Ano ang Kailangan Mong Malaman Bago mo Dalhin ang Iyong Susunod na Hakbang
Bakit ang Edad 30 ay isang Magandang Oras para sa isang Career Baguhin?
Sa edad na 30, malamang na magtrabaho ka para sa hindi kukulangin sa 35 taon kung ikaw, gaya ng maraming tao, ay magretiro sa 65. Ito ay nagiging mas karaniwan na patuloy na nagtatrabaho dahil sa pinansiyal na pangangailangan. Para sa kadahilanang iyon nag-iisa ay makatuwiran upang makahanap ng trabaho na talagang gusto mo, ngunit magiging mas mabuti kung pipiliin mo ang isang pagreretiro sa ibang pagkakataon dahil masaya kang nagtatrabaho.
Ang pagbabago sa karera sa anumang edad ay, walang alinlangan, makakaapekto sa iyong buhay, mga relasyon, at maging sa kalusugan. Sana, ang epekto, kapag nakatagpo ka ng stress ng paglipat, ay magiging positibo, habang lumilipat ka mula sa paggawa ng trabaho na hindi mo gusto, patungo sa isang karera na nakikita mong nagbibigay-kasiyahan.
Ang pagpapalit ng mga karera ay lalong nagiging mahirap, ngunit hindi imposible, habang nagkakaedad tayo. Iyon ay dahil ang aming mga responsibilidad ay karaniwang dagdagan sa edad. Maraming mga indibidwal, gayunpaman, ay walang maraming mga responsibilidad sa edad na 30 bilang potensyal na mayroon sila kapag sila ay 40 o 50.
Ang mga Millenial ay naglalagay ng marami sa mga pagbabago sa buhay na mga pangyayari na nangangailangan ng higit na katatagan sa karera. Halimbawa, ang median na edad para sa kasal sa Estados Unidos ay ngayon 29.9 para sa mga lalaki at 27.9 para sa mga babae ("Median Age sa Unang Kasal." American Fact Finder. Ayon sa Pew Research Center, sa mga kabataan na nasa edad na 25 hanggang 34, 58 porsiyento ay walang asawa noong 2012, na ang karamihan sa mga ito (85 porsiyento) ay hindi pa kasal ("Record Share of Americans Have Never Married ." Pew Research Center .
Setyembre 24, 2014). Kahit na ang average na edad para sa pagkakaroon ng unang bata ay 26.2 lamang ("Births and Natality." Centers para sa Control and Prevention ng Sakit, Pambansang Center para sa Mga Istatistika ng Kalusugan. 2015), maraming mga tao ang naghihintay sa pagkakaroon ng isang bata hanggang sila ay higit sa 30.
Ang mga gastos ay mas mababa para sa 25 hanggang 34 taong gulang kaysa sa mga mas matanda. Gumagastos sila ng $ 6,200 bawat taon sa pagkain at $ 17,200 sa pabahay, ayon sa US Bureau of Labor Statistics ("3 Mga Dahilan na Magastos Mo Higit sa 40 Kaysa sa 30." CNN Money Agosto 3, 2016). Kung naghahanap ka para sa pinakamahusay na oras upang gumawa ng isang transition, ito ay maaaring ito. Siyempre, maaari mong gawin ito sa ibang pagkakataon-maraming ginagawa ng mga tao-ngunit ang paggawa nito ngayon ay magiging mas madali kaysa sa pagbabago ng karera ng midlife .
Paano Sumakay sa isang Career Change sa 30
Sa sandaling magpasya kang gumawa ng isang pagbabago, ang iyong susunod na pagkakasunud-sunod ng negosyo ay upang magpasya kung anong karera ang ipagpatuloy . Huwag masiraan ng loob kung hindi mo alam kung ano ang gusto mong gawin sa susunod. Mayroong mga hakbang na maaaring makatulong sa iyo na malaman ang lahat ng ito.
Ang unang gawin ay malaman ang tungkol sa iyong sarili. Ang bahaging ito ng proseso ng pagpaplano sa karera ay tinatawag na pagtatasa sa sarili , at sa panahon nito, dapat mong tingnan ang uri ng iyong pagkatao, interes, kakayahan, at mga bagay na may kaugnayan sa trabaho. Maaaring ginawa mo na ito dati, ngunit dapat mong gawin itong muli ngayon.
