Alamin kung Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Deal
Gawin ang Iyong Pananaliksik
Kung ikaw man ay tatanggap ng isang bagong trabaho o ay nananatili lamang sa iyong kasalukuyang kumpanya, ang pananaliksik ay hahantong sa isang mas mahusay na kasunduan. Kung nagtatrabaho ka sa isang lokal na istasyon ng TV o pahayagan, alam ang posisyon nito sa merkado, sa mga tuntunin ng rating ng Nielsen para sa TV, sirkulasyon para sa mga pahayagan at kita ng benta para sa alinman.
Sa pagsasahimpapawid, ang isang bilang-tatlong istasyon ay hindi awtomatikong nagbabayad ng mas mababa kaysa sa market leader. Kung ang isang mababang-ranggo ng istasyon ay sinusubukang i-paligid ang kanyang mga fortunes, maaaring ito ay handa na magbayad ng higit sa tipikal na suweldo upang makakuha ng ilang mga momentum na nagsimula sa mga bihasang tao. Ang numero ng isang istasyon ay maaaring magpahinga sa kanyang mga karangyaan, na nagbabayad ng hindi bababa sa posible.
Matuto nang higit pa tungkol sa taong hahawakan ang mga negosasyon. Gustung-gusto ng ilang mga tagapamahala ang pagbibigay-ng-paghawak ng isang kasunduan, ang iba ay may diskarte sa pagkuha-ito-o-bakasyon. Kung naglalakad ka sa isang pulong ng kontrata gamit ang maling mga taktika, maaari mong gastusin ang iyong sarili ng pera o kahit na ang trabaho.
Subukan upang mahanap ang hanay ng mga suweldo sa kumpanya. Kung mayroon kang dalawang taon na karanasan, malamang na hindi ka makakakuha ng higit sa isang taong nagtatrabaho sa parehong posisyon na naroon nang sampung taon.
Paano Humingi ng Higit pang Pera
Hindi mahalaga kung anong halaga ang ibinibigay sa iyo, natural lamang na gusto ng higit pa. Pagkuha ito ay hindi laging madali.
Kailangan ang pasensya at kadalasan ay isang pagpayag na magbigay ng ibang bagay sa kontrata.
Sabihin nating ipinakita sa iyo ang isang dalawang-taong kontrata na may isang $ 50,000 na suweldo sa unang taon at $ 53,000 sa pangalawa. Gusto mo ang $ 55,000 sa unang taon at $ 60,000 sa pangalawang.
Banggitin ang iyong mga numero upang ang talakayan ay nagiging tungkol sa mga kongkretong numero. Kung hindi, sinasabi mo lang, "Gusto ko ng mas maraming pera," na hindi ka makakakuha ng kahit saan. Isipin ang yugtong ito tulad ng pagtatanong para sa isang pagtaas ng suweldo . Magplano ng maaga, maging magalang ngunit huwag matakot na humingi ng kung ano ang gusto mo.
Inaasahan na marinig ang isang bagay tungkol sa ekonomiya na down, ang mga numero na sa labas ng tanong o isang paghahambing sa kung ano ang ibang tao sa kumpanya ay kita. Huwag hayaang pigilan ka.
I-back up ang iyong kahilingan sa pamamagitan ng pagbibigay-diin kung anong uri ng natatanging mga kasanayan o karanasan ang iyong dadalhin sa posisyon - maaari ka bang kumuha ng ilang mga karagdagang responsibilidad upang igarantiyahan ang sobrang pay? Ibenta ang iyong sarili bilang nagdadala ng karagdagang halaga sa kumpanya, na maaaring magbayad nang higit pa upang lagdaan ka ngunit nakakakuha ka ng higit pa.
Kung ang pera ay mas mahalaga sa iyo kaysa sa haba ng kontrata, ito ay maaaring maging isang malaking punto sa pagbebenta sa kumpanya. Sabihin na mag-sign ka ng tatlong-taong kontrata, na nangangahulugang ang pamamahala ay hindi kailangang mag-alala tungkol sa pagkuha ng isang tao bago matapos ang dalawang taon.
Kailan Magtanong para sa Out Clauses
Ang isang "out clause" sa isang kontrata ay nagbibigay-daan sa iyo upang tanggapin ang isa pang trabaho bago ang pag-expire ng kontrata. Ang mga uri ng mga clauses ay dapat na makipag-ayos bago ang deal ay naka-sign.
