Suriin ang impormasyon tungkol sa iba't ibang uri ng bayad sa komisyon, kung paano at kung kailan binabayaran ang komisyon, at mga tip para sa pagtatrabaho sa isang trabaho batay sa komisyon.
Ano ang Pay Commission?
Ang komisyon ay isang kabuuan ng pera na binabayaran sa isang empleyado pagkatapos makumpleto ang isang gawain, karaniwang nagbebenta ng isang tiyak na halaga ng mga kalakal o serbisyo.
Maaari itong bayaran bilang isang porsyento ng pagbebenta o bilang isang flat dollar na halaga batay sa dami ng mga benta.
Ang mga employer ay kadalasang gumagamit ng mga komisyon ng benta bilang mga insentibo upang madagdagan ang pagiging produktibo ng manggagawa. Kapag ang komisyon ay binayaran bilang karagdagan sa isang suweldo, maaaring kasama sa paycheck ng empleyado o binabayaran sa isang hiwalay na iskedyul ie bi-buwanang o buwanang.
Mga Uri ng Komisyon Pay
Ang base salary plus komisyon ay nag- aalok ng empleyado ng isang garantisadong base na suweldo , kasama ang isang porsyento ng mga benta na kanilang ginagawa sa loob ng isang naibigay na panahon. Ang bentahe para sa empleyado ay maaari silang umasa sa kanilang suweldo sa panahon ng mas mabagal na panahon ng benta. Mayroong laging pagbabagu-bago sa mga benta sa panahon ng kurso ng taon, hindi alintana ang produkto o serbisyo.
Ang pagkakaroon ng batayang suweldo ay nagsisigurado na ang empleyado ay maaaring gumawa ng mga pagtatapos na matugunan sa mga panahong iyon. Ang tagapag-empleyo ay may kalamangan sa pagiging maitakda ang base na suweldo na medyo mas mababa, bibigyan na ang empleyado ay may kakayahang kumita nang higit pa batay sa kanilang mahusay na pagganap.
Sa ganitong uri ng istraktura, ang porsyento ng mga benta na kinita ng komisyon ay may posibilidad na medyo mas mababa kaysa sa natamo ng mga empleyado na nagtatrabaho nang mahigpit sa komisyon.
Ang ibig sabihin ng tuwid na komisyon ay ang kumikita ang kanilang suweldo batay sa isang porsyento ng mga benta na nakumpleto nila. Ito ay maaaring isang napaka-kapaki-pakinabang na pag-aayos para sa lubos na mahuhusay at motivated salespeople.
Ang porsyento na kinita nila sa bawat benta ay may mas mataas kaysa sa kung tumatanggap sila ng batayang suweldo, at sa ilang mga sitwasyon ay tataas pagkatapos makamit nila ang ilang mga layunin.
Gumuhit laban sa komisyon. Ang ilang mga empleyado na nagtatrabaho sa tuwid na komisyon ay maaaring gumuhit laban sa kanilang komisyon, na nangangahulugan na sa simula ng isang panahon ng pay, ang mga ito ay inilaan ng isang tiyak na halaga ng pera, na tinatawag na isang paunang natukoy na gumuhit, na kailangan nilang magbayad pabalik sa employer sa katapusan ng panahon ng pay. Ang anumang natanggap mo sa itaas ng draw ay ang iyong suweldo. Ito ay nagdudulot ng ilang panganib sa empleyado, malinaw naman, dahil kung wala silang matagumpay na panahon, maaari silang magwakas dahil sa pera ng tagapag-empleyo.
Ang Natitirang Komisyon. Minsan ang mga salespeople ay maaaring kumita ng residual na komisyon sa kanilang mga kalakal at serbisyo ng kliyente hangga't patuloy na bibili ang kliyente mula sa kumpanya. Ito ay karaniwan sa mga kompanya ng seguro, kung saan ang salesperson ay patuloy na makakatanggap ng isang porsyento ng kanilang mga pagbabayad sa kliyente hangga't ang client ay mananatili sa kumpanya. Sa mga pinakamahusay na sitwasyon, ang salesperson ay maaaring patuloy na makatanggap ng residual na komisyon kahit na lumipat sa ibang kumpanya.
Magkano ang Komisyon Maaari Kang Kumita?
Ang komisyon na nakuha ay kadalasang nagbabago, anuman ang empleyado ay binabayaran ng isang base na suweldo o pulos na komisyon.
Ang rate o porsyento ng kabayaran ay maaaring depende sa uri ng produkto o serbisyo na ibinebenta. Maaaring dagdagan ito ng incrementally pagkatapos maabot ang ilang mga layunin sa benta, alinman sa isang dolyar o halaga ng yunit. Kapag ikaw ay inaalok ng isang trabaho na may bayad sa komisyon, siguraduhing ganap mong naunawaan ang lahat ng mga variable na makakaapekto sa iyong suweldo.
Mga Benepisyo ng Kompensasyon batay sa Komisyon
Ang pagtatrabaho para sa bayad sa komisyon ay may maraming pakinabang para sa mataas na motivated at mahuhusay na salespeople. Gayunpaman, tandaan na ang pag-develop ng mga kliente ay tumatagal ng ilang oras. Kapag nagsimula ka ng isang bagong posisyon, malamang na kailangan mo ng ilang buwan upang talagang simulan ang kita sa iyong potensyal. Tiyaking mayroon kang sapat na pagtitipid upang maging komportable habang gumagawa ng mga bagong contact.
Kahit maraming mga posisyon ang nagbabayad ng suweldo sa base, ang halaga ng paggawa para sa komisyon ay ang kontrol mo sa kung ano ang iyong kinita.
Ang mga mahuhusay na may talino at motivated salespeople ay makakakuha ng mapagkaloob na komisyon, samantalang ang kanilang mas kaunting mga matapat na katapat ay hindi. Mayroong iba't ibang mga istrakturang pay na kinabibilangan ng komisyon bilang bahagi ng suweldo ng empleyado.
Mga Tip para sa Paggawa sa isang Job Based na Komisyon
Ang matagumpay na pagtatrabaho sa isang posisyon sa komisyon ay tumatagal ng isang natatanging hanay ng mga kakayahan. Kung ikaw ay hinihimok upang magtagumpay, palaging itulak ang iyong sarili upang makamit ang higit pa, interesado sa pagtulong sa mga tao, at magkaroon ng isang uhaw para sa kaalaman at mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon , mayroon kang isang mahusay na pundasyon upang bumuo ng mga kasanayan sa pagbebenta na kinakailangan para sa tagumpay bilang isang empleyado ng komisyon.
Kailangan mong maging handa upang ilagay sa anumang oras na kinakailangan upang malaman ang tungkol sa iyong produkto, at ang iyong mga customer, upang magbigay ng antas ng serbisyo na kinakailangan upang excel sa mga benta komisyon. Hindi ito isang karera para sa mga taong gustong magtrabaho Lunes hanggang Biyernes, 9-5, at lumabas sa pintuan at iwan ang kanilang trabaho sa opisina.
Ang mga pinansiyal na gantimpala ay maaaring maging mahusay, ngunit ang pinakamatagumpay na mga tao na nagtatrabaho sa komisyon ay ang mga tunay na nagmamahal sa kanilang produkto, at nakatuon sa pagbabahagi nito sa lahat ng kanilang nakamit.
Mga Mungkahing Pagbasa: Ano ang Dapat Pag-isipan Bago Makatanggap ng Alok ng Trabaho
Kaugnay na mga Artikulo: Mga FAQ sa Pasahod at Salary | Exempt Employee vs. Non-Exempt Employee