Mga Paghihigpit sa Pagsasanay sa Teknikal na Paaralan ng Air Force

Mga Paghihigpit sa Tiyak na Phase, Phase I - V

foxtail_1 / Flikr / CC BY 2.0

Upang umunlad mula sa isang yugto papunta sa isa pa, ang isang airman ay dapat manatili sa yugto para sa iniresetang bilang ng mga araw, ay dapat pumasa sa iniresetang fitness test (maliban sa phase I hanggang phase II), at dapat ma-rate ng kanilang Military Training Leader (MTL) bilang hindi bababa sa "Kasiya-siya" gamit ang sumusunod na sukat:

Hindi kasiya-siya. Ang Airman ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangang pamantayan ng unipormeng pagsuot at pag-aayos, nagpapakita ng pag-unawa sa mga angkop na mga kaugalian at korte ng militar, nakikilahok bilang tagasunod, sumusunod sa mga order, o sumunod sa mga lider ng koponan.

Ang Airman ay hindi nakakatugon sa mga itinatag na mga pamantayan ng pagsasanay sa pagiging handa (PRT).

Kasiya-siya. Ang Airman ay nakakatugon sa mga kinakailangang pamantayan ng unipormeng pagkadamit at pag-aayos, nagpapakita ng pag-unawa sa wastong mga kaugalian at militar ng militar, nakikilahok bilang tagasunod, sumusunod sa mga order, at sumusunod sa pinuno ng koponan. Ang Airman ay nakakatugon sa mga itinatag na pamantayan ng PRT.

Mahusay. Ang Airman ay may mahusay na grooming, isang matalim na imahe ng militar, at mga courtesy, ay mataas ang motivated at nakatuon sa misyon ng koponan at iba pang mga miyembro, at pangunahing mga function bilang isang tagasunod, ngunit paminsan-minsan boluntaryo upang punan ang isang pamumuno papel. Lumagpas ang Airman sa itinatag na pamantayan ng PRT.

Superior. Ang Airman ay walang kapintasan na grooming at unipormeng wear, nagbabayad ng napakahusay na pansin sa mga detalye, ay isang modelo ng papel na nagbibigay inspirasyon sa iba, ay isang natitirang self-starter na may positibong saloobin, naghahain ng kanyang sariling ginhawa upang matiyak ang tagumpay ng koponan, at patuloy na nagpapakita ng kakayahan sa pamumuno .

Ang Airman ay lampas sa itinatag na mga pamantayan ng PRT.

Mga Paghihigpit sa Tiyak na Phase

Ang Phase I - Phase I ay tumatakbo mula sa pagdating sa site ng pagsasanay sa pamamagitan ng ika-28 araw ng kalendaryo. Ang mga Airmen sa Phase I ay lumilipat mula sa isang mahigpit na kinokontrol na kapaligiran ng BMT sa isang nakabalangkas na teknikal na pagsasanay na kapaligiran ng disiplinang militar at akademya.

Dahil dito, ang mga Airmen na ito ay nangangailangan ng malapit na pangangasiwa at tuloy-tuloy na pagpapalakas at pagsisiyasat ng mga pamantayan. Habang Phase I, Airmen:

Ang Phase II - Phase II ay tumatakbo mula sa ika-29 na araw sa kalendaryo hanggang sa ika-44 araw. Ang Phase II Airmen ay inaasahan na nadagdagan ang kanilang pagganap, hitsura, at disiplina sa sarili. Sila ay nangangailangan pa rin ng reinforcement at inspeksyon ng mga pamantayan, ngunit inaasahang maging mas responsable at gaganapin sa isang mas mataas na pananagutan. Sa yugtong ito, ang mga Airmen:

Ang Phase III - Phase III ay tumatakbo mula sa ika-45 araw hanggang sa ika-180 araw ng kalendaryo. Phase III Airmen ay nakakamit ng isang mataas na antas ng kaalaman at kasanayan at inaasahan na kumilos bilang mga modelo ng papel para sa mga ibinigay na mga pamantayan. Gayunpaman, na may mas malaking pribilehiyo ay may mas malaking responsibilidad. Inaasahan ng mga nakaaantig na propesyonal na iwasto ang maliliit na uniporme, tindig, at pangkalahatang mga pagkakamali ng mamamayan. Sila ay gaganapin nananagot at pinangangasiwaang katumbas ng kanilang oras sa paglilingkod. Sa yugtong ito, ang mga Airmen:

Ang Phase IV - Phase IV ay tumatakbo mula sa ika-181 na araw sa kalendaryo sa pamamagitan ng pagtatapos ng Air Force specialty code (AFSC) -nagpapalakas ng pagsasanay at pag-alis para sa isang tungkulin na tungkulin. (Ang mga mag-aaral ng Aircrew ay mananatili sa Phase IV hanggang matagumpay na makumpleto ang unang pagsasanay sa kwalipikasyon.) Dahil ang Phase IV Airmen ay nasa Air Force sa loob ng higit sa 6 na buwan, inaasahang magiging responsable ang mga tagapagturo para sa mas bagong Airmen. Dapat silang mangailangan ng napakaliit na pangangasiwa at mga random na tseke sa lugar para sa pagsunod sa mga pamantayan. Ang kanilang kaalaman at kasanayan ay dapat karibal na ng isang permanenteng Airman na partido, at sila ay mabibigyan ng mga pribilehiyo bilang tulad. Ang mga naka-airmate na makamit ang Phase IV ay maaaring maibalik lamang ng CMTL o mas mataas. Sa yugtong ito, ang mga Airmen:

Phase V - TANDAAN: Ang Phase V ay nalalapat lamang sa (1) Airmen sa AFSCs 1N3XX at 1A8XX , at (2) Airmen sa mga lokasyon na may mga natatanging sitwasyon na nakatanggap ng nakasulat na pag-apruba.

