Ano ang maaari mong gawin upang matugunan ang diskriminasyon sa edad at itaguyod ang iyong kandidatura para sa trabaho? Mayroong mga estratehiya na mas lumang mga naghahanap ng trabaho ang maaaring magpatupad upang makatulong na mapabilis ang paghahanap ng trabaho at upang makahanap ng pakinabang, at makabuluhan, trabaho. Narito ang mga tip sa paghahanap ng trabaho para sa mga mature na manggagawa mula kay Peter Gudmundsson, CEO ng Hire Maturity, isang kumpanya na nakatuon sa pagkonekta ng mga nagpapatrabaho na may mataas na kalidad na mas nakatatandang talento.
Ipagpatuloy ang Mga Tip para sa Mas Mahahulang Mga Nagpupunta sa Trabaho
Ang isang paraan upang mapagtagumpayan ang pang-unawa na ang iyong edad ay isang isyu ay ang katibayan ng edad at i-edit ang iyong resume . Ang pagbabawal sa iyong isama sa iyong resume , mula sa isang kronolohikal na pananaw, ay maaaring makatulong sa mga naghahanap ng trabaho na maiwasan ang dungis ng pagiging itinuturing na "masyadong luma" ng isang prospective employer. Siguraduhin na ang iyong mga sanggunian sa mga kasanayan sa trabaho at mga kabutihan ay gumagamit ng kontemporaryong bokabularyo. Halimbawa, "naka-format na mga dokumento" sa halip na "nai-type. . . "
Mga Tip sa Liham ng Sulat para sa Mas Matatandang Mga Nagpupunta sa Trabaho
Ang iyong pabalat sulat ay kritikal, pati na rin.
Suriin ang mga tip sa sulat na takip para sa mas matanda na naghahanap ng trabaho , kabilang ang kung ano ang isasama sa iyong cover letter, kung paano ipakita ang iyong mga kasanayan, at kung paano epektibong i-market ang iyong kandidatura sa mga employer.
Bigyang-diin ang Iyong Relevant na Karanasan
Kapag sinulat ang iyong resume at ang iyong mga titik na takip, hindi na kailangang banggitin ang bawat trabaho na mayroon ka .
Isama lamang ang mga pinakahuling posisyon at, kung dumalo ka sa kolehiyo, huwag ilista ang iyong mga petsa ng pagtatapos.
Interview Answers for Older Applicants
Kahit na ang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring legal na tanungin nang direkta tungkol sa iyong edad, kung minsan ay nagtatanong sila sa panahon ng interbyu sa trabaho upang subukan upang malaman kung gaano kalaki ang iyong edad. Narito ang ilang katanungan tungkol sa panayam tungkol sa edad at payo kung paano tumugon. Alamin ang mga tanong na ito at magkaroon ng mga di-nagtatanggol na pagtaas ng mga sagot.
Mga Tip sa Panayam para sa Mga Matandang Tagahanap ng Trabaho
Mga tip at payo para sa matagumpay na pakikipanayam para sa mga mas lumang naghahanap , kabilang ang kung paano makapag-karanasan ng isang asset, kung ano ang magsuot, kung paano matugunan ang mga isyu sa edad at kung paano manatiling positibo kapag ang pakikipanayam ay lalong mahirap.
Mga Tip sa Fashion para sa Mga Mas Matanda na Mga Tagapaghanap ng Trabaho
Maaari mong madiskarteng isulat ang iyong resume at cover letter, ngunit hindi mo mababago ang mga pangunahing katotohanan - ang iyong aktwal na edad at ang iyong kasaysayan ng trabaho ay nakaukit sa bato. Gayunpaman, may mga paraan na maaari kang magtrabaho sa iyong hitsura kapag ikaw ay naghahanap ng trabaho. At ito ay maaaring gumawa ng isang makabuluhang pagkakaiba kapag ikaw ay interviewing. Narito kung paano i- update ang iyong imahe sa paghahanap ng trabaho .
Gamitin ang Iyong Network
Ang networking ay isa pa sa mga pinakamahusay na paraan upang makahanap ng trabaho. Hindi alintana kung nagtapos ka, kung ang iyong alma mater ay may isang karera ng network gamitin ito upang makipag-ugnay sa mga alumni sa iyong larangan ng interes.
Gumamit ng mga online at offline na mapagkukunan ng networking upang gumawa ng mga koneksyon upang tumulong sa iyong paghahanap sa trabaho.
Isaalang-alang ang Pagbabago ng Career
Maaari itong maging mas madali kaysa maisip mong baguhin ang mga karera. Narito ang payo kung paano matagumpay na ipatupad ang isang pagbabago sa karera sa kalagitnaan ng buhay. Isaalang-alang din ang "subukan bago ka bumili" kontrata sa trabaho upang mabawasan ang panganib ng pagkuha sa iyo para sa employer.
Kumuha ng Tulong sa Paghahanap sa Trabaho
Kung nakikipaglaban ka sa iyong paghahanap sa trabaho , isaalang-alang ang humingi ng tulong. May mga programa na walang gastos na ibinibigay ng OneStop Career Centers, mga non-profit na grupo, at mga lokal na aklatan, halimbawa, na makakatulong. Gayundin, maghanap ng mga tagapag-empleyo na nag-anunsiyo ng katotohanan na pinahahalagahan nila ang karanasan sa buhay sa kanilang mga diskarte sa pag-hire. Ang ilang mga kompanya ay hindi pinahahalagahan ang mas matatandang manggagawa, ngunit marami ang gumagawa.
Panatilihin ang Iyong Kasanayan sa Kasalukuyang
Ang bawat tao na nag-aaplay para sa trabaho, anuman ang edad, ay kailangang maging computer literate.
Kung hindi ka makakapagpadala ng isang email o hindi alam kung ano ang Instant Message, kumuha ng klase sa computer. May mga klase na inaalok, libre o mababang halaga, sa pamamagitan ng patuloy na mga sentro ng edukasyon, mga simbahan, mga aklatan, at paaralan. Ang mas kasalukuyang kakayahan mo, mas mahusay ang iyong mga prospect para sa paghahanap ng trabaho.
Huwag Sumuko
Tandaan na hindi lamang sa iyo kung sino ang may isang mapaghamong paghahanap sa trabaho. Iniuulat ng Federal Reserve na ang karamihan sa pagtaas sa trabaho mula noong 2000 (humigit-kumulang na 17 milyon na trabaho) ay nasa mga manggagawa na may edad na 55 at mas matanda. Sa 2017, 39% ng mga taong 55 at higit pa ay nagtatrabaho, kumpara sa 31% noong 2000. Ang pagtaas ay dahil sa pag-iipon ng henerasyon ng boomer ng sanggol at hindi inaasahang tatagal. Gayunpaman, ang mga manggagawa na 55 at higit pa ay inaasahan na maging halos 24% ng mga manggagawa sa pamamagitan ng 2027.
Ang karaniwang pagsasaliksik sa trabaho ay hindi laging madali, anuman ang edad mo. Kung sa tingin mo ang edad ay humahadlang sa iyong paghahanap sa trabaho, may mga estratehiya na magagamit mo upang matugunan ang sitwasyon . Kaya, huwag sumuko. Maaaring tumagal ng ilang sandali upang makahanap ng trabaho, ngunit, may mga tagapag-empleyo na nauunawaan ang halaga ng isang mas lumang manggagawa na may kapanahunan, karanasan sa buhay, at kasanayan.