Ang Mga Tanong na Hindi Dapat Itanong sa Panayam
Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na maglaan ng oras upang makabuo ng mga nag-iisip na tanong para sa bawat pakikipanayam.
Narito ang isang listahan ng mga tanong sa interbyu upang hilingin sa tagapag-empleyo na maaari mong gamitin bilang panimulang punto para sa paglikha ng iyong sariling listahan ng mga tanong.
Sa flip side, may ilang mga katanungan na hindi angkop na tanungin ang iyong tagapanayam. Narito ang isang listahan ng mga tanong na hindi hihingi ng isang tagapag-empleyo sa isang interbyu, kasama ang impormasyon kung bakit hindi mo dapat hilingin sa kanila.
Mga Tanong na Hindi Dapat Itanong sa isang Panayam
Maaari ko bang gawin ang trabaho na ito mula sa bahay?
Kung ito ay isang telecommuting trabaho , ang paglalarawan ng trabaho ay sinabi ito. Ang pagtatanong na magtrabaho mula sa bahay ay nagpapahiwatig na ayaw mong magtrabaho sa iba, hindi ka gaanong gumagana sa ilalim ng direktang pangangasiwa, o mayroon kang isang mahirap na iskedyul upang magtrabaho sa paligid. Paminsan-minsan, ang mga empleyado na nagtataglay ng isang posisyon para sa isang mahabang panahon ay pinahihintulutang mag-telecommute, ngunit ito ay hindi isang konsesyon na dapat mong hilingin sa unang interbyu .
Ano ang ginagawa ng iyong kumpanya?
Iwasan ang pagtatanong ng anumang mga katanungan tungkol sa kumpanya na maaari mong sinaliksik muna sa website ng kumpanya.
Ipinakikita ng mga katanungang ito na hindi mo ginawa ang iyong pananaliksik, at ipinahiwatig na hindi ka interesado sa posisyon.
Kailan ako makakapag-oras para sa bakasyon?
Huwag talakayin ang mga nakaraang mga pangako bago inaalok ng isang posisyon. Ang pagtatanong tungkol sa oras bago makakuha ng isang alok ng trabaho ay nagpapahiwatig na hindi ka magiging isang ganap na kumpletong empleyado.
Nakuha ko ba ang trabaho?
Ang tanong na ito ay naglalagay ng mga tagapag-empleyo sa lugar at ginagawang lumalabas ang iyong pasensya. Sa halip, maaari kang humingi ng karagdagang impormasyon sa susunod na hakbang sa proseso ng pagkuha . Halimbawa, maaari mong tanungin, "Karaniwan ba ang ginagawa mo sa maraming mga panayam sa mga kandidato sa trabaho?" Gayunpaman, kung interesado sila sa iyo, ang karamihan ng mga tagapag-empleyo ay magbibigay sa iyo ng impormasyong ito bago matapos ang pakikipanayam. Narito ang mga pinakamahusay na paraan upang humingi ng trabaho , nang hindi direktang humihingi ng posisyon.
Ano ang suweldo para sa posisyon na ito?
Huwag itanong ang tanong na ito sa unang interbyu. Kung alam mo na tanggihan mo ang isang trabaho na nagbabayad ng mas mababa kaysa sa isang tiyak na halaga, maaari mong sabihin ang halaga sa iyong cover letter. Gayunpaman, kung ikaw ay medyo may kakayahang umangkop tungkol sa suweldo, ito ay pinakamahusay na hindi upang talakayin ang kabayaran hanggang ikaw ay inaalok ng isang posisyon.
Gaano karaming oras ang inaasahan kong magtrabaho sa bawat trabaho? Kailangan ko bang magtrabaho tuwing Sabado at Linggo?
Ang mga tanong tungkol sa mga oras at dagdag na trabaho ay nagpapahiwatig na umaasa kang magtrabaho nang kaunti hangga't maaari. Ang isang mas mahusay na tanong ay, "Ano ang karaniwang tipikal na araw ng trabaho?" Ang sagot ay malamang na magbibigay sa iyo ng pananaw sa inaasahang oras ng trabaho.
Gaano katagal ko kailangang maghintay upang maipo-promote?
Ang tanong na ito ay nagpapahiwatig na hindi ka interesado sa posisyon kung saan ikaw ay nag-aaplay, at ikaw ay naghihintay lamang upang magpatuloy sa isang bagay na mas mabuti.
Sa halip, maaari mong tanungin ang employer, "Ano ang ilan sa mga pagkakataon para sa paglago sa kumpanyang ito?"
Anong uri ng segurong pangkalusugan ang inaalok ng kumpanya na ito?
Maghintay hanggang sa ikaw ay ihandog ang posisyon bago ka magsimulang magtanong tungkol sa mga benepisyo. Gayunpaman, kung may isang benepisyo na kailangan mo mula sa isang trabaho (tulad ng isang partikular na uri ng segurong pangkalusugan, isang daycare program, atbp.), Dalhin ito sa mga human resources sa halip na ang tagapanayam.
Higit pang mga Tanong Hindi Magtanong
- Ano ang astrological sign ng presidente ng kumpanya?
- Maaari ko bang makita ang break room?
- Gaano kahuli ang maaari kong magtrabaho nang hindi nakapag-fired?
- Gaano katagal ang tanghalian?
- Maaari ko bang dalhin ang aking aso upang gumana?
- Kailangan ba akong magsagawa ng pagsusuri sa droga ?
- Sinusubaybayan ba ng kumpanyang ito ang paggamit ng Internet?
- Gaano karaming mga babala ang iyong nakuha bago ka fired?
Mga Tip para sa Mga Sagot sa Mga Sagot
Narito ang mga tip para sa pagtatanong sa panahon ng interbyu sa trabaho upang matitiyak mo na ang lahat ng iyong hinihiling ay angkop.