Mga Punto ng Pag-promote para sa Pag-promote sa E-4 at E-5
- Marka ng Marksmanship ng Rifle. Determinado batay sa marka ng Marine sa hanay ng rifle. Tingnan ang chart ng conversion upang i-convert ang mga marka ng rifle range sa mga punto sa pag-promote.
- Kalidad ng Physical Fitness. Determinado batay sa pinakabagong pisikal na fitness test sa Marine. Tingnan ang chart ng conversion upang i-convert ang mga marka ng Marine Corps PFT sa Mga Punto sa Pag-promote.
- Mga Average na Pagganap ng Pagganap ng Rating. Ang pagganap ng tungkulin ng Marine ay regular na namarkahan ng kanyang mga superbisor. Ang mga rating na ginamit para sa mga puntos sa pag-promote ay ang average ng lahat ng mga rating ng pagganap ng tungkulin na natanggap mula noong huling pagbabago sa ranggo (promosyon, demotion, atbp). Ang average ng marka ng kasanayan sa tungkulin ay bilugan sa pinakamalapit na ika-10 (4.44 ay 4.4; 4.45 ay magiging 4.5).
- Average na Pag-uugali ng Pag-uuri Tulad ng mga rating ng pagganap ng tungkulin, ang pag-uugali ng Marine ay na-rate paminsan-minsan sa pamamagitan ng kanyang mga superiors. Ang mga rating na ginamit para sa mga punto sa pag-promote ay ang average ng lahat ng mga rating ng pag-uugali na natanggap mula noong huling pagbabago sa ranggo (promosyon, demotion, atbp). Ang average ng tungkulin sa pag-uugali ng mga marka ay bilugan sa pinakamalapit na ika-10 (4.44 ay 4.4; 4.45 ay magiging 4.5).
- Oras-sa-Serbisyo. Ang bilang na gagamitin ay ang kabuuang buwan sa serbisyo (US Armed Forces - aktibo at Reserve) na naipon sa militar.
- Time-in-Grade. Ang pag-compute ng kabuuang buwan sa grado ay kinabibilangan ng bilang ng mga buwan sa kasalukuyang grado sa kasalukuyang enlistment at ang time-in-grado sa kasalukuyang o mas mataas na grado mula sa isang nakaraang pagpapalista (USMC o USMCR [SMCR o IRR]), kung ang serbisyo ay kasiya-siya ginanap.
- Drill Sergeant / Recruiter / Security Guard Bonus Points. Ang mga komander ay maaaring magdagdag ng 100 puntos ng bonus para sa mga Marino na gumaganap bilang tungkulin bilang Mga Instructor ng Drill, Recruiter, at Marine Security Guards.
- Pag-aaral sa Sarili. Ang E-3 at E-4 na nakikipagkumpitensya para sa pag-promote ay tumatanggap ng mga puntos ng bonus para sa edukasyon ng militar at sibilyan. Tingnan ang mga chart ng conversion para sa mga puntos na maaaring iginawad.
- Command Recruiting Referrals. Ang E-3 at E-4s ay maaaring sumangguni sa mga indibidwal sa mga recruiters. Kung ang mga indibidwal na pagkatapos ay mag-enlist sa Marine Corps, ang E-3 / E-4 ay tatanggap ng 20 puntos ng bonus para sa bawat indibidwal na tinutukoy (Tandaan: Ang mga Marine Recruiters ng Marine Corps ay hindi karapat-dapat para sa mga puntong ito ng referral - ngunit karapat-dapat sila para sa 100 point Recruiter Bonus, sa itaas).
Gamitin ang talahanayan sa ibaba upang mag-compute ng kabuuang pag-promote ng composite score:
| Line # | Item | Halimbawa ng Kalidad | Kabuuang |
| 1 | Rifle Marksmanship Promotion Points | 5.0 | 5.0 |
| 2 | Mga Punto sa Pag-promote ng Physical Fitness | 5.0 | 5.0 |
| 3 | Magdagdag ng mga linya 1 at 2 nang sama-sama | 10 | 10 |
| 4 | Hatiin ang mga resulta sa pamamagitan ng 2 | 5 | 5 |
| 5 | I-multiply ang Mga Marka ng Pagganap ng Tungkulin sa pamamagitan ng 100 | 44.5 | 49.5 |
| 6 | Multiply Pag-uugali Rating Average sa pamamagitan ng 100 | 43.5 | 93 |
| 7 | Multiply ang bilang ng mga buwan na oras-sa-grade sa pamamagitan ng 10 | 50 | 143 |
| 8 | Multiply ang bilang ng mga buwan na oras-sa-serbisyo sa pamamagitan ng 2 | 6 | 149 |
| 9 | Mga Punto sa Edukasyon (maximum 75) | 25 | 169 |
| 10 | Magdagdag ng Mga Tagubilin sa Drill / Recruiter / Security Guard (kung naaangkop) | 100 | 269 |
| 11 | Magdagdag ng 20 puntos para sa bawat recruiting referral (pinakamataas na 100 puntos) | 40 | 289 |
| 12 | Kabuuang Composite Score | 289 |
Sa itaas Impormasyon Mula sa MCO P1400.32C, Manwal na Pag-promote ng Marine Corps na Pag-promote