1. Huwag Ipagpalagay ang Tungkol sa Mga Detalye Tulad ng Iyong Mga Oras
Ang iyong tagapamahala o kawani ng human resources ay dapat ipaalam sa iyo kung kailan ka dumating sa trabaho at kung saan pupunta ka kapag nakarating ka. Kung ilang araw bago mo itakda upang simulan ang iyong trabaho at walang nagbigay sa iyo ng mga detalye, tumawag o mag-email sa iyong contact person. Huwag ipagpalagay na alam mo kung kailan makarating doon at panganib na darating nang huli.
Gayundin, alamin kung saan ka dapat pumunta kapag nakarating ka sa iyong lugar ng trabaho. Huwag mag-aksaya ng oras na gumagala habang sinusubukan mong malaman ito. Hindi ka darating sa oras, at madarama ka ng stress bago mo simulan ang iyong unang araw ng trabaho.
2. Huwag Balewalain ang Mga Alok ng Tulong sa Mga Katrabaho
Mabuti na tanggapin ang tulong mula sa iyong mga katrabaho. Huwag mag-alala na gagawin mo itong walang magawa. Maraming tao ang malugod sa pagkakataong matulungan ang mga bagong dating. Ginagawang mabuti ang mga ito upang gawin ito, at ito ay maaaring bumuo ng pundasyon ng magandang relasyon sa lugar ng trabaho .
3. Huwag Bumaba ng Imbitasyon sa Tanghalian
Ang isa pang paraan upang makakuha ng mga relasyon sa iyong mga kasamahan sa trabaho sa isang mahusay na pagsisimula ay upang dalhin ang mga ito sa anumang mga imbitasyon sa tanghalian. Kung may isang taong nag-imbita sa iyo na magbahagi ng pagkain, malamang na sinusubukan ka lang niya na makilala ka at mas makakatulong sa iyo na huwag kang mawalan ng lugar. Alam ng lahat kung ano ang gusto nilang magsimula ng isang bagong trabaho.
Labanan ang tukso upang makipagkita sa iyong mga dating katrabaho sa halip na lumabas kasama ang iyong mga bago hindi gaanong napalampas mo ang mga ito.
4. Huwag Maging Nahuli sa Gossip sa Opisina
Kung ito ay sa paglipas ng tanghalian o sa paligid ng kilalang-kilala tubig palamigan, tsismis ang mangyayari sa bawat lugar ng trabaho. Huwag pansinin o ibahagi ang mga ito. Panatilihing bukas ang iyong mga tainga ngunit sarado ang iyong bibig. Maaari kang matuto ng mahalagang impormasyon, halimbawa, ang napakasamang mood ng iyong boss ay dahil sa kanyang pagkakaroon ng mahirap na oras sa bahay, at hindi siya laging ganito. Huwag magbigay ng anumang bagay sa pag-uusap. Gayundin, tandaan na hindi lahat ng naririnig mo ay totoo.
5. Huwag Maging Unwilling Upang Matuto Kung Paano Gawin Isang Bagay na Bagong Way
Kahit na ang iyong mga tungkulin sa trabaho ay mahalagang pareho sa iyong bagong trabaho habang sila ay nasa bago mo, ang pagbabagong ito ay magbibigay sa iyo ng pagkakataong baguhin ang mga bagay. Maging bukas sa pag-aaral ng mga bagong diskarte para sa pagganap ng pareho o katulad na mga gawain. Ang mga bagong pamamaraan ay maaaring maging mas mahusay, ngunit kahit na hindi sila isang makabuluhang pagpapabuti, ang pag-aaral ng mga bagong paraan upang maisagawa ang iyong trabaho ay magpapanatili ng mga bagay na kawili-wili. Maaari itong i-save ka mula sa inip at gumawa ka ng mas mahusay sa iyong trabaho.
6. Huwag magreklamo tungkol sa iyong dating Boss o katrabaho
Kapag nagreklamo ka tungkol sa iyong lumang boss at kasamahan sa trabaho, kahit na sila ay lubhang nakakainis , pinapayagan nito ang iyong kasalukuyang mga kasamahan na lumikha ng isang kuwento tungkol sa kung ano ang kanilang iniisip na nangyari.
Maaari mong isipin na sila ay palayasin ka bilang bayani ng iyong kuwento, ngunit dahil hindi nila alam sa iyo pa, maaaring sila sa halip na makita ka bilang ang kontrabida. At ang iyong mga kasamahan sa trabaho ay maaaring magtaka kung magsasalita kang hindi maganda sa mga ito kapag ikaw ay nasa susunod mong trabaho. Ibahagi ang iyong mga hinaing sa iyong mga kaibigan at pamilya o, mas mabuti pa, i-drop ang buong bagay. Ikaw ay nasa isang bago at inaasahan na mas mahusay na lugar ngayon.
7. Huwag Ibahagi ang Personal na Impormasyon
Karaniwang hindi maalam na magbahagi ng personal na impormasyon sa iyong mga kasamahan sa trabaho, ngunit ito ay isang partikular na masamang ideya kapag una kang nagtatrabaho sa kanila. Kailangan mo ng oras upang matukoy kung sino ang mananatiling lihim na impormasyon, na kumakalat ng tsismis tungkol sa iyo , at sino ang kukunin ng pagkakataon na gamitin ang impormasyong iyon upang pahinain ang iyong awtoridad.