7 Mga Trabaho Mga Trabaho Maghanap sa Bagong Hires

Ang isa sa mga pinakamalaking hamon sa mga employer mukha ay pagkuha ng tamang uri ng talento. Narito ang ilan sa mga katangian na hinahanap ng mga tagapag-empleyo pagdating sa mga intern at talento sa entry-level:

Strong Work Ethic

Gusto ng mga employer na umupa ng mga kabataan na gagawin kung ano ang kailangan nilang gawin upang makuha ang trabaho. Hindi nila gusto ang mga empleyado na nagreklamo tungkol sa nagtatrabaho ng matagal na oras kapag sila ay nasa deadline para sa isang proyekto. Gusto nila ang mga taong pumapasok, gumawa ng mahusay na trabaho, tapusin ang gawaing iyon, at alam kung kailan tatawagan ito sa isang araw.

Maaasahan

Gusto ng mga employer na umarkila ng mga tao na maaari nilang ibilang. Nais nilang malaman na ang sinumang inuupahan ay magiging pare-pareho, maagap, at makuha ang kanilang gawain.

Nananatiling Positibo Kapag Nabighani

Namin ang lahat ng may matigas na araw sa trabaho. Namin ang lahat ng mga araw na kung saan ang aming mga plano baguhin at hindi namin makuha upang matapos ang mga proyekto naisip namin na namin wrap up. Nais ng mga employer na umarkila ng mga tao na maaaring manatiling positibo sa pamamagitan ng bagyo. Ang negatibong saloobin ay hindi malusog para sa isang pangkat ng o para sa isang negosyo.

Nababaluktot

Sa aking kumpanya, lahat ay may plano para sa araw na ito, hanggang sa magbago ito. At pagkatapos ay kailangan nating maging kakayahang umangkop at madaling ibagay at maglipat ng mga bagay sa paligid. Mahalaga na ang mga tagapag-empleyo ay kumukuha ng mga tao na okay na kakayahang umangkop at nagbabago ang mga prayoridad sa paligid.

Matapat

Pinahahalagahan ng mga employer ang mga empleyado na tapat. Dapat na lumabas ang mga empleyado upang mapangalagaan ang bukas na pag-uusap sa kanilang mga tagapag-empleyo. Kung may anumang mga problema na lumabas, palaging maging matapat at siguraduhing pinagkakatiwalaan ka ng iyong tagapag-empleyo.

Propesyonal

Sa lugar ng trabaho ngayon, mahalaga na nauunawaan ng lahat sa kumpanya ang pagkakaiba ng isang boss at isang matalik na kaibigan. Ang mga batang empleyado ay dapat manatiling propesyonal at hindi dapat umiinom, pagkatapos ng oras ng pag-text, Facebooking, o pag-aakit sa kanilang mga superyor sa trabaho.

Mapamaraan

Nais ng mga employer na umarkila ng mga kabataan na alam kung paano maging makapangyarihan at magulo. Gusto nilang umarkila sa mga tao na solusyon-oriented. Ang mga empleyado ay dapat mag-focus sa mga solusyon kaysa sa mga problema.