Paano Magtatakda ng Mga Pinagtatrabahuhan ng Sure Huwag Iwaksi Mo
Hinahanap ng mga employer ang mga kandidato na isang mahusay na tugma para sa trabaho , at kung ang iyong mga kredensyal ay nagpapakita na ikaw ay sobrang kwalipikado - o hindi kwalipikado - hindi mo maaaring isaalang-alang para sa papel.
Alamin ang higit pa tungkol sa kung bakit maiiwasan ng mga employer ang pag-hire ng mga overqualified na kandidato, kung paano ayusin ang iyong resume upang gawing malinaw na interesado ka sa posisyon sa mahabang paghahatid, kung ano ang babanggitin sa isang cover letter, at kung paano tumugon sa mga tanong sa interbyu.
Bakit Napalaki ang Problema?
Narito ang ilan sa mga pangunahing dahilan kung bakit ang mga empleyado ay nahihiya sa pagkuha ng mga kandidato na lumilitaw na napakahusay:
- Sila ay nag-aalala ikaw ay nababato: Ang mga kumpanya ay nais na umarkila ng mga tao na mananatili sa paligid at masiyahan sa kanilang pang-araw-araw na trabaho. Kung ikaw ay overqualified, ang hiring managers ay maaaring nababahala na ikaw ay nababagot, at umalis para sa isang pagkakataon na gumagamit ng iyong buong talento. Maaaring nababahala rin sila na hindi mo nais na gawin ang antas ng trabaho na kinakailangan ng posisyon.
- O kaya na matapos mo ang trabaho bilang pansamantalang panukalang-batas: Kung ikaw ay walang trabaho para sa ilang sandali, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-isip na nais mo lamang makakuha ng trabaho - anumang trabaho - sa iyong resume, at ang posisyon ay inilaan upang paring ang iyong sarili sa isang full-time na trabaho na ikaw ay mas mahusay na angkop para sa. Tulad ng pag-aalala tungkol sa inip, ang pangunahing pag-aalala dito ng employer ay gusto mo lamang ang trabaho bilang isang stepping-stone sa isang bagay na mas mahusay.
- Ang mga ito ay hindi sigurado na makakakuha ka ng direksyon: Ang isa pang dahilan na ang mga tagapag-empleyo ay maaaring maiwasan ang pagkuha ng mga kwalipikadong kandidato para sa mga posisyon na hindi tumutugma sa antas ng kanilang karanasan ay maaaring labanan ang mga kandidato na kumuha ng direksyon mula sa mga taong hindi kwalipikado sa papel .
- At ang kakulangan ng suweldo ay hindi tumutugma sa iyong mga pangangailangan: Ang ilang mga bahagi ng employer alalahanin tungkol sa iyong pagiging overqualified ay maaaring maging isang mag-alala na gusto mo ng isang suweldo na tumutugma sa iyong antas ng karanasan - at ito ay mas mataas sa hanay sa lugar para sa trabaho.
Mga Tip para sa Iyong Ipagpatuloy
Ang iyong resume ay nagsasabi sa kuwento ng iyong karera. At habang hindi mo dapat, kailanman ay nagsisinungaling sa iyong resume , ito ay pinahihintulutang mag-iwan ng trabaho at sa pangkalahatan ipinta ang iyong sarili bilang isang kandidato na nasa tamang antas para sa trabaho sa kamay ay katanggap-tanggap. Narito ang ilang mga suhestiyon para sa mga diskarte sa resume na gagawing tumingin ka nang kwalipikadong kwalipikado para sa posisyon.
Gawin itong angkop: Tulad ng anumang application ng trabaho, kung ikaw ay overqualified dapat mong tiyakin na ang iyong resume ay nakatutok sa kung paano ang iyong karanasan ay tumutugma sa trabaho na gusto mo . Huwag pag-aralan ang karanasan at mga kwalipikasyon na lampas sa mga pangangailangan ng kumpanya para sa posisyon.
Iwanan ang mga advanced na degree: Hindi mo kailangang ilista ang bawat antas na hawak mo. Iwanan ang mga post-college degree kung sa tingin mo ay hindi sila kinakailangan upang makuha ang posisyon na gusto mo. Hindi mo kailangang i-advertise ang katunayan na mayroon kang higit pang mga kredensyal kaysa sa hinahanap ng tagapag-empleyo.
Mag-iwan ng petsa off ang iyong pag-aaral : Hindi na kailangang isama ang mga petsa ng pagtatapos para sa kapag pumasok ka sa unibersidad sa iyong resume . Ang mga petsa ay nag-advertise kung ilang taon ka, at ang iyong edad ay maaaring magpahiwatig na ang iyong overqualified para sa isang posisyon sa antas ng entry.
At, tanggalin ang ilang mga trabaho: Hindi ka kinakailangang ilista ang bawat posisyon na gaganapin mo.
