Kunin ang Mga 7 na Pagkilos na ito sa Pagsulong sa Listahan ng Mga Bad na Empleyado
Ito ay hindi madali, at ang ilang mga tao ay natural lamang na nakatuon sa kabutihan , ngunit may kaunting hirap, maaari ka ring maging pinakamasama empleyado sa iyong kumpanya.
Mayroong pitong mga paraan upang gawing pinakamasama ang empleyado. Narito kung paano.
Gumawa ng Iyong Sarili Hard upang Maghanap
Gumagawa ito ng mga kababalaghan kung ikaw ay isang cashier sa grocery store o ng VP of Finance. Huwag kailanman maging kung saan ang iyong mga kasamahan sa trabaho at boses inaasahan upang mahanap ka . Kumuha ng dagdag na mahahabang paligo sa banyo (huwag kalimutang dalhin ang iyong SmartPhone), hindi kailanman umupo sa iyong desk, o sa iyong nakatalagang post. At, kung ipinahayag ng boss na nangangailangan siya ng isang tao para sa isang partikular na hindi kanais-nais na gawain (linisin sa pasilyo 7), tiyaking hindi mo siya naririnig kahit na nakatayo siya ng dalawang talampakan at nagsasalita sa isang megaphone.
Magreklamo Tungkol sa Lahat
Ang iyong mga asignatura ay mas mahirap, mas mababa ang iyong suweldo , at ang iyong lugar ng paradahan ay ang pinakamasama sa buong kumpanya. Huwag isiping kung may mga tao na papalayo nang malayo, ang iyong pinakamasama dahil sa ilalim ng isang puno (halo, dumi ng ibon at duga) o hindi sa ilalim ng isang puno (alam mo ba kung gaano mainit ang nakukuha ng kotse sa araw? ).
Wala Nang Kailanman Ang Iyong Kasalanan.
Kapag nagkamali ka, ito ay dahil may ibang tao na hindi nagsasabi sa iyo kung paano ito gawin ng maayos. Kung huli ka para sa trabaho, hindi dahil sa nagising ka nang huli, ito ay dahil sa masamang trapiko at mga hangal na iba pang mga drayber na hindi alam kung paano sumanib nang maayos. Kung tinanggal mo ang isang file, ito ay dahil hindi naayos ng IT ang system nang maayos upang maiwasan ang mga pagkakamali.
Ang katotohanan na ang iyong desk ay isang kumpletong kalamidad? Siyempre, iyan ay dahil pinipigilan ng mga tao ang mga bagay-bagay sa iyong desk kapag nawala ka na. At ang iyong mga customer na patuloy na nagrereklamo tungkol sa iyo? Buweno, hindi mo kasalanan na nakukuha mo ang pinakamasamang mga customer kailanman. Ang bawat tao'y ay makakakuha ng masamang tao.
Ang Lahat ay Ilegal na Diskriminasyon
Ang iligal na diskriminasyon ay ganap na nangyayari, ngunit kung nais mo ang isang reputasyon bilang ang pinakamasama empleyado, ang lahat ay dapat na tungkol sa lahi / kasarian / oryentasyong sekswal / pinagmulan ng bansa o ang katunayan na ikaw ay buntis. Halimbawa, hinahain ka ng iyong boss sa pagkuha ng dalawang oras na tanghalian. Maliwanag, kinamumuhian niya ang iba pang mga kababaihan dahil sinisikap nilang tanggapin ang kanyang trabaho.
O, (kung ikaw lalaki) malinaw na siya ay nanganganib sa pamamagitan ng mga malakas na lalaki. Pumili ka. Kung hindi mo matapos ang iyong presentasyon sa oras? Maliwanag, hindi binigyan ka ng iyong boss ng suporta na kailangan mo dahil ikaw ay Canadian. Tingnan kung paano ito gumagana? Basta panatilihin ang paggamit ng diskriminasyon bilang isang dahilan at nagbabanta na pumunta sa HR tuwing may sinuman ang nagsabi ng anumang bagay na negatibo tungkol sa iyo. Panatilihin ang pag-awit, "Hindi ako ang kasalanan, ito ay dahil ang iba pang departamento ay may pagkiling laban sa akin."
Drama, Drama, Drama
Ang tsismis ay iyong kaibigan kung gusto mong maging ang pinakamasama empleyado kailanman .
Ulitin ang bawat negatibong bagay na iyong naririnig, at kapag hindi mo alam ang tunay na kuwento tungkol sa isang bagay, gawin ito. Sabihin sa lahat ang lahat ng tungkol sa iyong nakatutuwang ex, ang iyong overbearing na ina, at ang iyong pinsan sa droga. At ang ibig kong sabihin ang lahat. Nakatutulong lalo na kung mayroon kang malakas na pag-uusap sa telepono sa trabaho. Nag-iimbak ng iba pang mga ganap na mani.
Overshare
Ang mga tao ay may maraming mga pakikiramay para sa iba kapag may mga alalahanin sa kalusugan, ngunit ang mga masasamang empleyado ay kumukuha ito sa isang buong bagong antas. Huwag sabihin lamang, "Kailangan ko ng oras para sa appointment ng isang doktor," ilarawan ang iyong problema sa mahusay at nakakainis na detalye. Kapag ang mga tao ay nagsimulang sumuklam, magbahagi pa ng iba pa. Tiyaking sasabihin din sa mga kostumer (kung naaangkop) tungkol sa iyong kalusugan alalahanin.
Huwag kailanman Matugunan ang isang Deadline
Kung wala sa itaas ang nag-mamaneho sa iyong tagapamahala sa gilid, simulan ang nawawalang iyong mga deadline.
Ang proyektong iyan ay dahil Martes? Huwag magsimula hanggang Lunes ng hapon. Miss ang simula ng iyong shift - lalo na kung ang tao sa nakaraang shift ay hindi maaaring umuwi hanggang makarating ka doon.
Huwag i-on ang iyong time card sa oras. Siguraduhin, ang batas ay nangangailangan ng kumpanya na bayaran ka sa oras, ngunit kakapootan ka nila kapag kailangan nilang hunturan ka sa bawat linggo upang makuha ang iyong card sa oras. Kung mayroong isang pagsasanay ang lahat ay dapat pumunta sa (tulad ng sekswal na panliligalig, o isang teknikal na pagsasanay), huwag pumunta hanggang sa ikaw ay tinawag at nanganganib ng hindi bababa sa tatlong beses.
Huling Pag-iisip
Siyempre, kung ayaw mong maging kilala bilang pinakamasama empleyado sa mundo, isaalang-alang ang pagtigil sa mga pag-uugali sa itaas. Magtrabaho nang husto, magtrabaho at makipagkita sa oras, matugunan ang iyong mga deadline, manatiling tsismis sa iyong sarili, at ipalagay na kung may problema ka, ito ay dahil sa iyong nagawa, hindi dahil sa galit, hindi katulong na kasamahan sa trabaho, o diskriminasyon. Iiwasan mo ang pagwawakas sa trabaho at mas mahusay kang gagana, mas masaya ang buhay.