Gayunpaman, hindi ito ang iyong huling punto ng pakikipag-ugnay sa iyong sanggunian.
Ang isang relasyon na nagsisimula at nagtatapos sa iyo na humihiling ng isang pabor ay malamang na hindi umunlad. Sa halip, hangarin na mapanatili ang isang aktibo, patuloy na kaugnayan sa iyong mga sanggunian, kahit na pagkatapos na nakasulat ang mga titik, puno ng mga form, o sinasalita sa telepono bilang suporta sa iyong kandidatura.
Narito ang higit pang impormasyon kung paano mag-follow-up sa iyong mga sanggunian sa iyong paghahanap sa trabaho, at kung bakit mahalaga ito.
Pangunahing Mga sanggunian
Una, isang mabilis na pagsusuri ng mga pangunahing kaalaman pagdating sa mga sanggunian. Palaging piliin ang mga tao na kumilos bilang mga sanggunian na nakakilala sa iyo nang mabuti at magsasalita ng lubos sa iyo. (Narito ang higit pang mga tip para sa pagpili ng mga tao na magsulat ng mga titik ng rekomendasyon .)
Tanungin muna: Bago makapasa sa pangalan ng isang tao at impormasyon sa pakikipag-ugnay sa unang pagkakataon, suriin kung ang tao ay nais na maging iyong sanggunian . Ito ay nagbibigay ng mga sanggunian ng isang pagkakataon upang magalang pagtanggi. Iyan ay isang mas mahusay na pagpipilian kaysa sa isang sanggunian na maaari lamang talakayin ang iyong trabaho vaguely, o mas masahol, nagbabahagi negatibong feedback.
Kailangan mo bang magbigay ng mga sanggunian ng isang ulo-up sa tuwing ibabahagi mo ang kanilang pangalan at impormasyon sa pakikipag-ugnay? Talagang hindi. Hindi mo nais na maging isang peste-kung mayroon kang pahintulot na ilagay ang isang tao bilang isang reference sa Marso, ipinapalagay na ito ay umaabot sa Abril, Mayo, at Hunyo rin. Makipag-ugnay sa iyong mga sanggunian kapag pinindot ninyo ang sandali kung saan ang mga tagapag-empleyo ay nakikipag-ugnayan sa kanila.
Sakupin ang pagkakataon upang ibahagi ang pag-post ng trabaho, ang iyong resume, at anumang impormasyon sa mga puntong gusto mo sa iyong sanggunian sa pagbanggit o pag-highlight.
Isang eksepsiyon: Kung maraming taon na ang nakalipas mula noong unang sinang-ayunan ng isang tao na maging iyong sanggunian, maabot at suriin upang makita kung ang tao ay komportable pa rin bilang isang sanggunian para sa iyo.
Palaging Panatilihin ang Mga Sanggunian Hanggang sa Petsa sa Iyong Paghahanap sa Trabaho
Ang iyong email o tawag sa telepono bago ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay umaabot sa mga sanggunian ay hindi dapat ang iyong huling punto ng contact. Kasama sa pagpapaalam sa mga sanggunian na alam mo ang pangangaso para sa isang trabaho, dapat mo ring ibahagi ang mga update sa iyong pag-unlad sa paghahanap ng trabaho.
Mag-isip tungkol dito: Ang pagiging isang sanggunian ay hindi madali. Kung ang sagot ng mga sanggunian ay sumagot ng mga nakasulat na katanungan o binibigyan sila ng isang tawag, kukunin nito ang kanilang oras. Ang isang tunay na mahusay na sanggunian ay malamang na gawin ang ilang mga trabaho muna, masyadong, suriin ang listahan ng trabaho at pag-iisip tungkol sa kanilang oras na nagtatrabaho sa iyo.
Matapos ang lahat ng pagsisikap na iyon, makatwirang lamang na nais malaman ng isang sanggunian ang kinalabasan ng iyong paghahanap sa trabaho. Kaya, sa sandaling marinig mo ang balita tungkol sa isang trabaho, huwag mong iwan ang iyong mga sanggunian na nakabitin. Bigyan sila ng isang tawag o magpadala ng isang email na nagpapaalam sa kanila kung nakuha mo ang trabaho o hindi, at kung nakakuha ka ng isang alok, ipaalam sa kanila kung tinanggap mo ito.
Tiyaking Sabihing Salamat
Ang paghahanap ng trabaho ay puno ng mga tala ng pasasalamat . Nagpapadala ka ng isang tala pagkatapos ng mga interbyu sa telepono, mga interbyu sa tao, at sa sinumang tumutulong sa iyo sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho. Ang mga reperensiya ay walang pagbubukod.
Kapag ang isang tao ay nagbibigay sa iyo ng reference, siguraduhin na sabihin salamat. Dapat kang magpadala ng isang pasasalamat sa bawat oras na ang isang tao ay gumaganap bilang isang sanggunian. Maaari itong maging simple at mabilis bilang isang maikling, taos-puso email. Isang sulat-kamay na tala ay isang pagpipilian din.
Kapag ginawa mo ang isang trabaho, maraming tao ang pumili upang magbigay ng mga sanggunian ng isang maliit na token kasalukuyan. Ang mga karaniwang pagpipilian ay mga bulaklak, bote ng alak, gift card, o pagkain. Bagaman hindi kinakailangan ang pagbibigay ng regalo, maaari itong talagang makatulong na ipadala ang mensahe na pinahahalagahan mo ang iyong sanggunian. Repasuhin ang mga sampol na titik upang makatulong na magkaroon ng kahulugan kung paano magsabi ng pasasalamat para sa isang sanggunian o sulat ng rekomendasyon .
Panatilihin ang Relasyon Patuloy
Paano magkakaroon ng anumang relasyon kung ang isang tao ay laging nagbibigay at ang iba pang tao ay ang relasyon ay laging kumukuha? Ang ilang mga paraan upang tiyakin na ang relasyon ay nararamdaman at ang iyong sanggunian ay hindi pakiramdam na sinasamantala ng:
- Sabihing salamat: Tulad ng nabanggit sa itaas, ang pagpapadala ng tala ng pagpapahalaga ay isang madaling ngunit makabuluhang paraan upang ipaalam sa iyong sanggunian na iyong pinahahalagahan ang kanilang oras.
- Offer to reciprocate: Ang iyong reference din sa market ng trabaho? Hayaan ang iyong sanggunian na malaman na ikaw ay laging handa at masaya na tumugon, at maging isang sanggunian sa iyong sarili.
- Makipag-ugnay: Pinadalhan mo ba lamang ang iyong sanggunian kapag ikaw ay pangangaso ng trabaho? Iyan ay isang masamang ugali. Magpadala ng mga paminsan-minsang mga tala upang panatilihing napapanahon ang iyong sanggunian sa iyong karera at buhay. Kung makatuwiran para sa iyong relasyon, paminsan-minsan para sa mga petsa ng kape, o tulad ng pinakahuling post ng iyong sanggunian sa LinkedIn, Instagram o Facebook.
Magbasa Nang Higit Pa: Sino ang Magtanong ng Sanggunian sa Trabaho | Mga Tip para sa Pagpili ng Pinakamagandang Mga Sanggunian