Karamihan sa nakarehistrong mga pagsisikap sa pag-recruit ay nakatuon sa isang modelo ng trabaho (bayad na pagsasanay!) At iba pang mga benepisyo. (Libreng medikal na pangangalaga! Pera para sa kolehiyo! Tatlong tuldok at isang higaan!) Ngunit ang materyal na pagrerekluta para sa mga opisyal ay malamang na maging mas hindi maliwanag, na tumututok sa mga benepisyo na hindi nakikita tulad ng pagmamalaki, pakiramdam ng tungkulin, at prestihiyo. Ang isang banner sa harap ng pahina ng GoArmy.com ay nagtatanong, "Maaari ka bang tumaas sa hamon?"
Tulad din ito. Ang trabaho ay hindi maaaring magawa nang walang natitirang mga inarkila na kalalakihan at kababaihan, ngunit ang agwat sa responsibilidad sa pagitan ng entry-level na inarkila at isang bagong tinedyer na tinyente ay medyo malawak. Ito ay hindi lamang gagawin upang magkaroon ng mga junior officer na nagpapinsala sa buhay at kapakanan ng kanilang mga tropa dahil sumali sila sa ilalim ng mga pagpapanggap ng kultura ng "ako".
Ngunit kahit na ang pinaka-walang pag-iimbot na propesyonal na pangangailangan upang tumingin para sa kanyang sariling kapakanan, pati na rin. Kaya kung ikaw ay napunit sa pagitan ng pag-enlist sa militar o pagiging isang kinomisyon na opisyal at nais ang pag-scoop sa "kung ano ang nasa para sa akin," narito ang ilan sa mga nasasalat na mga opisyal ng benepisyo.
01 Mga Oportunidad sa Pang-edukasyon
Ang Post-9/11 na pinalawak na benepisyo ng GI Bill ay talagang kaakit-akit kung hindi ka sigurado kung paano magbayad para sa mas mataas na edukasyon. Ang mga opisyal, samantala, ay nangangailangan ng isang degree sa kolehiyo upang simulan ang trabaho, kaya talagang walang gilid para sa kanila pagdating sa mga benepisyong pang-edukasyon, tama ba?
Maling.
May mga opisyal na nagtatalaga ng mga programa na makakatulong sa pagbabayad para sa isang bachelor's degree bilang kabayaran para sa isang pangako ng serbisyo. Ang mga akademya ng serbisyo, tulad ng nabanggit ko sa Ano ang isang Pinagkatiwalaang Opisyal , ay mahihirap na makapasok ngunit nag-aalok ng libreng edukasyon sa pagtuturo. Gayunpaman, lumabas o kunin ang boot para sa isang paglabag sa karangalan, at maaari kang maging sa hook para sa enlisted service upang mabayaran ang matrikula na nasayang sa iyo.
Ang mga kasalukuyang mag-aaral sa kolehiyo ay maaari ring mag-aplay para sa mga scholarship sa Training Officer Training Corps (ROTC) . Hindi mo kinakailangang kailangan ng isang scholarship na lumahok sa ROTC at makipagkumpetensya para sa isang komisyon, ngunit ang mga taong maaaring secure ang pinansiyal na award ay mapulot ito mas madali sa kanilang mga wallet. Mayroong ilang mga paaralan na ganap na pinangungunahan ng ROTC, tulad ng Virginia Military Institute o Norwich University.
Huling ngunit hindi bababa sa, ang mga opisyal na nakuha ang kanilang komisyon sa labas ng isang service academy o ROTC scholarship ay mananatiling karapat-dapat para sa Post-9/11 GI Bill, na maaari pa ring magamit upang makakuha ng pangalawang bachelor's, graduate degree, o kahit na inilipat sa isang asawa o mga bata .
02 Pay Differences
Ang tagapamahala ay gumagawa ng higit sa manggagawa, plain at simple. Ang isang inarkila na karera ay nakakaipon ng makabuluhang mga benepisyo sa pananalapi sa oras, ngunit ang mga kinomisyon na mga opisyal ay dumating sa labas ng gate na may mas maraming kapangyarihan sa kita.
Isaalang-alang ang isang bagong tatak ng pribadong (E-1) at isang pangalawang tenyente (O-1.) Ayon sa 2012 military pay charts, ang tenyente ay magsisimulang araw ng isa na halos dalawang beses ang base pay ng pribadong bawat buwan, o taunang suweldo (hindi kasama ang mga benepisyo ) ng $ 33,940.80 sa pribadong $ 17,892.
