Na-landed mo kung ano ang tila perpektong internship para sa tag-init. Nagawa mo na ang iyong araling-bahay, lumikha ng mahusay na nakasulat na propesyonal na resume at cover letter , at pinanatili ang isang proactive na diskarte sa proseso ng internship. Tila na mayroon kang lahat ng bagay sa lugar upang makumpleto ang isang matagumpay na internship at ikaw ay nasasabik tungkol sa pagsisimula. Ang resulta?
Ano ang Nagkamali
Nakarating ka na ng isang internship na tila napakabuti upang maging totoo, paggawa ng iyong iniibig at pagkakaroon ng karanasan na kakailanganin mong makakuha ng full-time na trabaho sa iyong larangan.
Ito ang sitwasyon na maraming mga masuwerteng estudyante ang nakatagpo sa kanilang sarili habang naghahanda sila sa kanilang unang araw sa trabaho; ngunit sa loob lamang ng ilang linggo nagsisimula silang pakiramdam ng isang maliit na bigo at marahil tulad ng internship sila ay kasalukuyang ginagawa ay hindi sa hindi bababa sa kamukha ang isa na inilarawan sandali bumalik kapag interviewing para sa trabaho. Kaya, ano ang nangyari mali?
Ito ba ay Tunay na Problema o Pag-unawa lamang
Una, maligayang pagdating sa tunay na mundo. Habang ginagawa mo ang isa pang pangunahing paglilipat ng buhay mula sa kolehiyo hanggang sa mundo ng trabaho, magkakaroon ng maraming sitwasyon kung saan kailangan mong suriin ang mga indibidwal na sitwasyon at hanapin ang pinakamahusay na paraan upang malutas ang mga ito.
Sa puntong ito, hindi ka maaaring umasa sa iyong mga magulang o mga propesor upang matulungan kang malutas ang problema. Kung mangyari ka na maging intern sa itaas, ang unang hakbang ay upang masuri ang sitwasyon upang makabuo ng isang mabubuhay na solusyon. Ang isang bagay ay sigurado na hindi ka ang unang intern na nakararanas ng problemang ito, kaya mahalaga para sa iyo na tumayo, tingnan kung ano ang aktwal na nangyayari, at pagkatapos ay kumilos.
Narito ang ilang karaniwang mga hamon na nakaharap sa loob ng unang ilang linggo sa trabaho:
Pagiging Nakatuon na Gawin ang Lahat ng Trabaho
Una sa lahat, mahalagang tandaan na dapat mong bayaran ang iyong mga dues bilang isang intern upang makamit ang full-time na trabaho ng iyong mga pangarap. Karamihan ay nanggagaling sa pag-aaral tungkol sa organisasyon, mga tao nito, misyon nito, at mga kliyente na pinaglilingkuran nito at marami sa pag-aaral na iyon ay nagaganap habang ginagawa ang abalang gawain na bahagi ng araw-araw na gawain sa karamihan ng mga organisasyon.
Ngunit kung nagsisimula kang pakiramdam na ang abala sa trabaho ay hindi nakakakuha ng kamay at ikaw ay gumagasta ng karamihan ng araw na tumatakbo na errands o paggawa ng menial gawain, oras na upang kumilos.
Ang araw-araw na abalang trabaho ay maaaring mukhang hindi mahalaga ngunit sa pamamagitan ng pagbabago ng iyong pananaw sa pamamagitan ng pag-iisip ng mga taong maaari mong matugunan habang gumagawa ng kape at nakikipag-hang-out habang ang mga tao ay pumupunta sa punan ang kanilang tasa tuwing umaga. Maaaring maganap ang maraming pag-aaral habang nag-file ng mahalagang at ilang hindi napakahalagang mga papeles upang makita ang uri ng trabaho na nakatuon sa samahan.
Bukod pa rito, ang trabaho mo ay hindi maituturing na abala sa trabaho ngunit maaaring maging mahalagang gawain na kailangang gawin, ngunit ito ay malinaw na nakakatawa para sa sinuman na gawin kung ikaw ay isang intern o empleyado. Muli na ito kung saan ang intern ay inaasahang magbayad ng kanilang mga bayarin bago makakuha ng mga totoong takdang-aralin na mukhang mas mahalaga sa iyong pag-aaral at sa samahan.
