Sa tuwing hinihiling mo sa mga tao na i-rate ang mga hamon o kahirapan sa kanilang mga trabaho, kailangan mong kunin ang mga sagot sa isang pakurot ng asin. Gayunpaman, maaari kang makakuha ng isang pangkalahatang impression ng kung ano ang kinakailangan upang magtrabaho sa ilang mga posisyon.
Narito ang nangungunang 10 pinakamahuhusay na trabaho sa tech batay sa mga survey ng Emerson Network Power at CareerCast.
Ang mga survey ay isinasaalang-alang ang pamumuno, oras ng pagtawag, paglalakbay, pisikal na pangangailangan, at multitasking, upang pangalanan ang ilan. Ang mga resulta ay walang partikular na pagkakasunud-sunod.
Chief Information Officers
Bilang nangungunang IT propesyonal sa karamihan ng mga organisasyon, ang Chief Information Officer (CIO) ay dapat na magagamit sa lahat ng oras. Kabilang dito ang mga katapusan ng linggo at bakasyon, upang mahawakan nila ang mga emerhensiya. Ang pagganyak sa mga empleyado at pagbubuo ng isang malakas na departamento ng IT ay nasa itaas ng karamihan sa listahan ng mga hinihingi ng mga in-the-job na CIO.
IT Procurement Specialists
Iba't iba ang mga pamagat, mula sa mga analyst at consultant sa mga superbisor at mamimili. Ang mga responsable para sa pagkuha ng IT ay nagsasabi na dapat silang magtrabaho sa mga iskedyul ng kanilang mga kliyente at hindi laging may panahon upang gawin ang kanilang pinakamahusay na trabaho. Bukod dito, ang mga masikip na iskedyul ay umalis ng kaunting pagkakataon upang magsaliksik ng mga pinakabagong teknolohiya.
IT Managers & Directors
Ang ilang IT manager o mga direktor ay nagtatrabaho mula 9 hanggang 5. Ang pagpapanatili ng kagamitan o paglilipat ng software ay kadalasang ginagawa sa magdamag o sa katapusan ng linggo. Ang mga tagapamahala ay dapat na nasa kamay upang matiyak ang mga resulta ng walang problema. Ang tao sa posisyong ito ay kadalasang responsable para sa pinakamalaking bahagi ng badyet sa IT ng kumpanya at para sa karamihan ng pagpaplano ng kumpanya.
Ang paghahanda sa badyet at mga pagpupulong ay nangangahulugang maraming gabi. Ang Bureau of Labor Statistics ay humigit-kumulang 24 porsiyento ng mga IT manager, direktor, at mga CIO na nagtatrabaho nang higit sa 50 oras bawat linggo.
Operations Specialists
Ang kanilang mga business card ay maaaring sabihin, technician, analyst, manager o espesyalista. Anuman, ang mga araw-araw na operasyon ng IT ay nagtatrabaho sa mahigpit na mga deadline at pag-troubleshoot ng mga problema huli sa gabi. Ang mga pagkakamali ay hindi pinahihintulutan - ang mga network ay kailangang tumakbo sa paligid ng orasan, at ang isang solong pangangasiwa ay maaaring mag-iwan ng libu-libong tao na walang access sa data.
Software Engineers
Kailangan ng mga inhinyero ng software upang matugunan ang mga mahigpit na deadline ng proyekto. Dapat tuparin ng trabaho ang parehong mga inaasahan ng kliyente at kumpanya para sa mga bagong produkto at serbisyo. At tulad ng maraming trabaho sa tech, ang kakulangan ng talento sa merkado ng trabaho ay nagdaragdag sa presyur sa mga kasalukuyang manggagawa. Ang demand para sa posisyon ay inaasahan na lumago 17 porsiyento sa pamamagitan ng 2024.
