Mga Panuntunan at Regulasyon ng Mga Trabaho sa Kabataan

Siguro gusto mong magkaroon ng kasiyahan sa katapusan ng linggo. Marahil ay nais mong bumili ng ilang mga damit, o mga CD o mga libro. O kaya, maaari kang magsikap na mag-save ng pera para sa kolehiyo. Sa anumang kaso, kakailanganin mo ng trabaho . Bago mo simulan ang paggawa ng mga plano para sa iyong unang paycheck , at kahit na bago ka magsimula ng pangangaso sa trabaho , may ilang mga bagay na kailangan mong malaman.

Kung ikaw ay wala pang 14 na taong gulang , maaari kang mawalan ng suwerte. Sa Estados Unidos, ang Fair Labor Standards Act (FLSA) nagtatakda ng minimum na edad para sa trabaho sa 14.

Nililimitahan din nito ang bilang ng mga oras ng mga menor de edad na mas bata sa edad na 16 ay maaaring gumana. Bilang karagdagan, ang FLSA sa pangkalahatan ay nagbabawal sa pagtatrabaho ng isang menor de edad sa trabaho na ipinahayag na mapanganib ng Kalihim ng Labour ng US. Kasama ang trabaho na may kinalaman sa paghuhukay, pagmamaneho, at pagpapatakbo ng maraming uri ng mga kagamitan na hinimok ng kapangyarihan.

Ang FLSA ay naglalaman ng isang bilang ng mga kinakailangan na nalalapat lamang sa mga partikular na uri ng trabaho (halimbawa, gawaing pang-agrikultura o pagpapatakbo ng mga sasakyang de-motor). Ang mga FLSA ay may mga pagbubukod sa mga limitasyon na ito. Halimbawa, ang mga minimum na kinakailangan sa edad ay hindi nalalapat sa mga menor de edad na pinagtatrabahuhan ng kanilang mga magulang o tagapag-alaga.

Gayunpaman, ang mga menor de edad ay maaaring hindi gumana sa pagmimina, pagmamanupaktura, at trabaho kung saan nalalapat ang minimum na edad na kinakailangan ng 18 taong gulang. Ang mga kabataan sa anumang edad ay maaari ring maghatid ng mga pahayagan; gumanap sa radyo, telebisyon, pelikula, o teatro; at babysit o gumanap ng iba pang maliliit na tungkulin sa isang pribadong tahanan.

Ang mga batas na kumokontrol sa pagtatrabaho ng mga menor de edad ay iba-iba sa mga estado at mga teritoryo ng US. Dito makikita mo ang impormasyon tungkol sa bawat pangangailangan ng estado o teritoryo tungkol sa trabaho o mga sertipiko ng edad. Hinihikayat kang makipag-ugnay sa Kagawaran ng Paggawa ng iyong sariling estado.

Alabama

Alaska

Arizona

Arkansas

California

Colorado

Connecticut

Delaware

Distrito ng Columbia

Florida

Georgia

Guam

Hawaii

Idaho

Illinois

Indiana

Iowa

Kansas

Kentucky

Louisiana

Maine

Maryland

Massachusetts

Michigan

Minnesota

Mississippi

Missouri

Montana

Nebraska

Nevada

New Hampshire

New Jersey

Bagong Mexico

New York

North Carolina

Hilagang Dakota

Ohio

Oklahoma

Oregon

Pennsylvania

Puerto Rico

Rhode Island

South Carolina

South Dakota

Tennessee

Texas

Utah

Vermont

Virgin Islands

Virginia

Washington

West Virginia

Wisconsin

Wyoming

* "Walang probisyon" ay nagpapahiwatig na ang pag-isyu ng isang sertipiko ng trabaho o edad ay hindi kinakailangan dahil ang ibang uri ng sertipiko ay sumasaklaw sa lahat ng mga menor de edad.

Pinagmulan: US Department of Labor