Narito ang ilang mga Salary Negotiating Strategies That Work
Kung Bakit Dapat Mong Negosasyon
Ang pakikipag-ayos ng suweldo ay maaaring mukhang nakakatakot at hindi mo maaaring pakiramdam na mayroon kang anumang kapangyarihan sa pakikipag-ayos bilang isang bagong nagtapos na wala sa kolehiyo.
Ang katotohanan ay kahit na sa yugto ng negosasyon sa suweldo ang paupahan ay nagpapatunay pa rin sa iyo at sa iyong kakayahang makipag-usap at makipagkompromiso sa sitwasyon ng negosyo. Gusto mong ipaalam ang halaga ng iyong edukasyon sa kolehiyo kasama ang anumang nauugnay na karanasan na nakuha mo sa nakaraang apat na taon. Tiyaking isaalang-alang ang mga posisyon ng iyong pamumuno habang nasa kolehiyo kasama ang anumang mga proyektong pananaliksik, internship, o mga proyektong pangkomunidad na natapos mo rin.
Ang unang hakbang
Ang unang bagay na gusto mong gawin ay suriin ang pagpunta rate para sa mga katulad na trabaho sa parehong lokasyon. Ang mga mapagkukunan tulad ng Ang Handbook ng Handbook Outlook ay maaaring magbigay sa iyo ng impormasyon sa median na suweldo ng bawat uri ng trabaho pati na rin ang impormasyon tungkol sa kung ano ang kinakailangan ng trabaho at ang uri ng pagsasanay na kinakailangan. Susunod na nais mong suriin ang iyong sarili at kung ano ang iyong dalhin sa talahanayan. Nagawa mo na ba ang anumang internships? Gaano kahusay ang ginawa mo sa kolehiyo?
Mayroon ka bang malakas na mga kasanayan sa pamumuno na binuo sa pamamagitan ng coursework, club, o sa pamamagitan ng paglahok sa sports? Ang lahat ng mga bagay na ito ay maaaring mabilang kapag sinusuri ng isang tagapag-empleyo ang kabuuan ng iyong nakaraang karanasan.
Kalusugan, Dental at Iba Pang Mga Benepisyo
Kapag nakikipag-usap sa suweldo , mahalaga din na isaalang-alang ang mga pakete ng benepisyo .
Ang mga benepisyo ay maaaring magastos at kung ang empleado ay makakakuha ng isang mahusay na porsyento ng mga benepisyo sa kalusugan at dental, ay nagbibigay ng isang tugma sa pagreretiro, tulong sa pagtuturo upang makatulong sa iyong propesyonal na pag-unlad, kasama ang sapat na sakit at oras ng bakasyon, dapat mong isaalang-alang ang mga ito kapag sinusuri ang batayang suweldo.
Mga Patuloy na Negotiasyon
Ang mga negosasyon sa suweldo ay hindi isang minsanang pakikitungo. Gusto mo ring itatag kung ano ang inaasahan ng kumpanya mula pa sa simula at bukas ang talakayan kung paano mo magagawang lumago sa paglipas ng panahon sa loob ng organisasyon. Maari ba kayong masuri sa isang taunang batayan at may mga pagtaas ng suweldo o mga bonus kung gagawin ninyo ang isang mahusay na trabaho?
Paano Ipangalan ang Iyong Presyo
Kapag ang pakikipag-ayos ng suweldo ay malamang na hindi mo makuha ang lahat ng gusto mo, kaya mahalaga na dagdagan ang halagang gusto mong makuha ng 10 - 15% sa pag-asa na lumabas kahit. Kapag nakatanggap ka ng isang alok mula sa employer, siguraduhing itanong sa employer kung ang negosyante ay ma-negotibo. Huwag kailanman bigyan ang iyong pagtanggap ng isang alok sa trabaho sa lugar, ipaalam sa tagapag-empleyo na nais mong isipin ang tungkol dito at tanungin kung gaano kabilis nais nilang marinig muli. Ang ilang araw ay karaniwang isang makatarungang panahon upang mag-isip sa anumang alok ng trabaho. Gayundin, siguraduhin na makuha mo ang alok na nakasulat bago gumawa ng pangwakas na desisyon.
Sa sandaling tanggapin mo ang isang nag-aalok ng trabaho ikaw ay technically off ang market. Kung ikaw ay nasa negosasyon sa anumang ibang mga tagapag-empleyo, tiyaking ipaalam sa kanila na tinanggap mo ang isa pang alok at salamat sa kanila para sa kanilang oras.
Pagkuha ng Pinakamahusay na Deal
Sa pagtatapos ng negosasyon na gusto mong pakiramdam ng dalawang partido na ang mga negosasyon ay nagresulta sa sitwasyon na win-win. Gusto mong pakiramdam mabuti tungkol sa kung ano ang iyong pinagsama-sama o maaari mong mahanap ang iyong sarili pakiramdam nagagalit; ngunit nais mo rin ang empleado na magawa nila na makakuha ng isang mahusay na empleyado para sa isang patas na sahod at ang negosasyon ay kapaki-pakinabang sa parehong partido.