Saan Maghanap ng Pinakamahusay na Mga Opportunity sa Trabaho, Pay, Benepisyo, Pamumuno, atbp.
Ang mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng mga trabaho sa retailing at retail empleyado na naghahanap ng pag-unlad sa kanilang retail career ay hindi lamang nais malaman kung aling mga retailer ang nagtatrabaho, gusto nilang malaman kung ano ang magtrabaho para sa pinakamahusay na retail company. Ang paghahanap ng pinakamahusay na pakete ng benepisyo at kabayaran ay mahalaga kapag naghahanap ng pinakamahusay na tingi trabaho, ngunit kapag naghahanap ng isang "pinakamahusay" employer mayroong mas malaking mga pagsasaalang-alang tulad ng pamumuno, pagkakataon advancement, paggalang, pagkilala, at ang lahat ng mga mahalagang aspeto na pagsamahin upang lumikha ng pinakamahusay na trabaho sa mga pinakamahusay na lugar ng trabaho.
Sa partikular, ang mahalagang mga bagay na dapat isaalang-alang kapag naghahanap ng isang retail na kumpanya na gagawin ang isang "pinakamahusay" na tagapag-empleyo ay:
- Senior Leadership
- Komunikasyon
- Moral ng Empleyado
- Mga Pagkakataon ng Career
- Balanse sa Trabaho / Buhay
- Compensation and Benefits
- Pagkilala at Feedback
- Katapatan at Paggalang
Ito ay ayon sa Glassdoor.com, ang pinakamalaking online review site ng mundo kung saan ang mga empleyado ang nag-rate ng pinakamainam at pinakamasamang kumpanya na kanilang pinagtrabaho. Mayroong maraming mga "eksperto" na may maraming mga opinyon tungkol sa kung ano ang gumagawa ng isang tagapag-empleyo "ang pinakamahusay na," ngunit ang pilosopiya ng Glassdoor ay na ang pinakamahusay na mga opinyon tungkol sa pinakamahusay na mga kompanya ng tingi sa trabaho para sa lohikal na nanggagaling sa mga empleyado na may personal na karanasan sa trabaho mga kumpanyang iyon.
Bawat taon empleyado ranggo ng kanilang mga tagapag-empleyo at batay sa mga ranggo, Glassdoor lumilikha ng isang Empleyado Choice Award na ibinigay sa mga kumpanya na may pinakamataas na average na rating ng empleyado ng taon.
Ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat na isasama sa listahan ng 2015 na "Mga Pinakamahusay na Lugar sa Trabaho" ay kinabibilangan ng:
- Hindi bababa sa 1,000 empleyado
- Hindi bababa sa 50 review ng empleyado sa nakaraang 12 buwan
- Walang insentibo ang ibinibigay sa mga empleyado para sa pagkumpleto ng isang online na pagsusuri
- Isang pagsusuri lamang bawat empleyado bawat taon na isinumite
Ang 2015 Best Retail Employers list (sa ibaba) sa taong ito ay kinuha mula sa listahan ng komprehensibong Glassdoor Employees 'Choice Best Places to Work, na kinabibilangan ng lahat ng mga kumpanya sa lahat ng mga industriya.
Upang maisama sa listahan ng mga listahan ng Mga Pinakamahusay na Mga Tagapag-empleyo sa Eskwelahan, kailangan ng kumpanya na matugunan ang lahat ng pamantayan ng Glassdoor at mayroon ding retailing (alinman sa online o brick-and-mortar) bilang isang mahalagang bahagi ng mga aktibidad ng negosyo nito.
Ang sumusunod ay ang nakuha na lista ng 2015 Mga Pinakamahusay na Mga Employer ng Employer, kasama ang mga katamtamang rating ng empleyado na nagbigay sa bawat kumpanya ng titulong "pinakamahusay na tagapag-empleyo" nito. Ang numero sa kaliwa ng pangalan ng kumpanya ay ang pagraranggo na ibinigay sa listahan ng Glassdoor "Pinakamahusay na Mga Lugar sa Trabaho", na naghahambing sa lahat ng mga kwalipikadong kompanya ng US mula sa lahat ng mga industriya.