SOLUSYON: Maraming mga tagapag-empleyo ngayon ang napagtanto ang halaga ng kanilang mga interns at ang mga potensyal na benepisyo ng internships sa parehong employer at mag-aaral. Para sa isang internship upang maging tunay na kapaki-pakinabang, ang parehong mag-aaral at ang tagapag-empleyo ay kailangang makilala na ang mahusay na internships ay hindi lamang mangyayari, kailangan nila upang maayos at susuriin upang matiyak na natutugunan nila ang mga pangangailangan ng mag-aaral at ng employer.
Bilang isang mag-aaral, ang mga internships ay maaaring maging napakahalaga sa iyo sa sandaling makisali ka sa proseso ng paghahanap ng trabaho pagkatapos ng graduation.
Hindi Namin Nabayaran para sa Iyong Trabaho Batay sa Mga Tuntunin na Tinatalakay
Maaaring kayo ay inalok na $ 15 kada oras ngunit napansin na nakakatanggap lamang kayo ng $ 10 kada oras sa inyong lingguhang paycheck; o kung ang iyong internship ay hindi binabayaran ngunit ikaw ay inalok sa pagbabayad para sa transportasyon o pagkain sa halagang $ 75 bawat linggo ngunit pagkatapos ng 2 o 3 linggo hindi mo pa rin natanggap ang anumang bagay, at pagkatapos ay oras na upang magpasya kung ano ang pinakamahusay na paraan upang mahawakan ang sitwasyong ito?
SOLUSYON: Ito ay isang napakahalagang hamon na kailangang maubusan bago ito makaapekto sa iyong saloobin at sa paraan ng iyong trabaho.
Napakasaya Ka Na Hindi Ka Magagawa Sa Pinakamahusay ng Iyong Kakayahang
Maaaring ito ay ang katunayan na ikaw ay binibigyan ng labis na trabaho o na sa tingin mo ay hindi sapat at hindi sinanay upang gawin ang gawain na itinalaga.
Mahalaga na mapagtanto na ang anumang internship o trabaho ay nagbibigay ng isang maliit na bit ng kakulangan sa ginhawa kapag nagsimula.
Maraming mga bagong interns o empleyado ay maaaring ilarawan ang kanilang mga unang araw o kahit na linggo bilang napakalaki at kailangan ang oras upang makakuha ng komportable at ayusin sa mga tao at sa organisasyon. Ngunit kung ang paghihirap na ito ay nagpapatuloy o nag-iingat sa iyo sa gabi, kakailanganin mong suriin nang eksakto kung anong aspeto ng posisyon ang pinakamahirap upang malutas ang problema.
SOLUSYON: Napagtatanto na ang karamihan sa lahat ay nakakaranas ng labis-labis o kawalan ng kumpiyansa sa halos anumang bagong sitwasyon, lalo na sa isang internship o trabaho, ay kadalasang nakagagawa ng sitwasyon na mas matitiis at nagbibigay ng ilang pananaw na marahil ikaw ay masyadong maliit sa iyong sarili.
Tumatanggap ka ng Little sa Walang Feedback Mula sa Iyong Supervisor
Ang mga regular na pagsusuri ay mabuti para sa lahat ng mga empleyado, ngunit lalo na para sa mga interns at mga kandidatong entry-level na walang gaanong karanasan na nagtatrabaho sa isang partikular na larangan ng propesyon. Maaari mong isipin na ikaw ay gumagawa ng isang mahusay na trabaho, ngunit ikaw ay talagang walang ideya dahil walang sinabi sa iyo na pinahahalagahan nila ang iyong trabaho o na ginawa mo na rin sa iyong huling assignment. Ito ay isang malaking pagkakamali maraming mga employer gumawa at ito ay mahirap na ilagay interns sa posisyon na ito dahil sila ay madalas na takot na magtanong kung ang kanilang trabaho ay hanggang sa par.
SOLUSYON: Mahirap para sa mga indibidwal na personal na masuri ang kalidad ng kanilang trabaho at tukuyin kung ano ang magagawa nila upang mas mahusay ang kanilang trabaho. Mahirap lalo na para sa mga interns o mga empleyado na nagsisimula lamang sa isang bagong larangan ng karera upang maunawaan ang mga inaasahan ng employer.
Ang mga ito ay ilan lamang sa mga pinakakaraniwang hamon na nakaharap sa interns kapag nagsisimula ang isang internship; at, tulad ng makikita mo, may mga paraan na matagumpay mong mahawakan ang bawat hamon upang ang iyong internship ay matagumpay tulad ng inaasahan mo kapag ito ay unang tanggapin ang internship. Habang lumalapit ka sa graduation, gugustuhin mong mag-capitalize sa iyong (mga) internship habang matagumpay kang nag-navigate sa proseso ng paghahanap ng trabaho.