalili, kung ito ay hindi natural sa iyo, isa pang pagpipilian ay ilagay ang iyong mga paa sa harap ng isa, na ang iyong paa sa likod ay itinaas na lamang ang iyong mga daliri ng paa na humahawak sa lupa. Ang salitang ito ng katawan ay nagbibigay ng isang 'handa na para sa pagkilos' paninindigan.
Kung ikaw ay isang tao na gumagamit ng kanilang mga kamay ng maraming habang nagsasalita, subukang panatilihin ito sa isang minimum. Hindi lamang ito ay makakaabala sa tagapanayam mula sa iyong mga salita ngunit sisira ang iyong pakikipag-ugnay sa mata. Ang mas mababa mong gamitin ang iyong mga armas at kamay, mas malakas na ikaw ay lalabas sa interbyu.
Ang 'Mirroring' ang wika ng tagapanayam / s ay isang mahusay na pamamaraan - tulad ng mga taong nakakaakit. Kung isinalamin mo ang wika ng tagapanayam, mas malamang na magkaroon ka ng positibong impresyon at ilagay ito nang madali.
Mga Final na Tip
- Magbigay ng sapat na oras upang makarating sa interbyu upang hindi ka makarating sa pakiramdam ng pagkabalisa o mainit at malungkot. Maghangad ng 10 minuto nang maaga. Kung mayroon kang ekstrang oras, umupo sa malapit na lugar upang tipunin ang iyong mga iniisip, at pag-isipan ang mga posibleng katanungan na maaari mong tanungin. Kung nagpapatakbo ka ng huli ay laging tiyakin na ang recruiter / tagapag-empleyo ay pinapaalam, pinalawig ang paghingi ng tawad, at isang tinatayang oras ng pagdating na ibinigay. Kung ang kalagayan na 'lampas sa iyong kontrol' ay pumipigil sa iyo mula sa pagkuha sa isang pakikipanayam o pagpupulong sa oras, tumawag nang mas maaga kaysa sa ibang pagkakataon.
- Kumuha ng kaunti hangga't posible sa iyo. Hindi mo nais na maging fumbling sa paligid sa mga folder, bag, at panulat kapag dumating ang tagapakinig upang bumati sa iyo. Ang isang folio / satchel na may panulat at papel, na may anumang mga katanungan na nais mong sagutin, ay sapat.
- Kapag binabati mo ang tagapanayam / s, laging simulan ang pagkakamay, dahil ito ay magpapakita sa iyo na tiwala at magiliw. Siguraduhin na ang iyong pagkakamay ay malakas at tahasang at hangga't ang shammer ay nagising.
- Iwasan ang pagtapik sa iyong mga paa, o paglilipat sa upuan, na maaaring magpakita ng nerbiyos at pangamba.
- Maging handa . Ang batayan ng paghahanda ay gumaganap ng malalim na pananaliksik tungkol sa papel at kumpanya nang mahusay bago ang pakikipanayam. Madalas mong susuriin ang kumpanya sa pamamagitan ng internet o humiling ng higit pang impormasyon mula sa recruiter bago ang pakikipanayam. Ang iyong gawain ay upang malaman kung gaano ang maaari mong tungkol sa kultura at mga layunin ng samahan, kabilang ang laki, iba't ibang mga lokasyon, ang uri ng mga tao na maaaring nagtatrabaho doon at sa kung anong kapasidad.
Ang pagtingin at pagkilos sa bahagi sa isang pakikipanayam ay nagpapadala ng isang malakas na mensahe sa isang recruiter o potensyal na tagapag-empleyo na magagawa mo sa trabaho. Ang kumpiyansa, kapag isinama sa iyong mga kakayahan, ay gagawing mas malakas kaysa sa isang tao na nasa papel ay pareho o bahagyang higit pang karanasan kaysa sa iyo, ngunit ang mga mahihirap na kasanayan sa wika at imahe.
Ang mga organisasyon ngayon ay naglalagay ng higit na diin sa mga kandidato na may malakas na kasanayan sa mga tao - ang pagkakaroon ng mga pre-requisite na teknikal na kasanayan ay hindi sapat. Subconsciously, mahihirap na katawan ng wika ay maaaring equate sa ilang mga interviewers isip sa mga mahihirap na mga kasanayan sa mga tao at potensyal na mahihirap na pagganap ng trabaho. Sa partikular ang mas matatanda kang maging, mas malamang na ang mga interbyu at tungkulin ay mag-umpisa sa mga kasanayan ng iyong mga tao. Totoo ito sa high end na kita ng mga trabaho sa IT. Sa katunayan, ito ay isa sa mga pangunahing mga kadahilanan na hiwalay ang mga kandidato sa mga trabaho tulad ng Mga Analyst ng Negosyo at Mga Tagapamahala ng Proyekto, mula sa pakete.
Karamihan sa mga tao ay hindi nagbebenta ng kanilang mga sarili sa mga interbyu, nakikita ito bilang isang mapagkumpetensyang sitwasyon na nangangailangan ng mga pagtugon sa talakayan o paglipad. Sa halip, inirerekumenda namin na magpraktis ka ng pag-project ng malakas na kumpiyansa na imahe. Mamahinga at subukan upang masulit ang karanasang ito upang i-highlight ang iyong mga kasanayan, karanasan, at mga personal na lakas. Maaari ka lamang makakuha ng isang pagkakataon upang gumawa ng isang impression upang gawin ang bilang ng pagkakataon!
Panimula: Mga Panayam sa Trabaho
Ang mga may-akda ng artikulong ito ay nakatira at nagtatrabaho sa Melbourne, Australia sa isang pangunahing IT Recruitment Company, ADAPS. Ang artikulong ito ay nilikha upang maitama ang mga isyu na nakaranas ng aming mga Client Managers sa mga kandidato na tila may mahusay na mga teknikal na kasanayan ngunit kasalukuyang hindi maganda sa mga sitwasyon ng pakikipanayam.
Kasama sa artikulong ito ang iba pang mga artikulo sa TechCareers na tinatawag na Living and Working sa Australia , pati na rin ang Behavioural Techniques Interview at Resume Tips. Ang layunin ng ADAPS ay upang mapalawak ang aming paghahanap (internationally) para sa mga highly skilled IT Professionals na interesado sa paglipat sa Australia para sa mataas na nagbabayad ng mga kontrata ng IT.