Application / Software Developers
Ang mga developer ng application at mga developer ng software ay humahawak ng higit sa disenyo. Tinitiyak nila na ang software ay tumatakbo nang walang mga pagkakamali at pag-andar tulad ng nararapat. Sa paligid ng isang-katlo ng mga developer na survey na iniulat na hindi sila ay may sapat na oras upang gawin ang kalidad ng trabaho. Mahigit sa isang-kapat ay hindi maaaring magplano ng mga gawain dahil sa mga limitasyon ng oras.
Tinatantya ng Bureau of Labor Statistics ang isang isang-kapat ng mga tagabuo ng software na nagtatrabaho nang higit sa 40 oras bawat linggo.
Mga Tagapamahala ng Database
Laging sa tawag at palaging nagtatrabaho sa ilang mga gawain nang sabay-sabay, isang tipikal na araw sa buhay ng isang tagapamahala ng database ay nagsasangkot sa pagtatrabaho sa ilalim ng presyon upang i-troubleshoot ang mga problema sa lalong madaling panahon. Pagkatapos ay kailangan nilang tapusin ang ibang mga proyekto na may mga deadline tulad ng masikip. Madalas na madama ng mga tagapamahala ng database na wala silang sapat na oras upang makabuo ng mga pinakamahusay na resulta o pag-aralan ang mga gawain.
Web Developer
Ang pinaka-nakababahalang trabaho sa tech sa listahan ng CareerCast ay para sa mga web developer . Ang trabaho ay inaasahan na lumago 27 porsyento sa pamamagitan ng 2024. Iyon ay mas mabilis kaysa sa average, kaya nangangailangan ng mga nangangailangan ng mga developer upang matugunan ang skyrocketing demand. Ang pagtratrabaho sa iba't ibang mga proyekto sa parehong oras ay hindi karaniwan. Gayunman, ang trabaho ay may mga gantimpala nito, na may isang SkilledUp survey na nag-uulat na 88 porsiyento ng mga web developer ay nasiyahan sa kanilang mga trabaho.
Network Administrator
Ang mga sistema at network ay may anumang kumpanya, at habang lumalaki ang mga negosyo, ang mga network ay nagiging mas malaki at mas kumplikado. Ang pangangailangan para sa mga ad ng network ay ang pagtaas ng mga kumpanya na mamuhunan sa mas mahusay na mga sistema. Kailangan ng mga administrator ng network na magkaroon ng mahusay na kasanayan sa komunikasyon upang maghatid ng impormasyon sa iba pang mga koponan. Available ang mga ito 24/7 upang mahawakan ang mga emerhensiya, at dapat silang mag-multitask at manatiling kalmado sa mga sitwasyon na may mataas na diin.
IT Security Specialists
Ang mga propesyonal sa seguridad ng IT ay niraranggo ang pinakamataas sa survey ng Emerson Network Power dahil kailangan nilang gumawa ng mga mahahalagang desisyon sa lugar - 89 porsiyento ang sumasang-ayon o Lubos na sumang-ayon sa paglalarawan na ito. Mahigit sa kalahati ng IT security experts ang naniniwala na ang kanilang tagumpay ay nakasalalay sa mga bagay sa labas ng kanilang kontrol. Gayunpaman, direkta silang nananagot para sa seguridad ng mga network ng kumpanya.
Konklusyon
Ang isang trabaho sa isang hinihingi na posisyon ay hindi nangangahulugan na ang mga gantimpala ay lumiit. Sa katunayan, marami ang umuunlad sa mga posisyon na ito dahil sa mga responsibilidad, at mas mataas ang kasiyahan ng trabaho sa mga survey. Tinatangkilik ng mga eksperto ang hamon at nais nilang ilagay ang kanilang mga kasanayan sa pagsubok. Kung ikaw ay nasa isang partikular na landas sa karera o plano na kumuha ng isang bagong papel, tipunin ang may-katuturang impormasyon sa kung ano ang kinakailangan ng isang tao sa posisyon na iyon.
Ang artikulong ito ay na-update na ni Laurence Bradford .