Paano Gumagamit ang mga Employer ng Mga Panayam sa Telepono sa Mga Kandidato sa Screen
Mayroong ilang mga kadahilanan kung bakit gusto ng mga employer na magsagawa ng mga panayam sa telepono bago magdala ng mga kandidato sa opisina. Nasa ibaba ang anim na partikular na bagay na maaaring hinahanap ng tagapanayam.
1. Punan ang nawawalang impormasyon o linawin ang mga detalye.
Inaasahan namin na nagtaguyod ka ng mahusay na organisadong, tuluy-tuloy na resume na nagsasabi sa isang prospective na tagapag-empleyo ng eksaktong uri ng karanasan mo, kung saan ka nagtrabaho at kailan.
Kung inaakala ng hiring manager na maaari kang maging angkop, ngunit ang ilang elemento ay nawawala at siya ay may problema sa pagkuha ng ilang tiyak na impormasyon mula sa iyong resume , maaari ka nilang tawagan upang bigyan ka ng pagkakataon na ipaliwanag.
2. Tukuyin kung mayroon kang tamang kwalipikasyon.
Partikular sa mga panayam sa teknikal, ang isang nagpapatrabaho ay maaaring humingi ng mga partikular na katanungan upang mabigyan ka ng pagkakataon na ipakita ang iyong kaalaman sa isang lugar o hilingin sa iyo na magbigay ng mga halimbawa ng ilang mga sitwasyon at kung paano mo hinawakan ang mga ito. Maaari rin silang magpakita ng isang teknikal na problema at hilingin sa iyo na dalhin ang mga ito sa pamamagitan ng proseso ng paglutas nito. Ang mga tanong na ito ay tumutulong sa kanila na matukoy kung ikaw ay may kakayahang magsagawa ng trabaho at magtrabaho sa pamamagitan ng isang problema sa isang lohikal na paraan.
3. Alamin kung gaano ka interesado sa posisyon.
Sa napakaraming resume na dumarating para sa isang posisyon, ayaw ng employer na mag-imbita ng isang kandidato sa isang pakikipanayam na nakaharap sa mukha kapag ang taong iyon ay talagang hindi nasasabik tungkol sa posisyon sa unang lugar.
Ang anumang mga katanungan tungkol sa mga potensyal na mga petsa ng pagsisimula ay makakatulong sa pagbibigay ng mga pahiwatig kung gaano ka sabik na makamit ang posisyon, at ang pangkalahatang sigasig tungkol sa posisyon sa buong pakikipanayam ay makakatulong din sa pagpapakita sa employer na talagang interesado ka sa oportunidad.
4. Tayahin kung gaano kabuti ang isang tagapagbalita mo.
Ang mga kakayahan sa pakikipag-usap na pinag-uusapan natin dito ay sa isang pangunahing antas - nais malaman ng tagapag-empleyo kung gaano kahusay ang maaari mong pag-usapan tungkol sa iyong mga nakaraang karanasan sa trabaho, kung gaano kahusay mong pakinggan at tumugon sa mga partikular na tanong, at kung gaano kahusay ka magandang katanungan upang hilingin ang tagapanayam .
5. Magpasya kung maaari mong kayang bayaran ka.
Ang mga nagpapatrabaho ay hindi nais na kumuha ng mga kandidato sa pamamagitan ng isang full-blown na proseso ng pakikipanayam , tanging upang matuklasan na ang taong interesado sila sa pagkuha ay may mas mataas na mga inaasahang suweldo kaysa sa kung ano ang gusto o kaya ng nag-aalok.
Sa panahon ng pakikipanayam sa telepono, ang tagapanayam kung minsan ay magtatanong tungkol sa iyong kasaysayan ng suweldo upang makakuha ng pakiramdam kung magkano ang maaaring inaasahan mong kumita, o maaari nilang banggitin ang isang partikular na suweldo o suweldo, at pagkatapos ay tanungin kung iyan ang isang bagay na gusto mo upang tanggapin. Nagbibigay ito sa iyo ng pagkakataong magpasya, sa lugar, kung ikaw ay tunay na interesado sa paghahangad ng karagdagang pagkakataon.
6. Pag-isipan kung gaano kahusay ang gusto mo sa loob ng kumpanya.
Kadalasan, ang mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga tao na hindi lamang ang mga tamang teknikal na kasanayan , kundi pati na rin ang isang partikular na uri ng pagkatao, dahil alam nila kung anong uri ng tao ang magtatagumpay sa kapaligiran na kanilang naitakda, o sa loob ng isang pangkat ng mga umiiral nang empleyado. Ang mga katanungang nauugnay sa mga kagustuhan sa isang kapaligiran sa trabaho at kung paano ang kaugnayan ng isang kandidato sa mga kapantay ng isang tao ay makakatulong na mapaliit ang listahan ng mga aplikante.
Sa pagtatapos ng araw, isang pakikipanayam sa telepono ay pantay na kapaki-pakinabang sa tagapanayam at sa iyo. Pinapayagan ka nitong tukuyin din kung ang posisyon ay isang mahusay na akma at isang bagay na nais mong ituloy.