Ngunit bawat taon ay may ilang mga internships na nagsisimula ang mga mag-aaral at mabilis na malaman na ang mga ito ay hindi katulad ng kung ano ang inilarawan sa orihinal na pakikipanayam. Maraming mga mag-aaral ang nagsisimula sa kanilang mga internships na may mataas na mga inaasahan at pagkatapos ay mabilis na malaman na ito ay hindi magiging internship na kanilang pinangarap.
Ang magandang balita ay ito ay hindi isang trabaho at lamang ay tumatagal sa pagitan ng walong sa labindalawang linggo, ngunit ang masamang balita ay na ang oras na ginugol sa internship dahon ng maraming nais na at hindi isama ang anumang tunay na pag-aaral o karagdagang pag-unlad ng kasanayang . Narito ang mga palatandaan na ang iyong internship ay maaaring isang patay na dulo at kung ano ang gagawin.
Ikaw ay Nagbibigay lamang ng Menial Tasks na Walang Room para sa Pag-unlad o Pag-aaral
Hindi mahalaga kung sino ka, laging may mga malalaking gawain na kailangang gawin at ang isang tao sa ilang panahon ay kailangang mag-chip at gawin ang mga ito. Bilang intern interno, ang mga menial task ay maaaring mahulog sa iyong mga balikat, na nag-aalok sa iyo ng isang pagkakataon upang ipakita ang iyong dedikasyon sa pamamagitan ng paglalagay ng isang ngiti at lamang pagtatayo at pagkuha ng trabaho tapos na.
Paglutas: Kung nalaman mo na ang lahat ng iyong ginagawa ay ang pagsagot sa mga telepono, paggawa ng kape, pag-alis ng basura, at pag-file; ito ay maaaring oras upang isulat ang iyong mga inaasahan batay sa iyong pakikipanayam at magkaroon ng tapat na talakayan sa iyong superbisor.
Walang Pormal na Deskripsyon ng Trabaho o Gawain ng Mga Gawain sa Trabaho
Upang gumawa ng anumang bagay na mabuti, kailangang may ilang uri ng mga patnubay na dapat sundin.
Upang maging matagumpay sa anumang internship o trabaho, dapat magkaroon ng malinaw na mga inaasahan. Kung walang malinaw na inaasahan sa trabaho na gusto ng organisasyon na maganap, ikaw ay tiyak na mapapahamak dahil sa pagkalito. Hindi mo maaaring gawin kung ano ang hinihintay ng employer na magawa mo.
Resolusyon: Gawin mo ang iyong pananagutan sa simula ng iyong internship upang tanungin kung ano ang nais mong gawin ng tagapag-empleyo. Humingi ng mga takdang gawain at ipaliwanag ng iyong superbisor ang kanyang inaasahan. Magtanong para sa parehong malaking takdang-aralin at mas maliliit na mga bagay na maaari mong gawin kapag mayroong isang paghihirap upang panatilihing abala ang iyong sarili. Kung nasumpungan mo ang iyong sarili sa oras sa iyong mga kamay, magsaliksik ka at dalhin ang iyong mga kamay sa propesyonal na panitikan, impormasyon tungkol sa kumpanya, o anumang iba pang mapagkukunan na makakatulong sa iyo na matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang nasa uso at kung ano ang ilan sa mga hamon sa industriya.
Ang iyong Internship ay nangangailangan ng mas mababa kaysa sa Oras ng Part-Time
Kailangan ng oras upang malaman kung paano gumawa ng mabuti at mas kaunting oras na kailangan mong malaman ang may-katuturang kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang gawin ang isang partikular na trabaho, mas kaunting oras na kailangan mong master ang mga mahalagang kasanayan na kinakailangan para sa iyo upang gawin ang isang mahusay na trabaho.
Resolusyon: Kung ang orihinal na tagapagsalita ay nagsabi sa iyo na makakakuha ka ng humigit-kumulang na 25 oras bawat linggo sa iyong internship ngunit nakikita mo nakakakuha ka lamang ng 12, oras na mag-iskedyul ng isang pulong sa iyong superbisor upang talakayin ang dami ng oras at ipaalam sa kanya / alam niya na hindi sila ang orihinal na pinagkasunduan at hindi nila natutugunan ang iyong mga inaasahan.
Mayroong Walang Feedback at Napakaliit na Oras Nagastos sa Iyong Superbisor.
Wala nang mas nakakabigo kaysa sa hindi alam kung natutugunan mo ang mga inaasahan ng iyong superbisor. Maaari mong abala ang iyong sarili ngunit kung hindi mo alam kung ano mismo ang dapat mong gawin ito ay hawakan pabalik sa kung magkano ang pagsisikap mo ilagay sa, at wala kang ideya kung ikaw ay gumagawa ng isang mahusay na trabaho.
Resolusyon: Mag- iskedyul ng oras upang makipagkita sa iyong superbisor at ipaalam sa kanila na nais mong regular na makipagkita upang mapunta ang iyong trabaho at makakuha ng ilang feedback. Dapat itong gawin nang mas maaga sa halip na mamaya upang magkaroon ka ng direksyon na kailangan mong gawin ng isang mahusay na trabaho.
Nadarama Mo ang Nanganganib sa Job
Resolution: Ang isang ito ay isang no-brainer. Kung may anumang dahilan na sa tingin mo ay nanganganib sa trabaho, agad na pumunta sa iyong superbisor at ipaalam sa kanya na hindi ka na makapagtrabaho doon at ipaliwanag ang sitwasyon kung komportable kang gawin ito.
Anuman ang mga pangyayari, kung magpasya kang umalis sa iyong internship , siguraduhin na gawin mo ito sa isang propesyonal na paraan. Hilingin na makipag-usap sa iyong superbisor nang direkta at kung posibleng maging handa upang bigyan ng paunawa ng isa hanggang dalawang linggo. Kung ang sitwasyon ay naka-kompromiso sa iyong kaligtasan o pisikal o mental na kapakanan, pagkatapos ay mas mahusay na ipaalam sa iyong superbisor kung bakit nararamdaman mong kailangan mong umalis kaagad sa internship. Ang isang sample na sulat sa pagbibitiw ay maaaring maging isang paraan upang iwanan ang organisasyon sa positibong tala.