Ang komandante ng grupo ay maaaring magbigay ng Phase V matapos makumpleto ng hindi bababa sa 180 magkakasunod na araw sa Phase IV. Ang yugto ay tatagal matapos makumpleto ang lahat ng pagsasanay at pag-alis ng AFSC na nagbibigay ng tungkulin . (Maaaring italaga ng komandante ng grupo ang awtoridad na ito sa mga kumander ng iskwadron.) Ang desisyon na mag-unlad sa Phase V ay hindi batay lamang sa oras. Ang mga mandirigma ay dapat makamit ang isang pagpasa sa gradong pang-akademiko, hindi sa akademikong probasyon, at matugunan ang lahat ng mga kinakailangan sa PRT. Inaasahan na magkaroon sila ng mas malaking papel sa pamumuno at dapat patuloy na maging isang halimbawa at isang modelo ng papel para sa kanilang mga kapantay. Magkakaloob ang mga ito ng isang kapaligiran ng paggalang, karangalan, at propesyonalismo, pinahihirapan ng mahigpit na mga inaasahan ng disiplina. Ang mga nakasakay na nakakamit sa Phase V ay maaaring maibalik lamang ng komandante ng grupo o mas mataas. Sa yugtong ito, ang mga Airmen:

Pagpapagamot ng Militar (MTR)

Ang RMT ay itinalaga sa mga may problema sa disiplina. Ito ay isang 12-oras na sesyon na isinasagawa sa Sabado, Linggo o isa pang araw na di-pagsasanay. Ang layunin ng RMT ay ang pagbabagong-tatag at muling pagpapahusay ng mga Airmen sa teknikal na pagsasanay na kailangan na maging motivated o "re-blued" at upang ibalik ang mga ito sa positibong pananaw at malakas na pagnanais na magtagumpay. Magagawa ito sa pamamagitan ng paglimita sa kanilang libreng oras, pagbibigay ng karagdagang pagsasanay sa militar, at pagbutihin ang kahalagahan ng pagsunod sa mga direksyon at pagpapanatili ng mga pamantayan. Ang isang bahagi ng karanasang ito ay iayon sa bawat indibidwal na pagpapayo at mentoring na may pagtuon sa mga pangunahing halaga, pagtatayo ng character, disiplina, at puwersa ng ekspedisyon ng aerospace (AEF).

Ang RMT ay isang nakabalangkas, matinding, 1-araw na programa para sa maximum na 12 oras. Ang mga Airmen ay papasok sa Phase I nang pagkakakilanlan para sa RMT at mananatili sa Phase I hanggang sa matagumpay na pagkumpleto. Ang mga MTL ay magsasagawa ng programang ito at naroroon para sa buong sesyon ng RMT. Ang RMT ay isasagawa ng mga tauhan ng squadron, det, GSU, o OL at lamang sa mga araw na walang pasubali.

Ang pagkakalagay ng isang Airman sa RMT ay maaprubahan ng SMTL o mas mataas. Kapag nakilala, ang NPS Airman ay dumalo sa susunod na naka-iskedyul na sesyon ng RMT.

Ang pagtatalaga ng RMT sa isang buong grupo batay sa mga kakulangan ng isa o ng ilang indibidwal ay hindi awtorisado.

Sa pinakamaliit, ang RMT ay binubuo ng mga sumusunod: dalawang magkaibang unipormeng pag-iinspeksyon, inspeksyon ng kuwarto o baya, bukas na inspeksyon sa locker ng pader, PT (hindi kinakailangan ang run), march sa at mula sa lahat ng mga aktibidad, at maglakad sa pamamagitan ng linya ng serbisyo ng kainan . Sa panahon ng masamang panahon, ang drill ay maaaring mapalitan ng pag-aaral ng akademiko at ang PT ay isasagawa sa gym, kung magagamit.

Ang mga RMT Airmen ay maaaring magsagawa ng mga normal na tungkulin at tungkulin sa tungkulin na nauugnay sa CQ (halimbawa, paglilinis, pagkuha ng basura, pag-aalis ng alikabok). Gayunpaman, hindi sila CQ o singil ng quarters runner (CQR), sagutin ang telepono, o magsagawa ng checks.ll seguridad ay hindi ang CQ o singil ng quarters runner (CQR), answer phone, o magsagawa ng mga tseke sa seguridad.

Ang mga NPS Airmen na nagnanais na dumalo sa isang serbisyo sa iglesia ay papahintulutan para sa isang maikling panahon upang mag-ehersisyo ang pagpipiliang iyon kung walang ibang panahon na magagamit.

Pagkatapos ng matagumpay na pagkumpleto ng RMT, ang Airmen ay babalik sa nakaraang yugto. Ang mga mandaragit na nabigo sa RMT ay mananatili sa Phase I hanggang sa matagumpay na pagkumpleto ng susunod na nakatakdang RMT.