Maaari mong alisin ang mga trabaho mula sa iyong resume na gumawa ng iyong hitsura over-qualified; lamang magkaroon ng kamalayan na ang paggawa nito ay maaaring gumawa ng mga kumpanya na magtaka kung ano ang iyong ginawa sa panahon ng mga bloke ng oras.
Pumunta sa pag-andar: Ang mga resume ay maaaring ma-format sa lahat ng uri ng mga paraan, mula sa pagganap (na kung saan ay isang tagumpay-at kasanayan-based na format) sa magkakasunod (na naglilista ng mga trabaho sa pamamagitan ng kapag sila ay gaganapin). Ang isang pagganap na resume ay maaaring makatulong na mabawasan ang epekto ng iyong pinakahuling gaganapin pamagat at mga pananagutan; tipunin ang iyong functional o kumbinasyon ipagpatuloy sa paligid ng posisyon na gusto mo.
Ilagay ang buod o layunin na mga seksyon upang magamit: Ito ang iyong pinakamahusay na lugar - bukod sa pabalat na letra - upang sabihin sa iyong kuwento. Ang ilang mga paraan upang samantalahin ang seksyon na ito kapag ikaw ay higit na kwalipikado ay:
- Ilagay ang pamagat ng posisyon na gusto mo sa seksyon ng iyong layunin.
- Ipaliwanag sa iyong buod na iyong hinahanap upang lumipat sa isang bagong karera (maaari itong magpakita kung bakit mo kukuha ng isang posisyon sa ibaba ng antas ng iyong karanasan).
- Iwasan ang matayog na wika - laktawan ang mga detalye tungkol sa kung gaano katagal mo nagtrabaho at ang iyong malakas na kadalubhasaan. Panatilihin itong simple!
- Ipaliwanag ang iyong arko sa karera sa isang paraan na ginagawang malinaw kung bakit mo kukuha ng isang mas mababang antas ng posisyon; marahil ikaw ay nasa isang larangan kung saan ang mga promosyon ay humantong sa iyo sa mga posisyon sa antas ng pamamahala, at malayo sa paggawa ng gawain na talagang tinatamasa mo.
Mga deemphasize title: Kadalasan, ang mga paglalarawan ng trabaho sa iyong resume ay naglalagay ng pamagat sa isang lugar ng katanyagan. Ngunit iyon ay hindi kailangang maging kaso; maaari mong ilagay ang pangalan ng kumpanya sa itaas na linya, at maglista ng mga pamagat sa ibaba.
Gumamit ng mas mabigat na salita: Sa pangkalahatan, ang payo sa site ay ang punch up language, at gumamit ng mga makapangyarihang salita upang ihatid kung magkano ang responsibilidad at pamumuno mo. Ngunit kung nag-aalala ka tungkol sa pagtingin ng overqualified, i-dial ang iyong wika. Sa halip na "Pagsulong ng isang paglipat sa isang bagong sistema ng accounting" maaari mong sabihin na "Tumulong na pamahalaan ang isang paglipat sa isang bagong sistema ng accounting."
Pamamahala ng pagiging Overqualified Higit pa sa Iyong Ipagpatuloy
Ang iyong resume ay isa lamang bahagi ng iyong pakete ng application. Gamitin ang iyong cover letter upang ipakita kung bakit ang trabaho ay tama para sa iyo kahit na maaari kang gumawa ng isang bagay na mas mataas na antas. Siguro ikaw ay nagretiro, ngunit nais pa rin mapanatili ang isang koneksyon sa industriya.
Siguro mayroon kang isang personal na simbuyo ng damdamin para sa posisyon o kumpanya. O baka gusto mong bumalik sa mas maraming mga hands-on na trabaho sa field, at iwanan ang pamamahala sa likod. Gamitin ang iyong kuwento sa pabalat upang magbigay ng mga detalye sa iyong mga pagganyak, at ipakita kung paano mo magiging isang mahusay na kandidato.
Sa panahon ng mga panayam, kung ang paksa ng pagiging overqualified ay lumalabas, magtanong para sa mga detalye tungkol sa kung bakit ang tagapanayam ay may pag-aalala na ito - ito ay magbibigay-daan sa iyo upang bigyan ang pinakamahusay na posibleng sagot. Matapos ang lahat, ang iyong tagapakinay ay maaaring isipin na ikaw ay higit sa kwalipikado dahil ikaw ay may degree na graduate level, hindi napagtatanto ito para sa isang walang-kaugnayang larangan.
Higit sa lahat, huwag kang mawalan ng pag-asa kung patuloy kang huminto sa trabaho para sa pagiging mas mataas. Sa mga pagbabago sa iyong resume at cover letter, maaari kang makakuha ng nakalipas na balakid na ito.
Magbasa Nang Higit Pa: 7 Mga Bagay na Gupitin Mula sa Iyong Resume sa Pag-aalaga ng Mid-up | Pinakamahusay na Sagot sa "Iyo ba ang Higit sa Kuwalipikasyon para sa Trabaho na Ito?" | Mga Tip sa Panayam para sa Mga Matandang Tagahanap ng Trabaho