Karamihan sa mga tao ay hindi na inaasahan na manatili sa parehong kumpanya o magtrabaho sa parehong posisyon mula sa oras na magtapos sila hanggang sila ay magretiro. Karaniwang nangyayari ang tunay na kadaliang paglipat sa pamamagitan ng paglipat mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa . Kapag nagsimula ka nang magtrabaho, maaari kang makakuha ng isang pakiramdam para sa kultura ng korporasyon at sinusubukan mong magpasiya kung talagang tangkilikin mo ang trabaho na iyong ginagawa o kung gusto mong ayusin ang iyong focus sa karera.
Maaari itong maging nakakabigo at mahirap kung mapagtanto mo na hindi mo nasiyahan ang uri ng trabaho na iyong ginagawa. Maaari ring maging nakakabigo upang mapagtanto na wala kang pagkakataon na mag-advance sa iyong kasalukuyang posisyon. Ang pananatili sa isang trabaho na walang pagkakataon ay isa sa mga karaniwang pagkakamali ng karera na ginagawa ng mga tao. Matutulungan ka ng mga katanungang matukoy kung gaano katagal dapat kang manatili sa iyong kasalukuyang posisyon.
01 Nakarating na ba Ako Sapat?
Gusto mong manatili ng sapat na katagalan na ang iyong susunod na tagapag-empleyo ay hindi mag-alala tungkol sa iyo paglukso barko sa susunod na mahusay na pagkakataon. Ito ay isang minimum na isang taon kasama ang unang kumpanya na nagtatrabaho ka. Kung mayroon kang pagkakataon para sa isang promosyon sa loob ng kumpanya, dapat mong dalhin ito. Maaari mong mabuhay ang karamihan sa mga sitwasyon para sa isang taon. Kung ikaw ay umalis ng mas maaga kaysa sa na, kailangan mong magkaroon ng dahilan kung bakit malinaw na may label na sa isang positibong paraan upang maaari mong hawakan ang anumang mga katanungan na iyong makuha tungkol dito.
02 Malapit ba Ako sa pagiging Vested?
Ang isa pang bagay na maaari mong isaalang-alang ay kung gaano ka kalapit sa pagiging na-vested sa iyong plano sa pagreretiro. Kapag kayo ay natanggap, makakamit ninyo ang mga kontribusyon sa pagreretiro na ginawa ng inyong tagapag-empleyo para sa inyo. Lagi kang makakakuha upang mapanatili ang iyong sariling mga kontribusyon.
Kung ikaw ay anim na buwan lamang ang layo mula sa vested, maaaring ito ay nagkakahalaga ng paghihintay hanggang sa ikaw ay pindutin ang haba ng oras upang panatilihin ang mga kontribusyon. Maraming mga kumpanya ang magkakaroon ng cut-off sa limang taon na marka, ngunit maaaring isaalang-alang ng ilang mga kumpanya ang natanggap mo pagkatapos ng tatlong taon.
Kung mayroon kang dalawa pang taon bago mo matanggap ang plano, maaaring hindi ito nagkakahalaga upang maghanap ng isang bagong trabaho. Kailangan mong mahanap ang balanse para sa iyong sariling sitwasyon.
03 May Opportunity ba para sa Upward Mobility?
Kung alam mo na maaari kang maging karapat-dapat para sa isang pag-promote pagkatapos ng isang tiyak na tagal ng oras, maaari mong piliin na manatili sa iyong kasalukuyang kumpanya. Gayunpaman, kung alam mo na pinalaki mo ang iyong potensyal para sa paglago sa iyong kasalukuyang kumpanya, maaari kang maging nasa posisyon kung saan ito ay oras upang maghanap ng isang bagong trabaho.
Gayunpaman, kung naipasa ka para sa promosyon, maaaring gusto mong simulan ang pagtingin, dahil maaaring hindi ka makita ng iyong tagapamahala sa isang tungkulin sa pamumuno. Hindi mo nais na gumugol ng oras sa isang posisyon kung saan ikaw ay hindi pinahahalagahan at pinahahalagahan.
04 Mayroon ka bang anumang mga obligasyon sa iyong Kasalukuyang Employer?
Kapag naka-sign in ka sa iyong kasalukuyang employer, maaaring nakatanggap ka ng mga insentibo tulad ng tulong sa pagbabayad ng iyong mga pautang sa mag-aaral o mga gastusin sa paglipat. Sa pangkalahatan, ang mga ito ay may isang sugnay na nagsasaad ng dami ng oras na kailangan mong magtrabaho para sa kumpanya nang hindi kailangang magbayad ng pera.
Kung ang iyong kasalukuyang tagapag-empleyo ay nagbabayad para sa ilan sa iyong mga klase sa kolehiyo sa pamamagitan ng pagbabayad ng matrikula, maaaring kailangan mong magtrabaho ng isang hanay ng mga taon sa iyong tagapag-empleyo o kailangan mong bayaran ang pera pabalik. Bago ka lumipat sa ibang kumpanya, siguraduhing natugunan mo ang lahat ng iyong mga obligasyon sa kontrata sa iyong kasalukuyang trabaho. Ang iyong bonus sa pag-sign ay magkakaroon ng magkatulad na panuntunan kasama nito.
05 Handa Ba Ako para sa Isang Bagong Trabaho?
Bago ka magsimula na maghanap ng bagong trabaho, nais mong tiyakin na napapanahon ang iyong mga sertipiko at iba pang mga kasanayan. Maglaan ng oras upang ihanda ang iyong resume at makipagkonek muli sa iyong network bago ka magsimulang maghanap ng trabaho. Kung nais mong baguhin ang mga karera, malamang na kailangan mong kumuha ng mga dagdag na klase, at mas madaling gawin iyon habang ikaw ay may kasalukuyang trabaho.
Gumawa ng isang matatag na plano upang maabot mo ang iyong mga layunin sa karera. Dapat mo ring subukang i-save ang ilang dagdag na pera upang masakop ang iyong sarili habang binabago mo ang iyong mga benepisyo sa pagitan ng mga trabaho . Maaari mo ring ipasiya na handa kang mag-downsize upang gumawa ng trabaho na may mas kaunting stress .
Kung isinasaalang-alang mo ito, siguraduhing handa ka nang gumawa ng mga pagbabago na kailangan mo sa iyong pamumuhay. Dapat mo ring isaalang-alang ang seguridad sa trabaho ng iyong bagong trabaho, bago kumuha ng isa pang alok. Gayunpaman, kung ikaw ay nasa isang sitwasyon kung saan hindi ka nakakakuha ng regular na mga paycheck , dapat mong simulan agad ang pagtingin.