Kailangan mong pasimulan ang pag-uusap na ito. Ang isang kontrata ay magsisimula nang walang mga clause, na pinipilit kang manatili para sa buong haba ng kasunduan. Kung hindi man, maaari kang mailagay sa isang sitwasyon na kung saan gusto mong sa ibang araw ay matukso sa paglabag sa iyong kontrata, na kung saan ay nangangahulugan na umaalis sa masamang mga tuntunin at posibleng nagiging sanhi ng pangmatagalang pinsala sa iyong karera.
Ang ilang mga tipikal na clauses ay magpapahintulot sa isang tao na kumuha ng isang trabaho na mas malapit sa kanyang bayang kinalakhan, ay pinahihintulutan ang isang reporter ng TV na tanggapin ang isang mas mataas na nagbabayad na balita ng anchor na posisyon o libre ang isang tao kapag ang isang malaking pagtaas sa pay ay inaalok sa ibang lungsod.
Kung ang isang out clause ay critically mahalaga upang makakuha, asahan upang magbigay ng isang bagay kanais-nais bilang kapalit.
Maaari kang mapilit na kumuha ng isang mas mababang suweldo o sinabi na ang anumang mga clause ay hindi ipagkakaloob hanggang mamaya sa iyong panahon ng kontrata. Iyon ay isang bahagi ng pag-uusap. Kung ang isang istasyon ay sumang-ayon na mawala ang iyong mga serbisyo sa hindi pa panahon, pagkatapos ay dapat itong bayaran sa ilang mga paraan.
Mga Bahagi ng isang Kontrata sa TV na Karaniwan Hindi Mahalagahan
Makikita mo ang ilang bahagi ng iyong kontrata ay naglalaman ng karaniwang wika na inilalagay ng kumpanya sa lahat ng kontrata nito. Iwasan ang pag-aaksaya ng oras na sinusubukang baguhin o tanggalin ang mga item na ito.
Maaari mong makita ang isang "sugnay na moral", na nagpapahintulot sa kumpanya na sunugin ka kung gagawin mo ang isang bagay na magdudulot ng masamang publisidad. Sa pamamagitan ng pagsasabi na nais mong alisin ang talata, ikaw ay nagpapahiwatig na nakikita mo ang pagkuha ng iyong sarili sa problema, na maaaring maging sanhi ng alarma.
Ang isang "walang kumpitensiya sugnay" pinipigilan ka mula sa paglukso sa isang kumpetisyon kumpanya ng media para sa isang tagal ng panahon, kahit na matapos ang kontrata ay mag-expire. Tanggapin na ang pamamahala ay hindi nais na magbayad sa iyo, mag-alaga sa iyo at magturo sa iyo ng mga bagong kasanayan lamang upang makita kang nagtatrabaho para sa kumpetisyon.
Ang kumpanya ng media ay mananatiling mga karapatan sa pangalan, mukha at boses ng isang tao upang gamitin gayunpaman nakikita nito ang angkop. Bilang karagdagan, pagmamay-ari nito ang iyong trabaho at may awtoridad na magpasiya kung gamitin ito.
Maaaring mahirap mong baguhin ang mga tuntunin kung paano maitatanggal ng kumpanya ang kontrata at ang halaga ng bayad sa pagkawala, kung mayroon man, makakatanggap ka. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nagbigay sa kanilang sarili ng isang window ng oras bawat taon upang magpasiya kung ipagpatuloy ang relasyon para sa susunod na taon ng deal.
Ano ang Dapat Tandaan Sa Mga Negosasyon
Gusto ng isang kumpanya sa iyo, kung hindi man, hindi mo ginawa ito sa yugto ng negosasyon sa kontrata. Bago ka maglakad papunta sa silid, magpasiya kung gaano karaming bayad ang iyong tatanggapin at kung gaano katagal mo nais na manatili upang makuha ito.
Hindi mahalaga ang pamagat ng taong nakikipag-usap sa iyo, ang taong iyon ay walang blangko na tseke. Ang suweldong iyong hinihiling ay dapat magkasya sa badyet ng kumpanya at tumutugma sa kung ano ang makukuha ng merkado.
Upang makakuha ng isang bagay, malamang na kailangang magbigay ng iba pa. Maging handa upang makompromiso upang ang magkabilang panig lumakad palayo masaya. Huwag kayong madala sa mga emosyon na binabaligtad ninyo kung ano ang isang makatarungang pakikitungo.
Ang matagumpay na pakikipag-ayos ng kontrata ng media ay katulad ng pagbili ng kotse. Ang mas maraming impormasyon na mayroon ka, mas mabuti ang magiging bargaining mo. Kung ang crunching ang mga numero ay hindi natural na dumating sa iyo, makikita mo na ang mga pag-uusap sa kontrata ay nagiging mas madali sa pagsasagawa.