Maaari mong makuha mula sa isang layoff at magtagumpay sa trabaho
Ngunit mahalaga na gawin ang iyong mga susunod na hakbang batay sa makatuwiran na kaisipan, hindi emosyon. Upang magsimula sa landas para sa paggaling sa karera, iwasan ang paggawa ng mga 5 pagkakamali na ito matapos maalis.
Badmouthing ang Employer na Lumayo sa iyo
Nagtrabaho ka nang husto para sa iyong lumang kumpanya, madalas na sinasakripisyo ang pamilya at personal na oras.
Ang pagiging nawala ay maaaring pakiramdam tulad ng isang pagtanggi o pagtanggi ng lahat na matapat pagsisikap.
Huwag ipaalam sa iyong masasamang damdamin na magalit ka sa pakikipag-usap tungkol sa iyong tagapag-empleyo. Tandaan na ang bawat taong nakikipag-usap sa iyo ay isang potensyal na contact sa networking. Hindi mo alam kung anong mga pagkakataon ang maaaring bukas sa iyo ng iyong kapitbahay o kapwa carpool na magulang-at hindi mo malalaman kung sa palagay nila ikaw ay isang maluwag na kanyon o hindi nasisiyahan na empleyado.
Sikaping manatiling magalang kapag tinanong tungkol sa layoff at sa iyong nakaraang employer, o manatiling tahimik. Tandaan kung ano ang sinabi ng mama kung hindi mo masabi ang isang bagay na maganda huwag sabihin kahit ano sa lahat.
Pagtatago ng Layoff Mula sa Pamilya
Ang pagkawala ng iyong trabaho ay maaaring maging traumatiko. Para sa marami sa atin, ang ating pagkakakilanlan ay nakatali sa ating gawain. Hindi namin maramdaman na alam namin kung sino tayo nang wala ang ating posisyon.
Bilang hirap na maaaring magsalita tungkol sa layoff, dapat mong gawin ito sa iyong asawa at malapit na pamilya. Huwag subukan na itago ito. Kakailanganin mo ang kanilang pag-ibig at suporta upang maibalik ka sa iyong mga paa.
Gayunpaman, huwag magmadali na ipaliwanag ang sitwasyon sa iyong mga anak. Ito ay okay na tumagal ng ilang oras para sa mga damdamin upang maging mas raw. Baka gusto mong malaman ang iyong susunod na paglipat muna, kung ito ay umalis sa trabaho o naghahanap ng isang bagong posisyon. Iyon ay marahil ang unang tanong na itatanong ng mga bata.
Paglukso sa Paghahanap ng Trabaho
Maniwala ka man o hindi, ang ilang mga tao ay tuwid mula sa anunsyo ng layoff sa kanilang computer upang mag-post ng isang resume o i-update ang kanilang LinkedIn Profile.
Sa halip na paglukso pakanan papunta sa isang paghahanap sa trabaho umisip na muli ang iyong karera landas. Gumamit ng ilang tahimik na oras upang ilista ang lahat ng iyong mga nagawa at i-highlight ang mga pinaka-mahalaga sa iyo. Anong mga gawain ang natutuwa mo? Aling mga proyekto ang pinasigla at pinalakas ka?
Maaari mong makita na mas masaya ka sa isang bahagyang magkaibang papel o trabaho. Tiyak na makabuo ka ng mga kongkretong tagumpay upang ilagay sa iyong resume at cover letter.
Sa sandaling naisip mo na ang iyong mga susunod na hakbang at layunin, mas magiging target ka-at epektibo-sa iyong networking.
Tirahan sa Negatibong
Tulad ng hindi mo dapat ibalik sa iyong tagapag-empleyo, huwag makipag-usap nang negatibo tungkol sa iyong sarili! Nang walang pag-iisip, maraming mga babaeng nagtatrabaho ang nagpapabagsak sa kanilang mga kontribusyon o prospect sa karera, lalo na sa mga social na pag-uusap.
Ang iyong mga kakilala ay hindi komportable sa pagdinig tungkol sa mga layoffs, sapagkat ito ay nagpapaalala sa kanila na sila ay masyadong mahina. Bigyan sila ng pagkakataong tulungan ka sa pamamagitan ng pag-uusap tungkol sa mga positibong hakbang na karera na nais mong kunin.
Kapag nasa isang soccer game ng isang bata at isang kapwa magulang na nagtatanong kung ano ang iyong ginagawa, siguraduhin na mayroon kang update sa karera katayuan tungkol sa iyong layoff at ang mga susunod na hakbang na gusto mong gawin. Halimbawa
- Dahil sa isang kamakailan-lamang na pagsama-sama, inalis ng employer ang isang bilang ng mga duplicate na posisyon, kabilang ang mina. Nagbibigay ako ng pagkakataon na gumawa ng karera mula sa pagmemerkado sa mga estratehikong komunikasyon. Ako ay isang marketing at komunikasyon manager na may higit sa 10 taon ng karanasan sa pagtatrabaho para sa mga pribadong kumpanya at hindi pangkalakal na mga organisasyon.
- Ang kamakailang reorganisasyon ng kumpanya ng ABC ay humantong sa 120 pagbawas ng trabaho, kabilang ang minahan. Ako ay isang human resources executive na may 15 taon na karanasan na nagtatrabaho malapit sa corporate pamumuno at pagpapatupad ng mga bagong sistema. Ang aking layunin ay upang mahanap ang isang posisyon kung saan maaari kong magpatuloy upang maglingkod bilang isang katalista para sa maayos at pinakinabangang pagbabago ng workforce.
- Dahil sa struggling ekonomiya, XYZ kumpanya ipaalam sa isang dosenang mga empleyado, kasama ako. Kasalukuyan akong nagsisiyasat ng mga pagkakataon na mapakinabangan ang aking engineering at manufacturing background, at ang aking matagumpay na rekord ng pagpapalakas ng mga benta.
Pagiging Isolated o Web-Bound
Natuklasan mo ang site na ito. Alam mo na maraming mga mahusay na impormasyon sa Internet. Totoong, maaari kang gumastos ng 24 oras sa isang araw na isusumite ang iyong resume online.
Ngunit mananatili sa likod ng computer at surfing ay dadalhin ka lamang sa ngayon.
Upang makarating ng isang bagong trabaho, kailangan mong matugunan ang mga tao nang personal at umalis ka sa iyong tahanan. Ang karamihan ng mga bukas na posisyon ay hindi kailanman nai-post sa publiko.
Kung makipag-usap ka sa 25 hiring managers, malamang na makakuha ka ng alok ng trabaho. Ang mga pag-uusap na ito ay hindi kailangang maging interbyu sa trabaho. Kung mag-line up ka ng mga interbyu sa impormasyon sa mga organisasyong hinahangaan mo, sa susunod na pagkakataon ay magagamit ang posisyon ng hiring manager na sa tingin mo.
Kailangan mo rin ang suporta at positibong feedback na nagmumula sa pagkakaroon ng kape o tanghalian sa mga dating kasamahan na pamilyar sa iyong pinakamahusay na gawain. Magtakda ng isang layunin, tulad ng pagkakaroon ng dalawang tawag sa networking sa isang araw at dalawa o tatlong mga pulong sa isang tao sa isang linggo. Kapag nakikipag-usap ka sa mga taong nagtrabaho ka sa nakaraan, matututunan nila kung ano ang iyong nagawa kamakailan at kung saan mo gustong sumunod.
Ngayon pumunta! Kunin ang telepono o magpadala ng email. Abutin ang mga tao na magdadala sa iyo sa iyong susunod, mas mahusay na trabaho.
Ini-edit ni Elizabeth McGrory