Ang Pinakamagandang Oras upang makipag-ayos ng Suweldo
Karamihan sa mga eksperto sa karera ay sasabihin na mayroon kang pinakamahuhusay na pakikipag-usap sa isang suweldo pagkatapos na maibigay ang trabaho; sa puntong ito, ang tagapag-empleyo ay tiyak na nais nilang umarkila sa iyo.
Gayunpaman, iwasan ang pagsisikap na makipag-ayos kaagad pagkatapos matanggap ang alok at bago makakuha ng mga karagdagang detalye sa natitirang bahagi ng paketeng kabayaran . Kailangan mong maglaan ng ilang oras upang isaalang-alang ang lahat ng inaalok.
Gayundin, subukan ang iyong makakaya upang maiwasan ang pagbibigay ng suweldo o, kung tinanong, pagbibigay ng mga tiyak na numero sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho. Ang oras na iyon ay dapat gamitin upang malaman ang higit pa tungkol sa trabaho at upang matukoy kung gusto mong magtrabaho para sa employer.
Alamin ang Deskripsyon at Mga Kinakailangan sa Trabaho
Hindi ka maaaring inaasahan na makipag-ayos nang walang kinikilingan kung wala kang lahat ng impormasyong kailangan mo. Kung mayroon kang anumang mga natitirang katanungan tungkol sa kung ano ang inaasahan mong gawin, ang mga resulta na kakailanganin mong gumawa, at anumang iba pang mga benepisyo o perks ang nag-aalok ng employer, hanapin ang mga sagot sa mga tanong na iyon bago ka magsimulang magsalita tungkol sa kung magkano ang makakakuha ka binayaran.
Ang Pananaliksik ay Susi sa Negosasyon ng Salary
Siguraduhing gumawa ka ng ilang mga pananaliksik sa background upang malaman kung ano ang pagpunta suweldo para sa uri ng trabaho na inaalok mo - ang isa na may katulad na mga responsibilidad.
Narito ang ilang mga lugar kung saan maaari mong mahanap ang ganitong uri ng impormasyon:
- Payscale.com;
- Salary.com ;
- Indeed.com ;
- istatistika ng sensus ng pamahalaan;
- Mga ulat sa suweldo na inisyu ng iba't ibang mga kumpanya sa paghahanap ng trabaho sa tech;
- National Association of Colleges and Employers;
- postings para sa mga katulad na trabaho;
- mga talakayan sa mga taong may katulad na trabaho.
Isaalang-alang ang Iba pang mga Form ng Compensation Being Offered
Kung ang suweldo na iyong inaalok ay hindi maikakaila sa iyong inaasahan, huwag mong binalewala ang iba pang mga benepisyo na maaaring mag-alok ng tagapag-empleyo. Ang ilan sa mga sumusunod na benepisyo ay maaaring mag-save ka ng pera at gumawa ng up para sa kung ano ang maaaring mukhang tulad ng isang suweldo kakulangan:
- kalusugan, dental at seguro sa buhay;
- mga benepisyo sa pangangalaga sa araw;
- mga pagpipilian sa telecommuting
Isaalang-alang din ang bakasyon oras, anumang iba pang mga bonus, at mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad, kabilang ang tulong sa pagtuturo. Bilang isang manggagawa sa IT, napapanahong napapanatili ang iyong mga kasanayan, kaya ang anumang pagkakataon para sa pagpapaunlad ng kasanayan ay dapat makatanggap ng makabuluhang konsiderasyon kapag gumagawa ng iyong desisyon.
Itaas ang Salary Bar isang Mas Malaking Mas Mataas
Ang ilang mga tagapag-empleyo ay susubukan sa mababang-bola sa iyo, ngunit ang iba ay maaaring hindi. Magtanong ng isang suweldo na medyo mas mataas kaysa sa kung ano talaga ang gusto mo (ngunit hindi mataas na hindi makatwiran), kaya mayroon kang kaluwagan upang makipag-ayos sa isang numero na gagana pa rin para sa iyo at hindi magiging mas mababa sa iyong halaga o mga inaasahan.
Subukan din upang ipakita sa employer kung bakit nagkakahalaga ka ng suweldo na hinihiling mo sa pamamagitan ng patuloy na pagpapaalala sa kanila kung ano ang maaari mong dalhin sa talahanayan upang makatulong na makatipid ng pera, gawing mas mahusay ang kagawaran ng IT, o ipatupad ang mga bagong ideya.
Manatiling Positibo sa Iyong mga Negosasyon
Sa lahat ng oras, manatiling tahimik at positibo sa iyong mga talakayan tungkol sa suweldo. Kahit na ikaw ay nasasabik tungkol sa trabaho ngunit inalipusta ng paunang alok, huwag ipahayag ang iyong kasuklam-suklam sa employer at tunog tungkol sa kung magkano ang higit pa ikaw ay nagkakahalaga.
Mag-focus sa halip na makipag-usap sa employer kung gaano ka interesado sa trabaho, at kung magkano ang alam mo maaari kang magbigay ng kontribusyon sa kumpanya, at pagkatapos ay banggitin na iyan ay ilang mga lugar na gusto mong talakayin bago dumating sa huling kasunduan sa suweldo.
Maging Magalang at Huwag Manipulahin ang Proseso ng Negosasyon
Ang pangunahing ideya ay upang makarating sa sitwasyon ng win-win: ang isang lugar kung saan ang suweldo ay katanggap-tanggap sa iyo, ngunit nag-iiwan rin ng employer na tiniyak na sila ay nagsasagawa ng isang tao na nagkakahalaga ng pera na kanilang babayaran. Iwasan ang paggawa ng mga tahasang demanda, pagbibigay ng ultimatum o pagsusumikap sa manipulative taktika sa anumang punto.
Halimbawa, kung makatanggap ka ng ilang trabaho nang sabay-sabay, hindi magandang ideya na mahuli ang mga employer laban sa isa't isa sa pag-asa na sila ay susubukan na bawasan ang isa pa. Ito ay maaaring mag-iwan ng masalimuot na lasa sa mga bibig ng mga tagapag-empleyo at maaaring maging sanhi ng mga ito na maging mas nababaluktot kaysa karaniwan nang kung ikaw ay nanatiling positibo.
Ang Pasensya ay isang Kabutihan Sa Pag-Negotiate ng Salary
Subukan mong gawin ang mga bagay nang dahan-dahan, kaya mayroon kang sapat na oras upang gawin ang iyong pananaliksik at maghanda para sa proseso ng negosasyon. Kung hindi ka nagmamadali, mas madarama mo ang kumpiyansa sa buong proseso, at hindi ka gumawa ng anumang napakahirap na desisyon na iyong ikinalulungkot sa kalaunan.
Gayundin, asahan ang mga negosasyon na mangyari sa maraming yugto, at huwag magulat kung kukuha sila ng araw o kahit na ilang linggo upang makumpleto.
Kunin ang Iyong Trabaho sa Pagsusulat
Sa sandaling makabuo ka ng suweldo na katanggap-tanggap, tiyakin na ang tagapag-empleyo ay nagbibigay sa iyo ng isang nakasulat na kopya ng alok ng trabaho, na nagsasabi ng paglalarawan ng trabaho, mga inaasahan, iba pang mahahalagang detalye, at suweldo.
Huwag subukan na bumalik at makipag-ayos para sa higit pa pagkatapos mong tanggapin ang alok, dahil magkakaroon ka ng maliit na walang pagkilos sa puntong iyon. Gawin ang lahat ng iyong pakikipag-ayos bago magsabi ng "oo" sa trabaho.