Paano Itigil ang Pag-aagaw at Hayaan ang Iyong Mga Bata na Makahanap ng Kanilang Sariling Daan
Ang mga magulang ng helicopter, bagama't sila ay sa maraming mga kaso ng mahusay na kahulugan, ay maaaring gumawa ng makabuluhang pinsala sa kanilang mga anak habang sila ay matatanda at simulan ang kanilang mga karera. Ang mga bata na palaging may mga magulang ay nagpasiya ng mga bagay para sa kanila, madalas na nahihirapan silang sumulong nang walang ina at pangangasiwa ng ama. Kulang sila ng kumpiyansa at maaaring hindi magkaroon ng mga kritikal na kakayahan sa pag-iisip na kailangan nila upang gumawa ng mga pagpapasya at lutasin ang mga problema .
Ang mga magulang na hindi nakapagpapagaling sa kanilang mga anak ang kumpiyansa na lumipad ay ginagawa silang isang malaking kapahamakan-isang bagay na maaaring tumigil sa kanilang pag-unlad sa pagiging walang-hangganang gulang. Habang ang pinakamainam na magsimula nang maaga pagdating sa pagbibigay sa iyong mga anak ng mga kakayahang kailangan nilang lumabas sa kanilang sarili, may mga bagay na maaari mong gawin upang matulungan silang magpatuloy kahit na nag-hover ka sa kanila habang bata pa sila.
1. Huwag Itigil ang Iyong Anak na Pumili (o Hindi Pumili) isang Partikular na Trabaho
Hangga't maaari mong isipin na alam mo ang iyong anak na mas mahusay kaysa alam niya ang kanyang sarili, huwag sabihin sa kanya kung anong karera ang pipiliin.
Huwag sabihin sa kanya na pinipili niya ang maling karera kahit na sa tingin mo. Sa halip, turuan ang iyong anak kung paano pumili ng karera . Hikayatin siya upang makakuha ng tulong mula sa opisina ng mga serbisyo sa karera kung siya ay nasa kolehiyo o mula sa gabay na tagapayo kung nasa mataas na paaralan siya.
2. Huwag Isulat ang Ipagpatuloy ng iyong Anak
Ang pag-alam kung paano isulat ang iyong sariling resume ay isang mahalagang kasanayan.
Ang bawat tao'y dapat malaman kung paano gawin ito o kung paano maghanap ng tulong ng isang taong magtuturo sa kanya. Kung isulat mo ang resume ng iyong anak para sa kanya, hindi niya matututunan kung paano ito gawin mismo.
3. Huwag Mag-aplay para sa isang Trabaho sa Pag-aari ng Iyong Anak
Huwag kailanman mag-apply para sa isang trabaho para sa sinuman ngunit ang iyong sarili. Ang pag-aaplay para sa isang trabaho ay magbigay ng kapangyarihan sa iyong anak at ipaalam sa kanya na magsimula sa pagsakop ng kanyang sariling karera. Kung mangyayari ka na makahanap ng trabaho sa palagay mo maaaring interesado ka siya, maaari mo siyang alerto sa pagkakaroon nito ngunit iyan ang dapat mong gawin.
4. Huwag Gawin ang Iyong Anak sa isang Job Interview
Subukan mong isipin kung paano ito tinitingnan sa isang tagapag-empleyo kapag dumating ang isang kandidato sa trabaho para sa isang pakikipanayam sa ina o ama. Mag-iisip ba siya sa sarili "ito ay isang independiyenteng tao na maaari kong mabilang upang magtrabaho sa oras araw-araw at gawin ang kanyang trabaho" o sa palagay niya "ito ay isang taong hindi magagawa kahit wala ang tulong ng kanyang magulang"? Malamang na gugustuhin ng tagapag-empleyo na kunin ang iyong anak kung hindi siya makakakuha ng interbyu sa kanyang sarili.
5. Huwag Bang Gumising ang iyong Anak Para sa Trabaho
Tulad ng maraming mga unang bahagi ng dalawampu't-somethings, ang iyong mga batang may sapat na gulang ay maaaring enjoy pagtulog late. Ang pagnanais na iyon ay maaaring makagambala sa pangangailangan ng kanyang tagapag-empleyo na magkaroon ng isang manggagawa na maagap. Ang resulta ay maaaring isang pagsuway mula sa boss o mas masahol pa.
Ano ang dapat gawin, bilang isang magulang, gawin? Marahil ay bilhin ang iyong anak ng alarm clock ngunit mayroong isang magandang pagkakataon na mayroon siyang isang smartphone na may naka-install dito. Ang hindi mo dapat gawin ay gisingin ang iyong anak tuwing umaga. Kailangan niyang matutong magising sa oras at makarating sa trabaho kapag nakaiskedyul na siya doon. Iyon ay bahagi ng pagiging isang adulto. Kung hindi niya magawa iyon, kakailanganin niyang magdusa ang mga kahihinatnan at sana ay matuto mula sa kanila.
6. Tulungan ang Iyong Anak na Bumuo ng Kaniyang Sariling Network
May magandang linya sa pagitan ng paggamit ng iyong mga koneksyon upang makahanap ng trabaho para sa iyong anak at pagtulong sa kanya na bumuo ng isang network . Kung nais mong turuan ang iyong anak kung paano maayos ang network , tanungin ang taong gusto mong ikonekta sa kanya para sa pahintulot para sa iyong anak na makipag-ugnay sa kanya. Hindi mo dapat ibahagi ang impormasyon ng contact ng sinuman nang hindi humihingi muna.
Gawin ang pagpapakilala, ngunit hayaan ang iyong anak na gawin ang pahinga, halimbawa, magpadala ng isang resume o magsagawa ng isang pulong.
7. Huwag Mag-ugnay sa Employer ng Iyong Anak
Bukod sa ilalim ng malubhang kalagayan, halimbawa kung ang iyong anak ay hindi makapagsalita para sa kanyang sarili, dapat kang makipag-usap sa tagapag-empleyo ng iyong anak sa kanyang ngalan. Huwag tumawag nang may sakit para sa iyong anak. Huwag lumapit sa boss ng iyong anak tungkol sa isang problema na siya ay nagtatrabaho. Patigilin ang pag-intervene sa anumang paraan sa kanyang buhay sa trabaho.