Mga Pinakamahusay na Mga Pang-aabuso Para sa Pagiging Late to Work
Ang isang survey na isinagawa ng mga ulat ng CareerBuilder sa mga pinaka-karaniwang mga empleyado ng excuses na magbigay para sa pagiging late para sa trabaho.
Ang trapiko, mga iskedyul ng pagtulog, at mga kondisyon ng panahon ang nangungunang tatlong excuses na ibinigay para sa darating na huli para sa trabaho:
- Trapiko - 51%
- Oversleeping - 31%
- Masamang panahon - 28%
- Masyadong pagod upang makakuha ng up - 23%
- Nakalimutan ang isang bagay -13%
Mga Kakaibang Pagbubuntis
Nagkaroon din ng ilang mga kakaibang dahilan sa survey ngayong taon.
- Masyadong malamig sa trabaho.
- Nagkaroon ako ng umaga pagkakasakit (ito ay isang tao).
- Masyadong mainit ang aking kape at hindi ako makapag-iwan hanggang lumamig.
- Binigyan ako ng isang astrologer ng isang aksidente sa sasakyan sa isang pangunahing haywey, kaya kinuha ko ang lahat ng pag-backroads, na ginugol ako ng isang oras huli.
- Kumain ang aking aso sa iskedyul ko sa trabaho.
- Narito ako, ngunit nakatulog ako sa parking lot.
- Ang aking mga pekeng eyelashes ay natigil magkasama.
- Kahit na limang taon na ito, nakalimutan ko na hindi ako nagtatrabaho sa lokasyon ng dating amo ko at nagmaneho roon nang aksidente.
Higit pang mga Bizarre Excuses
Ang iba pang mga dahilan na iniulat sa isang naunang survey ay pantay na kakaiba:
- Ang empleyado ay nag-claim na ang isang zebra ay tumatakbo sa highway at nakataas ang trapiko (naging totoo)
- Nagising ang empleyado sa front lawn ng isang bahay na dalawang bloke ang layo mula sa kanyang tahanan
- Nakakuha ang cat ng empleyado sa banyo
- Ang empleyado ay hindi maaaring kumain ng almusal - tumakbo siya sa gatas para sa cereal at kailangang bumili ng bago bago maghanda para sa trabaho
- Ang empleyado ay huli na magtrabaho dahil natulog siya sa kotse nang makapagtrabaho siya
- Ang sinumang empleyado ay hindi sinasadyang naglagay ng superglue sa kanyang mata sa halip na solusyon sa contact lens at kailangang pumunta sa emergency room
- Naisip ng empleyado na ang Halloween ay isang holiday sa trabaho
- Sinabi ng empleyado na ang isang butas sa bubong ay nagdulot ng pag-ulan sa pagkahulog sa alarm clock at hindi ito bumaba
- Ang kawani ay nanonood ng isang bagay sa TV at talagang nais na makita ang wakas
- Nakalimutan ng empleyado na nagbago ang mga lokasyon ng kumpanya
- Nakakuha ang isang empleyado ng isang buhok na buhok na natigil sa kanyang buhok
- Natatakot ang empleyado ng isang bangungot
Kapag Hindi Nagtatrabaho ang Excuses
Kahit na sa tingin mo ay maaaring okay na maging huli sa isang sandali, ang iyong boss ay hindi maaaring sumang-ayon. Ang karamihan ng mga tagapag-empleyo (60 porsiyento) ay nagsasabi na inaasahan nilang ang mga empleyado ay nararapat sa oras araw-araw, at 43 porsiyento ang nagpaputok ng isang tao para sa pagiging late, mula 41 porsiyento noong nakaraang taon.
Mga Tip para sa Pagbibigay ng Mga Kagalang-galang Kapag Pupunta Ka Nang Huli
Bago mo isaalang-alang ang paggamit ng isa sa mga malikhaing dahilan, tandaan ang sumusunod na payo tungkol sa pagbibigay ng mga dahilan para sa nawawalang trabaho:
- Pakilala ang iyong amo sa lalong madaling panahon: Kung alam mo na kakailanganin mong magsagawa ng isang personal na araw nang maaga, ipaalam sa iyong boss sa personal o sa pamamagitan ng email sa lalong madaling panahon. Kung ito ay isang huling-minutong desisyon, makipag-ugnay sa iyong amo nang maaga sa umaga hangga't maaari. Kung maaari, mag-alok na umalis nang maaga o manatiling huli upang makagawa ng ilang oras na nawala.
- Maging (karaniwan) tapat: May isang magandang pagkakataon na ang isang kasinungalingan na namimighati sa iyong superbisor, kasamahan, o mga kliyente ay babalik upang kumagat sa iyo. Hindi laging madali matandaan kung ano ang sinabi mo sa kanino, at nahuli sa isang kasinungalingan ay hindi mabuti para sa seguridad sa trabaho. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay sinusunod din ang mga empleyado upang makita kung sila ay nakahiga o hindi. Samakatuwid, kung maaari mo, maging tapat tungkol sa kung bakit nawawalan ka ng trabaho o dumarating sa huli.
- Huwag mag-share: Habang ang katapatan ay madalas ang pinakamahusay na patakaran, palaging panatilihin ang iyong simpleng dahilan, at huwag pumunta sa detalye. Ang sobrang detalyadong dahilan ay maaaring tunog ng pekeng, kahit na hindi. At kung ikaw ay nawawalan ng trabaho para sa isang dahilan ay hindi mo maibabahagi sa iyong boss - halimbawa, kung nakikipag-usap ka para sa isa pang trabaho - maaari mong mapanatili ang lihim ng pakikipanayam nang hindi nagsisinungaling. Isang simpleng dahilan - halimbawa, sinasabi mo na may isang appointment (na gagawin mo!) - ay tapat na walang pagtataas ng mga tanong.
- Gumamit ng mga excuses nang maaga: Ang mga bagay na nangyayari na wala sa aming kontrol - nagkakasakit kami, nakakakuha kami ng isang patag na gulong, ang mga kwalipikadong paaralan ng aming anak. Gayunpaman, subukan ang iyong makakaya upang lamang humingi ng paumanhin sa iyong sarili mula sa trabaho kapag ito ay ganap na kinakailangan - kung hindi man, ang iyong tagapag-empleyo at katrabaho ay maaaring makita ka bilang hindi kapani-paniwala.
- Mag-isip tungkol sa kung kailan ka laktawan ang trabaho: Kung sa lahat ng iyong kontrol upang piliin kapag lumaktaw ka sa trabaho - tulad ng kapag mayroon kang appointment ng doktor - subukan na magplano ng isang oras kapag ang iyong pagkawala ay hindi napapansin. Maaari mong subukan na gawin ang appointment sa simula ng araw, o sa pagtatapos ng araw, kaya ikaw ay nasa trabaho pa para sa isang matatag na ilang oras. At hangga't maaari, subukang pumasok nang maaga o manatiling huli upang makabawi para sa nawalang oras.
Kailangang Humingi ng Paumanhin?
Kung kailangan mong humingi ng paumanhin para sa pagiging huli sa trabaho, narito ang isang halimbawa ng isang liham na humihingi ng paumanhin para sa pagpapadali .
Magbasa Nang Higit Pa: Time Off to Interview | Absence Excuse Setters | Excuses for Missing Work Setters | Mga Gawain sa Trabaho