Nais malaman ng mga nagpapatrabaho ang tungkol sa iyong mga nakaraang inaasahan upang makita kung ang iyong inaasahan mula sa iyong huling tagapag-empleyo ay makatwiran, kung gaano kahusay ang ginagampanan ng papel para sa iyo, at kung ang iyong mga inaasahan ay tumutugma sa mga responsibilidad sa trabaho para sa bagong posisyon.
Habang walang tamang sagot sa tanong na ito , nais mong maging matapat, positibo, at tiyak. Basahin sa ibaba para sa mga payo kung paano sasagutin ang tanong, pati na rin ang mga halimbawang sagot.
Paano Sagot Mga Tanong Tungkol sa Mga Inaasahan
Ang pinakamahusay na paraan upang tumugon sa tanong na ito ay upang talakayin kung ano ang iyong inaasahan kapag kinuha mo ang trabaho at magbigay ng mga halimbawa kung paano nagawa ang posisyon para sa iyo. Nasa ibaba ang ilan pang mga kongkretong tip para sa pagsagot sa tanong.
Maging matapat, ngunit positibo. Kung ang trabaho ay hindi eksakto kung ano ang iyong inaasahan, mabuti na banggitin iyon. Gayunpaman, dapat kang tumuon sa trabaho mismo, hindi sa kumpanya, sa iyong boss, o sa iyong mga katrabaho (kung sila ay isang problema). Mag-ingat kung paano ka sumagot at hindi masyadong naka-focus sa negatibo. Sa halip, tugunan ang mga highlight ng trabaho. Kapag ang trabaho mo na pakikipanayam para sa ay halos katulad sa iyong nakaraang posisyon, hindi mo nais na mawalan ng konsiderasyon para sa bagong trabaho dahil hindi mo gusto ang lumang isa.
Maging makatuwiran. Marahil ay nagkaroon ka ng mga unrealistically mataas na inaasahan para sa iyong nakaraang trabaho, at hindi sila natutugunan. Huwag ibahagi ang anumang hindi makatotohanang mga inaasahan sa interbyu. Tumutok sa makatotohanang mga inaasahan na mayroon ka para sa trabaho - hindi mo nais na mukhang tulad ng isang empleyado na umaasa ng masyadong maraming mula sa isang posisyon, kasamahan, o isang kumpanya.
Maging tiyak. Kapag tumutugon, maging tiyak. Maaari kang tumuon sa isa sa iba't ibang mga paksa kapag tumutukoy sa "mga inaasahan," mula sa kapaligiran ng tanggapan sa iyong itinalagang mga tungkulin sa suporta mula sa iyong tagapag-empleyo. Sa sandaling pumili ka ng focus para sa iyong sagot, maghanda ng ilang halimbawa upang ibahagi sa tagapanayam. Halimbawa, kung kasangkot ang iyong trabaho sa paglikha ng mga application sa web, talakayin ang mga partikular na program na iyong binuo at ang mga responsibilidad na ibinigay sa iyo.
Huwag tumuon sa pera. Habang maaari kang tumuon sa iba't ibang mga paksa, ang pera ay hindi isa sa mga ito. Kung ikaw ay nasiyahan o hindi nasisiyahan sa iyong suweldo ay hindi mahalaga sa tagapanayam. Kung tumuon ka sa suweldo, ang tagapanayam ay mag-aalala na mas mahalaga sa iyo ang pera kaysa sa trabaho mismo.
Isipin ang kasalukuyang trabaho. Kapag pinipili ang pokus ng iyong sagot, panatilihin ang trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay sa isip. Isipin kung anong uri ng mga inaasahan ang mayroon ka para sa trabaho na ito, at ikonekta ang mga ito pabalik sa iyong mga inaasahan para sa iyong nakaraang trabaho. Halimbawa, marahil alam mo na ang kumpanya na ito ay nagbibigay ng propesyonal na pag - unlad para sa marami sa mga empleyado nito, at ito ay isang bagay na mahalaga sa iyo. Sa ganitong kaso, maaari mong banggitin ang mga pagkakataon sa pagsasanay para sa propesyonal na pag-unlad na nakatulong sa iyo na makamit ang iyong mga layunin sa iyong huling trabaho.
Maging handa para sa isang follow-up na tanong . Maging handa upang talakayin ang inaasahan mo mula sa isang superbisor , at mula sa kumpanya.
Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot
Narito ang mga halimbawa ng mga sagot sa panayam na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong mga personal na karanasan at background:
- Ang aking mga inaasahan para sa aking dating trabaho ay ang pagtuturo sa aking mga estudyante ng isang ganap na bagong walong grado na kurikulum sa Ingles na kailangan kong magkaroon ng sarili ko, ngunit magkakaroon ako ng suporta ng isang co-guro sa lahat ng klase ko. Ang timpla ng suporta at pagsasarili ay pinapayagan ako na matagumpay na bumuo ng isang bagong kurikulum na ginagamit pa rin sa paaralan hanggang sa araw na ito.
- Sa aking nakaraang trabaho, ang aking pag-asa batay sa paglalarawan ng trabaho at pakikipanayam ay ang aking trabaho ay may kasangkot na nagtatrabaho lalo na sa mga proyektong nakabatay sa koponan. Sa huli, marami pa sa aking mga proyekto kaysa sa inaasahan ang mga ginawa ko at nakumpleto sa sarili ko. Habang ang aking mga inaasahan ay hindi pa natutugunan, ang pagsasarili na ito ay nagpapahintulot sa akin na lubos na palakasin ang aking mga kakayahan sa lahat ng aspeto ng pag-unlad ng proyekto.
- Ang isang pag-asa ko para sa aking nakaraang trabaho ay na magkaroon ako ng pagkakataon bilang administrative assistant upang lumakad sa iba't ibang mga tungkulin ng pamumuno. Tiyak na natutugunan ang pag-asa na ito. Halimbawa, naging tagapangasiwa ako at tagasanay para sa lahat ng mga interns at part-time na empleyado ng administratibo. Dumalo rin ako ng maraming seminar sa pamumuno at pamamahala. Naniniwala ako na ang aking karanasan at kakayahan bilang isang tagapamahala ay maglilingkod sa akin nang labis bilang isang superbisor sa iyong kumpanya.
- Ako ang responsable sa pagkuha sa aking dating papel. Inaasahan ko na ang posisyon ay palawakin upang masakop ang pagsasanay ng empleyado at pag-unlad, at ang mga inaasahan ay natutugunan. Matagumpay kong nakapag-coordinate ang pag-hire, pagsasagawa ng mga bagong empleyado, at mga programa sa pag-unlad ng empleyado para sa kasalukuyang kawani.
Magbasa Nang Higit Pa: Mga Tanong at Sagot Mga Tanong | Mga Tanong sa Panayam na Itanong