Paghahanap at Paggawa gamit ang isang Media Headhunter

Ang mga headhunters ay mga taong tumutulong sa mga propesyonal sa karera na makahanap ng mga bagong (o unang-unang) trabaho sa kanilang piniling propesyon. Maaari silang maglagay ng mga tao na may malalaking behemoths tulad ng General Motors o maliliit na pambansang (o lokal) na mga negosyo kabilang ang mga kumpanya na may 100 katao o mas kaunti. Mahalaga, ang headhunter ay isang taong nagtatrabaho sa larangan ng human resources bilang isang uri ng libreng ahente. Depende sa industriya, ang isang headhunter ay maaari lamang gumastos ng oras na aktibong naghahanap ng isang indibidwal upang punan ang isang pagbubukas ng trabaho.

Ito ay madalas na ang kaso sa mga serbisyo sa pananalapi (kung saan ang mga tao ay nag-uutos ng mga suweldo sa mataas na anim na numero) o kapag ang isang headhunter ay may katungkulan sa pagpuno ng isang posisyon sa nakatataas na antas para sa isang taong may itinatag karera. Ang mga namumuno sa media ay ang mga indibidwal na eksklusibong nagtatrabaho upang ilagay ang mga tao sa mga trabaho sa industriya ng media kung nagtatrabaho ito sa isang pahayagan, magasin, istasyon ng TV, ad agency o PR firm.

Paano Maghanap ng isang Media Headhunter

Ang isang media headhunter ay maaaring makahanap sa iyo, ngunit mas malamang na kailangan mong gawin ang mga trabaho sa trabaho at hanapin ang mga ito (maliban kung, siyempre, ikaw ay nasa puntong iyon sa iyong karera kung saan maaari mong utusan ang isang mataas na anim na tala na suweldo). Kung, gayunpaman, mayroon kang limang, 10, 15 o 20 taon sa ilalim ng iyong sinturon, o kung nagsisimula ka lang, simulan ang iyong paghahanap sa online at i-post ang iyong resume sa mga site tulad ng RecruiterNetwork.com, na nagbibigay-serbisyo sa mga headhunter.

Habang perpekto upang gumana sa isang tao sa aming lugar upang matugunan mo nang harapan, huwag kang mahiya mula sa mga nasa labas ng iyong agarang geographic na lugar.

Paliitin ang iyong paghahanap sa pamamagitan ng pagtingin sa isang media headhunter na may mga posisyon na hindi lamang apila sa iyo ngunit nasa iyong itinalagang lugar.

Ang isa pang paraan ng isang media headhunter ay maaaring mahanap ka ay kung magsumite ka ng isang application bilang tugon sa isang pag-post ng trabaho online, na kung saan ay madalas na ang kaso sa LinkedIn. Maraming mga kumpanya, lalo na ang mga malalaking, lamang upa ng mga empleyado sa pamamagitan ng isang headhunter.

Maaari mong isumite ang iyong resume sa online at sa tingin ito ay direktang dumadalaw sa HR department ng organisasyon ngunit ito ay talagang pagpunta sa headhunter nila upahan na ang trabaho na ito ay upang alisin ang pinakamahusay na mga kandidato

Ang maaaring gawin ng isang Media Headhunter para sa Iyo

Katulad ng isang media careers counselor , na tumutulong sa mga tao na malaman kung ano ang gusto nilang gawin, ang isang media headhunter ay maaaring mag-alok ng payo sa iyong paghahanap sa trabaho at magbibigay sa iyo ng mga tip tungkol sa iyong resume. Ang halaga ng pagtatrabaho sa isang media headhunter ay mayroon kang isang dalubhasang propesyonal na kamalayan ng mga bakanteng trabaho (mga maaaring hindi ninyo alam) at tutulungan ka nila na makakuha ng trabaho, nang libre.

Paano Maghanda para sa Iyong Unang Pagpupulong

Ang iyong unang pagpupulong sa isang media headhunter ay hindi naiiba kaysa sa isang pakikipanayam sa trabaho. Habang ang pagpupulong ng headhunter ay mas gusto mo sa magkatulad na mga lugar, kailangan mo pa ring makipagkumpitensya sa iyong sarili sa lubos na propesyonalismo, ie magsuot ng bahagi at maging handa upang sagutin ang uri ng mga tanong na iyong itatanong sa isang pakikipanayam sa trabaho .

Mahalaga na gumawa ka ng magandang impression sa headhunter dahil (una) sila ang mga nakatayo sa pagitan mo at ng samahan na gusto mong magtrabaho para sa.