Ikaw ay mas mature sa 30 kaysa sa ikaw ay sa iyong late na kabataan o unang bahagi ng 20s, at ang iyong mga sagot sa mga tool sa pagtatasa ay marahil ay naiiba ngayon. Bilang resulta ng pagkumpleto ng hakbang na ito, magkakaroon ka ng isang listahan ng mga trabaho na isang mahusay na akma batay sa iyong mga katangian.
Ang iyong susunod na hakbang ay upang tuklasin ang mga trabaho sa iyong listahan. Kung sa tingin mo alam mo kung anong karera ang gusto mong ituloy-kahit na ito ay isang bagay na lagi mong pinangarap-o ito ay isa na hindi mo naisip ng dati, alamin ang lahat ng magagawa mo tungkol dito. Kunin ang mga katotohanan tungkol sa mga tungkulin sa trabaho, pananaw sa trabaho , kita, at mga kinakailangan sa pag-aaral at pagsasanay . Suriin ang bawat isa sa iyong mga pagpipilian upang maaari kang magpasya kung aling karera ay angkop para sa iyo at kung saan ay hindi.
Isaalang-alang ang bawat kadahilanan. Alamin ang tungkol sa mga tipikal na tungkulin sa trabaho dahil kung hindi mo talaga gusto ang mga gawain na kailangan mong kumpletuhin araw-araw, marahil ay hindi mo masisiyahan ang iyong trabaho.
Habang ang pera ay hindi ang pinakamahalagang kontribyutor sa kasiyahan ng trabaho, dapat mong tiyakin na ang iyong mga kita ay hindi bababa sa saklaw ng iyong mga gastos at pahihintulutan kang mabuhay ayon sa gusto mo. Gayundin, tingnan ang trabaho pananaw upang maaari mong tiyakin na makakakuha ka ng trabaho kapag ikaw ay handa na.
Mahalaga na ilagay ang edukasyon at pagsasanay sa equation kapag pumipili ng karera. Dahil, sa edad na 30, mayroon kang maraming mga taon ng trabaho nang mas maaga, hindi kinakailangan na i-cross ang isang opsyon mula sa iyong listahan dahil lamang ito ay tatagal ng ilang taon o higit pa upang matugunan ang mga kwalipikasyon. Ang iyong desisyon ay bababa sa kung magkano ang oras at pagsisikap na nais mong gawin, at, siyempre, ang mga pananalapi.
Ang iyong mga nalilipat na kasanayan ay isa pang bagay na dapat isaalang-alang. Sa paglipas ng ilang taon ng pagtatrabaho, malamang na nakuha mo ang mga talento at kakayahan na magagamit mo sa iba't ibang mga trabaho. Maaari ka ring pahintulutan ng ilang mga tagapag-empleyo na palitan ang mga ito para sa pormal na pagsasanay. Kung gagawin nila ito, magiging mas madali at mas mabilis ang iyong paglipat. Kung kailangan mong pumili sa pagitan ng isang karera kung saan maaari mong gamitin ang mga kasanayan na mayroon ka at ang isa na nangangailangan ng karagdagang pag-aaral, maaari kang magpasiya na piliin ang dating. Tiyak na pahihintulutan ka na makarating sa iyong bagong karera sa lalong madaling panahon. Gayunpaman dahil sa oras sa iyong panig, maaari mong tiyak na tumagal ng mas mahabang ruta.
Ang ilang mga Kakulangan ng Pagbabago ng Mga Trabaho sa Edad 30
Ang pagsasagawa ng pagbabago ay kadalasang dumating sa isang gastos, anuman ang iyong edad. Kung mayroon kang iyong mata sa isang karera na nangangailangan ng karagdagang pag-aaral o pagsasanay, maaari mong i-quit ang iyong trabaho upang palayain ang iyong iskedyul. Nangangahulugan iyon na maaari kang maging walang trabaho hanggang sa ganap kang nakahanda na ipasok ang iyong bagong trabaho.
Kailangan mo ring mapondohan ang iyong edukasyon. Bago ka magsimula sa isang pagbabago sa karera, siguraduhing mayroon kang matitipid o ibang paraan ng suporta sa pananalapi. Maaaring karapat-dapat kang gumastos ng kaunting oras sa iyong kasalukuyang trabaho upang mai-save ang pera upang pondohan ang iyong paglipat.