1 Google
Rating ng empleyado 4.5 sa 5.0
6 Chevron
Rating ng empleyado 4.2 mula sa 5.0
7 HEB
Rating ng empleyado 4.2 mula sa 5.0
8 In-N-Out Burger
Rating ng empleyado 4.2 mula sa 5.0
13 Facebook
Rating ng empleyado 4.1 mula sa 5.0
21 QuikTrip
Rating ng empleyado 4.0 mula sa 5.0
22 Apple
Rating ng empleyado 4.0 mula sa 5.0
25 Nike
Ang rating ng empleyado 3.9 mula sa 5.0
29 Costco
Ang rating ng empleyado 3.9 mula sa 5.0
24 Wegmans
Ang rating ng empleyado 3.9 mula sa 5.0
35 Ford
Ang rating ng empleyado 3.9 mula sa 5.0
37 Toyota Motor Sales
Ang rating ng empleyado 3.9 mula sa 5.0
50 Disney Parks & Resorts
Ang rating ng empleyado 3.8 mula sa 5.0
Siyempre, sa sandaling ang isang retail company - o isang kumpanya sa anumang industriya - ay iginawad sa isang lugar sa coveted "Pinakamahusay na Kumpanya sa Work Para sa" listahan, ito ay ang kanyang pick ng pinakamahusay na ng pinakamahusay na mga empleyado.
Nangangahulugan iyon na ang mga mangangalakal ng tingi sa trabaho na nagta-target sa mga "pinakamahusay na retail employer" sa kanilang paghahanap sa trabaho ay kakailanganin ang mga tool na magpapalabas sa kanila bilang "pinakamahusay na retail empleyado."
Pahayag ng Alituntunin ng Misyon
Ang mga tingian kumpanya na patuloy na makahanap ng isang lugar sa lahat ng mga uri ng iba't ibang mga listahan ng "pinakamahusay na kasanayan" ay ang mga kumpanya na may pinaka-nakatutok na misyon, pangitain at halaga ng mga pahayag na inaasahan nila ang kanilang mga empleyado upang hindi lamang bigkasin, ngunit din mabuhay at huminga. Ang mga aplikante na hindi alam - o hindi taos-puso na nakahanay - ang Pahayag ng Misyon ng isang "pinakamagaling na kumpanya ng employer" ay hindi magkakaroon ng "ito" na kadahilanan na maaaring makuha ng mga gumagawa ng desisyon sa unang dalawang minuto ng isang pakikipanayam.
Ang Pinakamahusay na Mga Kumpanya sa Trabaho Para magkaroon ng mga naghahanap ng trabaho na may tunay na madamay na pakikipag-ugnayan na naglalakad sa pakikipanayam araw-araw.
Kung hindi ka isa sa mga ito, baka gusto mong mag-aaksaya ng iyong mahalagang oras ng pangangaso sa trabaho na naghahanap sa ibang lugar.
Kasaysayan ng Kumpanya at Lokasyon
Ang mga naghahanap ng trabaho na hindi sapat na interesado upang malaman ang mga bagay tungkol sa kung saan ang isang kumpanya ay nagmula, at kung saan ito ay kasalukuyang naninirahan, ay hindi magiging tila interesado sa kumpanya mismo, at, sa kabila, ay hindi makakuha ng malubhang konsiderasyon mula isang "pinakamahusay na kumpanya" na gustong mag-hire ng mga empleyado na may pagmamay-ari.
Corporate Leaders and Corporate Governance
Dahil ang pag-secure ng posisyon sa isa sa mga Best Retail Companies sa Work For ay kaya mapagkumpitensya, ang mga hiring managers sa mga kumpanyang ito ay may luho na naghihintay para sa kandidato na pinaniniwalaan nila ay mananatili sa paligid para sa mahabang bumatak. Ang pananaliksik tungkol sa mga lider ng korporasyon at mga patakaran, mga kasanayan, at mga kamakailang balita ay patunayan sa isang tagagawa ng desisyon na hiring na ito ay hindi isang trabaho lamang, isang karera sa iyo.