Maaaring humingi ng isang tagapag-empleyo ang isang sanggunian ng character bilang karagdagan sa iba pang mga sanggunian sa pagtatrabaho .
Ito ay isang paraan upang matuto nang higit pa tungkol sa iyo at sa iyong karakter, lalo na ang iyong karakter sa labas ng trabaho.
Maaari mo ring piliin na magsumite ng isang reference sa character sa isang employer sa lugar ng (o bilang karagdagan sa) isang propesyonal na sanggunian sa trabaho . Ito ay isang mahusay na paraan upang mapalawak ang iyong application ng trabaho kung wala kang isang malakas na background ng trabaho (halimbawa, kung hindi ka pa nagtrabaho sa ilang sandali, o kung ikaw ay bago sa market ng trabaho).
Sa isang reference na karakter, ang mga aspeto ng iyong pagkatao ay binibigyang diin, kabilang ang iyong mapagkakatiwalaan, katapatan, at etika, kumpara sa iyong mga kasanayan at karanasan na may kaugnayan sa isang partikular na trabaho.
Mga Tip para sa Pagtatanong at Pagsulat ng Sulat ng Batas sa Karakter
Nasa ibaba ang mga tip para humiling ng isang reference na character :
- Isaalang-alang kung sino ang hihilingin. Magtanong sa isang taong nakakaalam sa iyo, at makapagsalita sa iyong mga positibong katangian. Bagaman ito ay maaaring isang tao na nagtrabaho ka sa sa ilang mga kakayahan (tulad ng isang tao na iyong babysat para sa), ito ay maaari ding maging isang taong nakakaalam lamang sa iyo, tulad ng isang kapitbahay o kaibigan. Ang pinakamahalaga ay ang makapagbigay sa iyo ng tapat, positibong sanggunian.
- Magbigay ng impormasyon. Kung ang tao ay nagsabi ng oo, bigyan sila ng lahat ng impormasyong kailangan nila upang isulat sa iyo ang isang liham na sanggunian. Sabihin sa kanila kung anong trabaho ang iyong inaaplay, kung paano isumite ang sulat at ang deadline para sa pagsusumite. Magpadala din sila ng anumang materyal na maaaring makatulong sa kanila na isulat ang sulat, tulad ng iyong resume.
- Magpadala ng tala ng pasasalamat. Magpadala ng talaang pasasalamat pagkatapos sa manunulat. Siguraduhin na bigyang-diin kung gaano mo pinahahalagahan ang mga ito na nagsasagawa ng oras upang isulat sa iyo ang isang sanggunian.
Nasa ibaba ang mga tip para sa pagsusulat ng isang reference ng character:
- Mag-isip bago magsabi ng oo. Bago sumang-ayon na magsulat ng isang liham na sanggunian, tiyaking maaari mong isulat ang tao ng isang positibong liham. Kung hindi mo magagawa, mas mabuti na huwag sabihin; na magbibigay sa kanila ng pagkakataon na humingi ng isang tao na maaaring makapagsulat ng isang mas malakas na sulat para sa kanila. Maaari mo lamang sabihin, "Hindi ko nararamdaman na ako ay kwalipikado na magsulat ng isang liham para sa iyo." Narito kung paano magalang na i-down ang isang kahilingan para sa isang sanggunian .
- Humiling ng impormasyon. Kung magpasya kang sumulat ng sulat, siguraduhing mayroon ka ng lahat ng impormasyong kailangan mo. Sa partikular, siguraduhing alam mo kung ano ang liham para sa (kung ito ay para sa isang partikular na trabaho, isang application sa kolehiyo, atbp.), Kung paano isumite ito, at kung kailan ito dapat bayaran. Pagkatapos, tanungin kung ang isang tao ay may isang resume o ibang bagay na maaari mong gamitin upang makatulong na isulat ang sulat.
- Maging tiyak. Sa iyong liham, tumuon sa dalawa o tatlong tiyak, malakas na katangian na mayroon ang tao. Habang hindi mo magagawang, subukan na isipin ang mga katangian na magagawa rin sa kanila na isang mahusay na angkop para sa trabaho (tingnan ang listahan ng trabaho, o katulad na mga listahan, para sa isang kahulugan ng mga katangian na maaaring hinahanap ng tagapag-empleyo). Magbigay ng isang tiyak na halimbawa ng isang oras na ipinakita ng tao ang bawat isa sa mga katangiang iyon.
- Magbigay ng impormasyon ng contact. Kung komportable ka, magbigay ng impormasyon sa pakikipag-ugnay upang maabot ka ng employer sa mga karagdagang katanungan.
- I-edit, i-edit, i-edit. Siguraduhing lubusang i-edit ang iyong sulat upang ito ay makintab at propesyonal. Hilingin sa isang kaibigan o kapamilya na basahin ang sulat bago mo ipadala ito.
Sample Reference Letter ng Character
Ang sumusunod ay isang sample reference ng character para sa isang taong babysitter:
Para Kanino Naka-alala:
Ako ay nagkaroon ng kasiyahan ng pag-alam Katherine Kingston para sa walong taon. Sa mga taon ng aming kakilala, nakilala ko si Katherine sa maraming kapasidad. Si Katherine ang aking kapitbahay, at siya ay naging tagapag-alaga ko mula pa noong kapanganakan ng aking unang anak limang taon na ang nakararaan. Mula nang panahong iyon, naging babysitter siya para sa aking tatlong anak. Sa walong taon, kilala ko siya, ipinakita ni Katherine ang mahusay na kapanahunan at pagkamalikhain.
Katherine ay mature na lampas sa kanyang mga taon. Siya ay labing-isang gulang lamang noong una siyang naging tagapag-alaga, ngunit siya ay may pananagutan. Katherine kahit na nagsimula ang isang patakaran ng pagsulat ng isang maikling buod sa dulo ng bawat trabaho ng babysitting, na may impormasyon sa kung ano ang kanilang ginawa at kung paano ang bawat bata behaved. Nagpapakita siya ng kahanga-hangang propesyonalismo.
Katherine ay lubhang malikhain din. Sa paglipas ng mga taon, siya ay dinisenyo maraming mga laro at mga proyekto sa sining para sa mga bata mula sa mga bagong silang hanggang sa walong taong gulang. Isang beses, lalo na, nagdisenyo siya ng isang pag-play, lumikha ng mga costume at isang set sa aming mga anak, at ginawa nila ito para sa amin pagkatapos ng isang linggo ng pag-rehearse. Hindi maraming mga tinedyer ang may ganitong uri ng pagkamalikhain at gumawa ng ganitong uri ng inisyatiba.
Si Katherine ay isang matalinong, may kakayahang, nakatuon, at magandang dalaga. Siya ay palaging mabilis sa kanyang mga paa, na may makatwirang mga reaksiyon sa lahat ng mga pangyayari na nakita ko sa kanya. Ako ay may tiwala sa pagsasabi na siya ay may kakayahan sa paghawak ng anumang sitwasyon nang may pag-iisip at kapanahunan.
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa akin (555-555-5555) sa anumang iba pang mga tanong.
Pagbati,
Jill Johnson