Batay sa average na oras sa pag-promote para sa mga inarkila at mga opisyal , ipagpalagay ang sitwasyong best-case apat na taon mamaya: Ang aming pribado ay sarhento (pinakamahusay na trabaho sa Marine Corps, sa pamamagitan ng paraan) at ang aming tenyente ay isang kapitan (O-3). Ang paggawa ng kapitan ay tungkol sa dalawang beses ng mas maraming pera, ngunit sa ngayon ay nangangahulugang isang taunang suweldo na $ 60,372 kumpara sa mahihina lamang ng $ 30,000.
Tandaan lamang:
- Huwag kailanman gumawa ng desisyon sa karera ng militar na batay lamang sa bayad. Ang serbisyo sa militar ay hindi isang trabaho lamang, isang pagtawag. Kung hindi ka na sumasabog sa pagtawag, mawawalan ka ng nasasabugan kahit gaano karaming pera ang inihagis mo sa iyo.
- Ang mga numerong ito ay ganap na hindi binabalewala ang ibang mga benepisyo tulad ng pangangalagang pangkalusugan, seguro sa buhay, at pabahay. Ang lahat ng iyon ay sa labas ng bulsa sa sibilyan mundo, na nangangahulugang ang bawat sentimos ng iyong base pay ay inherently mas mahalaga sa serbisyo.
- Bilang mga pinuno ng ehekutibo, ang mga opisyal ay karaniwang nagbabayad ng mas maraming out-of-pocket na gastos kaysa sa kanilang mga naka-enlist na katapat, tulad ng paunang gastos ng mga uniporme at mga gastos sa pamumuhay sa unang bahagi ng propesyonal na pagsasanay.
03 Karera ng Flexibility & magkakaibang mga Karanasan
Karaniwang umuunlad ang isang matagumpay na opisyal mula sa maliit na pamamahala ng yunit (tulad ng isang rifle platoon) sa mas malaki at mas mataas na mga post ng command na, samantalang mas maraming administratibo at pampulitikang likas na katangian, ay nagbibigay din ng mas malaking hamon, prestihiyo, at impluwensya.
Nakita din ng mga opisyal na nagsasagawa sila ng higit na magkakaibang mga tungkulin at mga tungkulin sa halip na lamang mag-specialize sa kanilang Military Occupational Specialty (MOS), na maaaring mag-alok ng mga bagong nakakagulat na hamon at pagbabago ng senaryo sa buong karera. Halimbawa, ang isang piloto sa Marine Corps ay maaaring maglagay ng oras sa lupa bilang isang Forward Air Controller , kung saan siya ay magpapakadalubhasa sa coordinating airstrikes at iba pang suporta para sa infantry.
Ang mga opisyal ay maaaring magsilbi bilang mga attachment sa pinakamataas na tanso o mga opisyal ng sibilyan, o sa tuktok ng kanilang mga karera kahit na maging mga opisyal ng Pentagon mismo. (Kung iyan ay kapana-panabik o nakakalito na nakakabigo, mag-iiwan ako hanggang sa iyo, mahal na mambabasa.)
Ang downside? Kung gusto mong magpakadalubhasa sa isang partikular na trabaho, ang isang komisyon ay maaaring hindi para sa iyo. Sa ilang mga pagbubukod, ang mga takdang-aralin ng MOS ay kadalasang ginagawa pagkatapos mong makuha ang iyong komisyon at nagtapos ng paunang pagsasanay, na may higit na diin sa mga pangangailangan ng serbisyo kaysa sa iyong personal na kagustuhan.
04 Mga Prospek sa Trabaho Pagkatapos ng Paglilingkod
Ang mga opisyal ng beterano ay may dalawang malaking bentahe sa merkado ng trabaho: isang degree sa kolehiyo at napatunayang karanasan sa pamamahala. Kahit na ang mga nakarehistrong beterano ay maaari ring kumita ng grado, at marami ang natitirang mga pinuno, tila isang bilang ng mga pangunahing kumpanya ay "gamutin ang hayop" sa pamamagitan ng pagbalewala sa mga inarkila at pag-target sa mga junior military officer - mga lieutenant at capt.
Saklaw ni Michael Dakduk ang isyu noong 2010 para sa Veteran Journal. Ang artikulong ito ng CNN Money ni Brian O'Keefe ay sumisiyasat din sa isang katulad na kababalaghan sa Walmart at nag-aalok ng ilang pagbibigay-katarungan mula sa dating kumander ng mga pwersang US sa Afghanistan General David Petraeus .
Samantalang ang magandang Sarhento Luckwaldt dito ay sumang-ayon sa mga pagpapaliban ni Dakduk tungkol sa pag-underestimate sa mga inarkila, hindi ito nagbabago sa katotohanang ang mga dating opisyal ng militar ay madalas na may gilid sa mga tagapag-empleyo.