7 Mga Reasons Hindi Mo Magawang Makatatak ng Trabaho
Karamihan sa mga tao ay nagpaputok sa ilang punto sa kanilang mga karera, ngunit ang mga paulit-ulit na nangyari na ito ay maaaring makinabang mula sa ilang pagsusuri sa sarili.
Talakayin ang iyong pag-uugali at tanungin ang iyong sarili kung maaari mong sisihin ang iyong paulit-ulit na pagkawala ng trabaho. Pagkatapos lamang mong gawin ito, maaari kang gumawa ng mga aksyon upang baguhin ang pattern na ito.
Talakayin natin ang ilang mga bagay na maaaring magdulot sa iyo upang panatilihing paputok:
1. Hindi Mo Ginagawa ang Iyong Trabaho
Pinagmamapuri mo ba ang iyong trabaho o ikaw ba ay sabik na tumawid ng isa pang item mula sa iyong listahan ng gagawin? Kung ikaw ay mas interesado sa pagkuha ng isang proyekto sa paglipas ng kaysa sa paggawa sa mahusay na trabaho, maaaring natagpuan mo lang ang ugat ng iyong problema. Ang karamihan sa mga bosses ay hindi pinahahalagahan ang mga empleyado na hindi gumagawa ng mahusay na trabaho. Maaari silang makahanap ng ibang tao na gumagawa. Kung ikaw ay nanggaling o gumawa ng maraming mga pagkakamali , kailangan mong palitan ang iyong etika sa trabaho.
2. Hindi Mo Magagawa ang Iyong Mga Pangunahing Gawain
Maaari kang magkaroon ng mga teknikal na kasanayan na kinakailangan upang gawin ang iyong trabaho ng maayos, ngunit may mga pangunahing gawain bawat boss assumes ang kanilang mga empleyado ay maaaring gawin. Pinananatili nila ang lugar ng trabaho na humuhuni.
Anuman ang iyong trabaho, karaniwan mong dapat malaman ang tamang tuntunin ng telebisyon sa telepono at kung paano magsulat ng isang propesyonal na email .
3. Hindi ka Kumpletuhin ang Trabaho sa Oras
Kung hindi mo makumpleto ang trabaho nang mabilis hangga't nangangailangan ng iyong trabaho, ito ay magdudulot ng mga problema para sa iyong tagapag-empleyo at sa huli para sa iyo. Ang napalagpas na mga deadline ay maaaring magastos.
Kung mayroon kang problemang ito, maaari mo itong malutas sa pamamagitan ng pagpapabuti ng iyong mga kasanayan sa pamamahala ng oras. Alamin kung paano bigyang-prioridad ang iyong gawain at italaga ang mga gawain sa mga kasamahan kung maaari mo. Dapat mo ring iwasan ang pagpapaliban . Ang pagtanggal ng trabaho ay hindi makakatulong sa sinuman. Kailangan mong gawin ito sa kalaunan.
4. Hindi Mo Magkasama sa Mga Katrabaho mo
Lagi kang nagkakaroon ng hindi pagkakasundo sa iyong mga katrabaho? Kapag ang mga empleyado ay hindi nakakasama sa isa't isa, ang mga lugar ng trabaho ay nagdurusa. Nakagagambala ito sa mga tao mula sa kanilang trabaho at ang pagiging produktibo ay hihinto sa kalaunan. Ang iyong trabaho ay nasa panganib dahil ang mga tagapag-empleyo ay hindi magkakaroon ng pagpipilian ngunit upang alisin ang sinumang may pananagutan sa pag-aaway. Hindi mo kailangang mahalin ang lahat ng iyong trabaho-hindi mo pa rin gusto ang lahat ng ito-ngunit kung ayaw mong patuloy na magpaputok, sikaping magkaroon ng magandang relasyon sa pagtatrabaho .
5. Mayroon kang Napakabilis na Pag-uugali
Kung mawala ka agad ang iyong pagkasindak at hindi makontrol ang iyong galit sa trabaho, malamang na makita ka ng iyong boss bilang isang pananagutan. Mayroong napakaraming mga kwento ng balita na nagpapakita kung papaano hindi mapigil ang galit sa pisikal na karahasan. Ayon sa US Occupational Health and Safety Administration (OSHA), bawat taon halos 2 milyong Amerikano ang nag-ulat na sila ay mga biktima ng karahasan sa lugar ng trabaho.
Maraming higit pang mga kaso ang hindi nai-ulat (OSHA. Karahasan sa Lugar ng Trabaho. ). Kung hindi ka makakakuha ng iyong pagkasubo sa sariling pag-check, humingi ng propesyonal na tulong.
6. Mayroon kang Negatibong Saloobin
Ang negatibiti sa iyong lugar ng trabaho ay magpapalubha sa iyong amo, na nais mong alisin kaagad kapag siya ay makakahanap ng kapalit. Bagaman maaari kang magkaroon ng mga lehitimong karaingan, hindi gusto ito ng mga employer kapag ang kanilang mga manggagawa ay nagreklamo nang walang tigil. Ang negatibiti ay lubos na nakakahawa. Ito ay mabilis na kumakalat mula sa isang empleyado patungo sa iba at nakakapinsala sa moral. Maaari itong gumawa ng plummet ng produktibo. Sa halip na sundin ang motto na "naghihirap ang nagmamahal ng kumpanya," maghanap ng mga paraan upang mapabuti ang mga kondisyon sa iyong lugar ng trabaho at iwasan ang pagbaba ng iba.
7. Ikaw ay Hindi Gustong Makakuha ng Mahirap na Proyekto
Inaalis mo ba ang mga asignatura na tila masyadong mahirap? Sa tuwing gagawin mo ito, pinapayagan ka nitong mawalan ng pagkakataong patunayan ang iyong halaga sa iyong boss.
Sa halip, kumuha ka ng mga mahirap na gawain na nagpapakita kung ano ang kaya mong gawin. Ipakita sa iyong tagapag-empleyo na ang iyong mga motivated na kumuha sa mga hamon at handang matuto ng mga bagong kasanayan. Ikaw ay, sa ibang pagkakataon, kailangang sabihin hindi sa iyong boss , ngunit huwag gawin iyon maliban kung mayroon kang isang magandang dahilan. Halimbawa, maaaring tanggihan mo ang isang takdang-aralin kung idinadagdag mo ito sa naka-iskedyul na naka-iskedyul mong panatilihin kang makumpleto ang mas mataas na priyoridad na gawain.