Mga tungkulin
Ang tagapagsanay ng aso ay may pananagutan sa paggamit ng iba't ibang mga diskarte sa pag-aaral upang maapektuhan ang mga pagbabago sa pag-uugali. Ang mga diskarte sa pag-aaral ay maaaring kabilang ang isang kumbinasyon ng desensitization, operant conditioning, positibong reinforcement, pagsasanay ng clicker, signal ng kamay, mga pahiwatig ng pandiwang, at mga sistema ng gantimpala.
Ang mga trainer ng aso ay dapat ding makipag-usap sa mga may-ari na kumuha ng mga klase sa kanilang mga alagang hayop at responsable para sa reinforcing mga pamamaraan ng pagtuturo sa bahay. Ang isang mahusay na tagapagsanay ay maaaring malinaw na nagpapahiwatig ng mga pamamaraan ng pagsasanay at mga plano sa may-ari upang madagdagan ang kanilang pagiging epektibo. Ang mga tagapagsanay ay maaari ring magtalaga ng "homework" na pagsasanay para sa aso at may-ari upang magtrabaho sa pagitan ng mga klase. Ang mga tagapagsanay ay dapat magkaroon ng pasensya dahil maaaring tumagal ng ilang mga klase para sa aso upang matutunan ang ninanais na pag-uugali.
Mga Pagpipilian sa Career
Ang karamihan ng mga tagapagsanay ng aso ay nagsasarili, bagaman ang ilan ay maaaring gumana para sa isang tagapagsanay ng ulo o bilang isang bahagi ng programa ng pagsasanay sa pagsunod sa alagang hayop. Ang mga tagapagsanay ay maaari ring magtrabaho sa pamamagitan ng mga shelter ng hayop, mga klinika sa beterinaryo, o mga kennel sa pagsakay.
Ang mga tagapagsanay ay maaaring mag-alok ng mga aralin sa pangkat, pribadong aralin, o mga pagbisita sa bahay Maaaring magdalubhasa ang mga tagapagturo sa pagsunod, pag-uugali ng pag-uugali, pamamahala ng pagsalakay, therapy o pagsasanay sa aso sa serbisyo, liksi, ipakita ang paghawak ng aso, pagsasanay ng tuta, pagsasanay sa bilis ng kamay, at iba't ibang mga lugar.
Ang espesyal na pagtratrabaho sa mga tiyak na breed ay isa ring pagpipilian.
Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon
Walang pormal na pagsasanay o paglilisensya ay ipinag-uutos para sa mga trainer ng aso, ngunit karamihan ay nagtataguyod ng ilang antas ng edukasyon at sertipikasyon. Ang ilang mga nagnanais na mga trainer ay natututo sa pamamagitan ng isang pag-aaral na may karanasan na tagasanay.
Mayroon ding isang bilang ng mga opsyon pang-edukasyon, marami sa mga ito ay nag- aalok ng mga sertipikasyon at nagbibigay ng karagdagang malalim na pagsasanay.
Ang isang mahusay na paaralan ng pagsasanay ay sumasaklaw sa ebolusyon ng pagsasanay sa aso, pag-uugali, mga diskarte sa pag-aaral, at kung paano mag-disenyo ng mga klase para sa iyong sariling mga kliyente pagkatapos ng graduation. Ang kursong dapat magsama ng mga lektura, pagbabasa, at praktikal na mga klinika sa pagsasanay. Makikinabang din ang mga mag-aaral mula sa naunang karanasan na nagtatrabaho sa iba't ibang mga breed sa mga beterinaryo klinika at shelter ng hayop, o mula sa coursework sa kolehiyo sa pag-uugali ng hayop.
Ang Certification Council para sa Professional Dog Trainers (CCPDT) ay itinatag noong 2001 at nag-aalok ng mga pagtasa sa kaalaman (-KA) at kasanayan (-KSA) para sa sertipikasyon ng trainer. Kinakailangan din ng CCPDT ang patuloy na kredito sa edukasyon upang mapanatili ang certification. Halos tatlong libong kandidato ang kumuha ng test sa kaalaman sa certification na may 85% pass rate. Noong Abril 2011, mayroong 2,044 CPDT-KAs. Ang sertipikasyon ay isang proseso ng pagtatasa na idinisenyo upang subukan ang kaalaman ng tagapagsanay at hindi isang programang pang-edukasyon.
Ang Association of Pet Dog Trainers (APDT) ay itinatag noong 1993. Ang APDT ay may klasipikasyon ng "Propesyonal na Miyembro" na magagamit sa mga nakakamit ng sertipikasyon sa CCPDT o ilang iba pang mga samahan ng pag-uugali ng hayop, bilang karagdagan sa mga puno at associate membership.
Mayroong higit sa 5,000 mga miyembro sa petsa, ginagawa itong ang pinakamalaking samahan ng mga trainer ng aso.
Suweldo
Ang suweldo ng tagapagsanay ng aso ay nag-iiba-iba batay sa kanilang antas ng karanasan, ang lugar ng kadalubhasaan, edukasyon, at sertipikasyon. Ang mga tagapagsanay na nagmamay-ari ng kanilang sariling negosyo ay may posibilidad na makakuha ng higit sa mga nagtatrabaho sa ibang mga trainer o mga negosyo ng alagang hayop . Ang suweldo ay maaari ring maapektuhan ng uri ng mga klase na inaalok, dahil ang mga klase ng specialty o mga pribadong aralin ay makabubuting mas mataas na bayarin kada oras.
Ang median rate para sa mga trainer ng hayop ay nakalista sa Bureau of Labor Statistics 2011 Occupational Outlook Handbook bilang $ 12.78 kada oras ($ 26,580 taon-taon), bagaman ang figure na ito ay kinabibilangan ng lahat ng mga pagsasanay sa hayop na propesyon (hindi lamang aso). Ang pinakamataas na 10% ng mga tagasanay ng hayop ay nakakuha ng higit sa $ 53,580 ($ 25.76 kada oras) ayon sa BLS.
Habang ang data ng suweldo na partikular para sa mga tagapagsanay ng aso ay hindi madaling makuha mula sa BLS, ang ilang mga online na site ay nag-aalok ng dog trainer salary information. Binanggit ng PayScale.com ang isang average na rate ng kita para sa mga trainer ng aso sa paligid ng $ 44,000 bawat taon. Binanggit ng SimplyHired.com ang average na suweldo ng tagapagsanay ng aso na $ 38,000 bawat taon.
Ang mga tagapagturo ng aso ay dapat ding maging kadahilanan sa mga karagdagang gastos para sa kanilang negosyo tulad ng insurance, travel, pagsasanay sa paggamit ng mga bayarin sa paggamit (kung naaangkop), at iba't ibang anyo ng advertising.
Job Outlook
Mayroong higit sa 77.5 milyong mga aso sa Estados Unidos lamang at ang bilang na iyon ay patuloy na lumalaki bawat taon. Ang pangangailangan para sa mga serbisyo sa pagsasanay ng aso ay inaasahang tumaas sa susunod na sampung taon. Ang pagtaas ng trabaho ay pinakamataas sa mga pangunahing lugar ng metropolitan sa mga estado tulad ng California at New York, kung saan ang mas malaking bilang ng mga aso at mga may-ari ng aso ay puro.