Kung hindi ka nasisiyahan sa iyong trabaho, bago buksan ang iyong pagbibitiw , tingnan ang mga tip na ito kung paano panatilihin ang iyong posisyon. Hindi mo kailangang manatili magpakailanman, ngunit, kung maaari mo, baka gusto mong manatili ng hindi bababa sa hanggang sa magkaroon ka ng ibang trabaho na naka-linya , dahil mas mahirap na makahanap ng isang bagong posisyon kapag ikaw ay walang trabaho.
Top 10 Tips para sa Pagpapanatiling Ang Iyong Trabaho
Subukan at Gawin ang Trabaho sa Trabaho. Mayroon bang anumang bagay na maaari mong gawin nang iba upang gawin ang trabaho? Maaari ba kayong humiling ng isang paglipat o pagbabago ng shift? Mayroon bang anumang bagay na makagagawa ng pagkakaiba at makumbinsi sa iyo na manatili?
Magtrabaho ng maigi. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi nag-iisip ng isang maliit na oras na ginugol sa Facebook o texting, ngunit tumuon sa iyong trabaho at ibigay ang iyong tagapag-empleyo sa oras na binabayaran mo. Pagdating sa paggawa ng mga desisyon ng pagtanggal, at ang kumpanya ay dapat pumili, ang iyong tagapag-empleyo ay magpapanatili ng mga pinaka-produktibong empleyado. Tiyaking isa ka sa kanila.
Kung ang paggastos ng masyadong maraming oras sa Facebook ang iyong pangunahing vice, gawin itong mas mahirap na bisitahin ang website sa pamamagitan ng pag-install ng isang Facebook blocker sa iyong browser. Ang parehong Google Chrome at Apple ay nag-aalok ng isang pares na ay lubos na epektibo sa pagsunod sa iyong Facebook oras sa tseke.
Maging Sa Oras. Ang mga empleyado na huli na magtrabaho, kumuha ng isang mahabang oras ng tanghalian, gumamit ng isang tonelada ng oras ng may sakit, at / o umalis nang maaga araw-araw ay hindi makakakuha ng anumang mga puntos sa kanilang boss.
Maging maagap ka at maging doon, sa halip ng paggawa ng mga dahilan para sa kung bakit hindi ka maaaring sa trabaho.
Kung ang isang personal na isyu ang maging sanhi ng iyong pagkawala, mag-iskedyul ng isang pulong sa iyong amo upang ipaliwanag ang sitwasyon. Tanungin kung papahintulutan ka nilang manatiling huli upang makagawa ng nawawalang oras hanggang sa malutas mo ang isyu. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay makakasimpatiya at maging kakayahang umangkop kung ang bagay ay seryoso.
Maging isang Player ng Koponan. Maging empleyado na mahusay na nakikisama sa lahat, na hindi nakikilahok sa tsismis sa lugar ng trabaho, at nag-aalok ng tulong sa mga kasamahan. Ang isang positibong saloobin at kabaitan ay napupunta sa isang mahabang paraan sa pagkamit ng paggalang at pagtitiwala mula sa iyong mga kasamahan. Ang diskarte na ito ay maaaring humantong sa iyong heightened kasiyahan at kaligayahan sa trabaho.
Maging marunong makibagay. Kakayahang umangkop ay maaaring maging isang mahalagang bahagi ng nakabitin sa iyong trabaho. Kapag ang iyong kumpanya ay nangangailangan ng isang tao upang baguhin ang shift, trabaho weekend, ilagay sa ilang mga obertaym, o kumuha ng mga bagong gawain, isaalang-alang ang volunteering kung ang iyong personal na iskedyul permit.
Huwag magreklamo. Walang sinuman ang kagustuhan ng mga complainers, hindi alintana kung paano lehitimo ang mga reklamo. Kung hindi mo gusto ang iyong trabaho, alam na may maraming iba pang mga tao na tumalon sa pagkakataon upang makuha ito. Ang isang paraan upang pigilan ang pagrereklamo ay ang pagsasanay ng pasasalamat sa pagsasabing, "Nakakakuha ako" ng isang bagay, sa halip na "mayroon ako" na gawin ang isang bagay. Sa pamamagitan ng pagbabago ng isang salita, ikaw ay agad na magsimula upang makita ang buong kalahating glass!
Mayroong ilang mga kaso kapag ito ay may kahulugan upang makipag-usap up. Kung halimbawa, ikaw ay na-discriminated laban o ginigipit ng isang co-worker, pagkatapos ito ay mahalaga na mayroon kang isang pormal na pagpupulong sa isang tao mula sa HR.
Inalok na tumulong. Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang makakuha (o panatilihin) ang seguridad sa trabaho ay magboluntaryo para sa mga bagong hakbangin, upang mag-alok upang tumulong sa mga proyekto, at magkaroon ng higit na responsibilidad.
Ang paggawa nito ay makikinabang din sa iyo - kung mas marami kang gagawin sa mga gawain sa labas ng iyong kaginhawaan zone, mas marami kang matututo at lumago.
Panatilihin ang Social Media at Work Separate. Kahit na kinapopootan mo ang iyong trabaho , panatilihin ito sa iyong sarili o sa iyong mapagkakatiwalaan na pamilya at mga kaibigan. Huwag mag-post ng iyong kawalang-kasiyahan sa social media, dahil malamang, makita ito ng maling tao. Na, sa loob at sa sarili nito, maaari mong mabawasan ang iyong trabaho.
Maging Positibo. Ang isang positibong saloobin ay nakakahawa at isang mahalagang sangkap sa pagpapanatili sa iyong trabaho na pang-matagalang. Mayroon akong post-note na ito sa aking desk na may quote, "Ang kagalakan ay isang pagpipilian," mula sa Rosanne Cash. Ang pagpapanatili ng isang positibong saloobin, kahit na sa pamamagitan ng mahihirap na panahon, ay magiging mas madali ang iyong buhay at buhay ng iyong mga kasamahan. Kung nakakaramdam ka ng isang negatibong rut, gumawa ng mga simpleng pagbabago sa iyong pang-araw-araw na gawain upang maging mas positibo.
Pagsuso ito. Siguro hindi ito ang iyong paboritong trabaho. Siguro mas gusto mong gawin ang iba pa. Gayunpaman, ito ay isang paycheck at kung kailangan mo ang kita, maaari itong magkaroon ng kahulugan upang manatili hanggang sa makakuha ka ng isang bagong posisyon.
Kapag Nabigo ang Lahat ng Iba Pa. Kapag ang pagpapanatili ng iyong trabaho ay hindi magagawa, at hindi lagi, maglaan ng oras upang maghanda sa paghahanap ng trabaho at planuhin ang iyong pag-alis. Sa ganoong paraan, hindi ka nakakagambala upang makahanap ng trabaho dahil natapos mo na lang. Ngunit siguraduhing nakakuha ka ng trabaho bago umalis, kung maaari mo. Sa katunayan, ipinakita ng pananaliksik na mas madaling makahanap ng trabaho kapag nagtatrabaho ka.
Kaugnay na mga Artikulo: Mga Dahilan na Umalis sa Iyong Trabaho | Paano Mag-quit ng Trabaho