Paano Magsimula sa isang Career Industry Financial Services
Ang isang malakas at lumalagong kalakaran sa nakalipas na ilang taon ay para sa mga serbisyo sa pinansyal na mga tagapag-empleyo upang gumuhit ng mabigat sa kanilang sariling mga programa sa internship upang punan ang mga posisyon sa antas ng entry.
Ang mga tagapag-empleyo ay maaaring maingat na suriin ang pagganap ng mga kandidato sa trabaho sa loob ng kanilang organisasyon at kunin ang misteryo mula sa kung ano ang maaaring maging isang napaka nakakalito na proseso ng pag-screen ng talent sa kolehiyo. Pinapayuhan ni Ginoong McCagg ang mga estudyante sa kolehiyo na simulan ang pagtipon ng karanasan sa internship nang mas maaga sa kanilang unang taon kahit na ang ibig sabihin nito ay gumagana nang libre sa unang posisyon.
Ang mga taon ng kolehiyo ay isang napakahalagang oras upang maitayo ang profile ng kandidato na nagkakahalaga sa iba't ibang mga niches sa loob ng mga serbisyo sa pananalapi sa pamamagitan ng mga akademiko at kapwa mga karanasan sa kolehiyo. Halimbawa, ang mga kandidato para sa mga posisyon sa pagbabangko sa pamumuhunan ay dapat magkaroon ng napakalakas na rekord ng akademiko na may isang mataas na GPA, isang pattern ng pagkuha sa mahirap na coursework at katibayan ng isang superior na etika sa trabaho.
Ang mga mag-aaral na naka-target sa mga benta ay dapat bumuo at magpakita ng malakas na mga kasanayan sa interpersonal , tiyaga at isang mapagkumpitensya kalikasan. Ang kalakalan ay nangangailangan ng mga mabilis na hatol at natitirang mga kasanayan sa crunching na numero.
Mga Pagpipilian sa Pag-aaral na Mahusay sa Advance
Mayroong isang malawak na hanay ng mga opsyon upang isaalang-alang sa sektor ng pananalapi sa paglilingkod at ang mga mag-aaral ay dapat magsimulang magsaliksik ng mga discrete na lugar na maaga sa kanilang karera sa kolehiyo. Matapos basahin ang tungkol sa mga larangan na ito ang mga mag-aaral ay dapat magsagawa ng mga interbyu sa impormasyon na may mga propesyonal na gumaganap ng mga tungkulin ng interes upang matuto nang higit pa.
Maraming mga kolehiyo ay nag-aalok ng mga programa sa pagbubuhos ng trabaho na nagbibigay ng isang mahusay na pagkakataon para sa mga mag-aaral na obserbahan ang mga propesyonal sa pananalapi ng unang-kamay sa iba't ibang iba't ibang mga lugar ng pagganap.
Mga Istatistika ng Paghahanap sa Trabaho para sa mga Nakatatanda sa Kolehiyo
Ang mga mag-aaral ay dapat magsimulang mag-imbestiga sa mga pagkakataon sa pag-recruit na inaalok sa kanilang opisina sa karera sa panahon ng junior year upang maghanda para sa kanilang senior search job. Karamihan sa mga serbisyong pampinansyal na kumukuha ng mga employer sa maagang bahagi ng taon at ang mga nakatatanda ay maaaring mahuli kung maghintay hanggang sa huling taon ng kanilang target na mga employer, gumawa ng mga resume / cover letter at maghanda para sa mga interbyu. Bilang karagdagan sa interbyu sa campus, tuklasin ang mga pagpipilian para makilahok sa pag- recruit ng mga kaganapan sa labas ng kampus na inisponsor ng iyong kolehiyo o mga job fairs na nagpapahintulot sa lahat ng mga mag-aaral sa kolehiyo na makilahok.
Dahil ang mga programa ng pagsasanay sa mga analyst ay labis na mapagkumpitensya, ang mga kandidato ay dapat ring mag-target ng ilang mga pagpipilian sa "Plan B". Sinabi ni McCagg ang mga posisyon sa likod ng opisina tulad ng teknolohiya at pagsunod pati na ang mga trabaho sa harap ng opisina sa pangangalakal at pangangasiwa ng pera bilang mga lugar na patuloy na nagtatrabaho sa loob ng patlang ng pamumuhunan.
Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay bukas sa mga aplikasyon mula sa mga kandidato sa labas ng listahan ng mga kampus kung saan sila aktibong kumalap.
Bumuo ng isang listahan ng mga employer sa mga sektor ng interes at mag-apply online para sa mga posisyon nang maaga sa iyong senior na taon. Gawing malinaw na handa ka nang maglakbay sa mga pasilidad ng korporasyon para sa mga interbyu.
Kumpletuhin ang isang online na profile na may OneWire upang ang higit sa 300 mga employer na nagtatrabaho sa partikular na serbisyong ito sa pananalapi ay maaaring makilala ka bilang isang mabubuting kandidato. I-scan din ang kanilang mga listahan at iba pang mga pangunahing site ng trabaho at mag-aplay sa mas maraming posisyon hangga't maaari.
Mga Tip sa Networking
Ang mga eksperto sa karera ay nasa unibersal na kasunduan na ang pinaka-epektibong diskarte sa paghahanap ng trabaho ay networking. Ang mga junior sa kolehiyo na interesado sa mga serbisyo sa pinansiyal na karera ay dapat magtipon ng isang listahan ng mga contact upang makamit ang impormasyon at payo tungkol sa mga post-graduate na trabaho. Narito kung paano magsimula:
- Makipag-ugnay sa karera sa kolehiyo at alumni para sa mga mungkahi.
- Dumalo sa campus at panrehiyong mga panel ng kolehiyo at mga kaganapan sa networking sa mga pinagmumulan ng pinagmulan.
- Mag-sign up para sa LinkedIn. Sumali sa mga grupo ng kolehiyo at industriya sa sistema at lumapit sa mga kapwa miyembro para sa mga interbyu sa impormasyon.
- Tanungin ang mga guro na magrekomenda ng mga dating mag-aaral o kasamahan para sa mga pagpupulong.
- Hilingin sa mga magulang na mag-isip ng isang listahan ng mga contact sa pamilya. Ipadala sa kanila ang isang tala kabilang ang isang larawan at bagong personal na pag-update. Humiling ng mga pagpapakilala sa alinman sa kanilang mga kontak sa mga serbisyo sa pananalapi para sa layunin ng mga panayam sa pag-alam.
- Abutin ang mga kaibigan sa Facebook na nagtatrabaho sa pananalapi na nagtapos sa nakaraang 2 taon at humiling na mag-iskedyul ng mga pagbisita sa kanila sa kanilang lokasyon sa tanggapan.