Magkano ang Makukuha mo para sa Overtime
Ang mga walang-bayad na oras-oras na empleyado na sakop ng Fair Labor Standards Act (FLSA) ay dapat bayaran ng overtime para sa mga oras na nagtrabaho nang higit sa 40 oras kada linggo.
Kapag ang isang empleyado ay may karapatan sa overtime pay , ang rate ay hindi maaaring mas mababa sa isa at kalahating beses (oras at kalahati) ng regular na rate ng suweldo ng empleyado. Halimbawa, kung ang iyong oras-oras na rate ng pay ay $ 10 / oras, ang overtime rate ay $ 15 / oras.
Sa ilang mga kaso, ang overtime ay maaaring bayaran bilang double time (halimbawa sa isang holiday , halimbawa). Gayunpaman, sa karamihan ng mga kaso, double time ay isang kasunduan sa pagitan ng isang tagapag-empleyo at empleyado o ibinibigay ng batas ng estado. Walang pederal na batas na nangangailangan na ito ay babayaran.
Mga Batas ng Estado
Ang mga batas ng estado ay maaaring magbigay para sa overtime o double time pay. Halimbawa, ang California ay nangangailangan ng double time pay batay sa mga oras na nagtrabaho. Kung binayaran mo ang dobleng oras at ang iyong regular na oras na rate ay $ 12.55 / oras, ang double-time na rate ay $ 25.10 / oras. Sa mga estado kung saan ang isang empleyado ay sakop ng mga batas ng estado at pederal na obertaym, ang overtime ay binabayaran alinsunod sa pamantayan na magbibigay ng pinakamataas na halaga ng suweldo.
Tingnan ang iyong website ng Kagawaran ng Paggawa ng estado para sa impormasyon tungkol sa mga panuntunan sa obertaym sa iyong lokasyon.
Kapag Magtrabaho ka Nights, Weekends, o Piyesta Opisyal
Ang FLSA ay hindi nangangailangan ng overtime pay para sa gabi, katapusan ng linggo o pista opisyal maliban kung ang oras ay itulak ang manggagawa sa 40-oras na limit. Maraming mga tagapag-empleyo ang may mga patakaran upang makapagdagdag ng pagkakaiba sa sahod ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa gabi, katapusan ng linggo o pista opisyal, ngunit ito ay purong boluntaryo.
Paano Kalkulahin ang Overtime Pay
Narito ang impormasyon kung paano kinakalkula ang overtime pay . Kapag nais mong makita kung magkano ang bayad sa overtime ay makakakuha ka, maaari mong gamitin ang Overtime Calculator na ito mula sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos upang matulungan kang matukoy kung ikaw ay karapat-dapat para sa overtime pay at upang makalkula kung magkano ang overtime na matatanggap mo para sa isang tipikal panahon ng pagbayad.
Mga empleyado na hindi tumatanggap ng Payagan sa Payagan
Ang mga exempt na empleyado ay hindi karapat-dapat sa overtime pay. Ang isang komplikadong pamantayan ay umiiral upang matukoy kung ang isang empleyado ay dapat na uriin bilang exempt. Karamihan sa mga organisasyon ay nagkakamali sa panig ng pag-uri-uri ng mga trabaho bilang di-exempt kung may malaking kawalan ng katiyakan tungkol sa kalagayan nito upang maiwasan ang mga habla na nag-claim ng back overtime pay pagkatapos ng katotohanan.
Ang mga empleyado ng propesyonal, malikhain, ehekutibo at administratibo ay karaniwang hindi kasali kung sila ay salaried (kumpara sa pagtanggap ng oras-oras na bayad) at pagtanggap ng higit sa katumbas ng $ 455 bawat linggo, mag-ehersisyo ng independiyenteng paghatol, pamahalaan ang dalawa o higit pang mga manggagawa at mag-apply ng mga advanced na kaalaman o makabagong ideya.
Mga Karagdagang Mga Klase ng mga Manggagawa na Exempt mula sa Overtime Pay
- Aircraft salespeople
- Mga empleyado ng Airline
- Amusement / recreational employees sa mga pambansang parke / kagubatan / Wildlife Refuge System
- Babysitters sa isang kaswal na batayan
- Mga nagbebenta ng bangka
- Mga mamimili ng mga produktong pang-agrikultura
- Mga kasama para sa mga matatanda
- Mga manggagawa sa elevator ng bansa (rural)
- Mga lokal na empleyado na nakatira
- Ipapatupad ng mga magsasaka ang mga manggagawa
- Pederal na mga imbestigador ng krimen
- Ang mga bombero ay nagtatrabaho sa maliit (mas mababa sa limang mga bumbero) mga kagawaran ng pampublikong sunog
- Pangingisda
- Mga empleyado ng panggugubat ng maliliit na (mas mababa sa siyam na empleyado) mga kumpanya
- Mga empleyado sa transportasyon ng prutas at gulay
- Mga gumagawa ng bahay na gumagawa ng mga wreath
- Houseparents sa mga non-profit na institusyong pang-edukasyon
- Mga manggagawa sa auction ng hayop
- Mga lokal na driver ng paghahatid at mga katulong sa pagmamaneho
- Mga yunit ng pagpapatakbo ng tabla ng mga empleyado ng mga maliit (mas mababa sa siyam na empleyado) na mga kumpanya
- Mga empleyado ng paggalaw ng mga larawan ng teatro
- Paghahatid ng pahayagan
- Mga empleyado ng pahayagan ng limitadong sirkulasyon ng mga pahayagan
- Mga opisyal ng pulisya na nagtatrabaho sa maliit (mas mababa sa limang opisyal) mga pampublikong departamento ng pulisya
- Mga empleyado ng istasyon ng radyo sa maliliit na pamilihan
- Mga empleyado ng riles
- Seamen sa American vessels
- Seamen sa iba pang mga barkong Amerikano
- Mga kawani sa pagproseso ng asukal
- Mga operator ng switchboard
- Mga driver ng taksi
- Mga empleyado ng istasyon ng telebisyon sa maliit na mga merkado
- Trak at trailer salespeople
Higit pang mga FAQ sa Pagtatrabaho
- Mga FAQ sa Pagtatrabaho
- Mga Karapatan ng Empleyado
- Mga Isyu sa Lugar ng Trabaho