Maraming mga negosyo ang nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay, kahit na ito ay para lamang sa ilang araw sa isang linggo. Bagama't maaari itong madagdagan ang kahusayan ng isang indibidwal na manggagawa, ang pag-aalis ng oras ng pag-alis at mga distraction ng opisina, halimbawa, maaari rin itong i-save ang mahalagang mapagkukunan ng kumpanya.
Kung nag-iisip ka tungkol sa pagtatrabaho mula sa bahay, dapat kang gumawa ng isang strategic plan upang lapitan ang iyong tagapag-empleyo. Magpasya kung anong uri ng iskedyul ang gusto mong maging interesado, at kung ano ang pinakamahusay na gagana para sa iyo at sa iyong kumpanya.
Maging handa na maging kakayahang umangkop kapag makipag-ayos ng isang trabaho mula sa pag-aayos ng bahay. Ang mas maraming kakayahang umangkop na iminumungkahi mo sa iyong tagapag-empleyo, mas mahusay ang iyong mga pagkakataong makakuha ng sagot na "oo".
Paano Itanong ang Iyong Boss kung Magagawa Mo Mula sa Tahanan
Narito ang ilang mga tip mula kay Chris Duchesne, Vice President ng Global Workplace Solutions para sa Care.com.
- Unawain ang mga patakaran ng HR ng iyong kumpanya at siguraduhing sumusunod ka sa kanila habang nagsisimula ka sa landas na nagtatrabaho mula sa bahay.
- Tukuyin ang isang plano sa iyong tagapangasiwa na nagpapakita kung paano mo matutugunan ang iyong mga responsibilidad at pa rin ang kontribusyon sa koponan at ng kumpanya. Tumutok sa mga nasusukat na layunin na maaari mong ituro at gawin ang iyong manager na kumportable sa iyong nagtatrabaho sa malayo.
- Huwag tumuon lamang sa iyong mga pangangailangan at kung ano ang tutulong sa iyo mula sa isang personal na pananaw. Kailangan mong tingnan ito mula sa perspektibo ng kumpanya pati na rin. Kapag nakikipagkita sa iyong tagapamahala, balangkasin kung paano ito magiging isang panalo para sa iyo at sa samahan.
- Mag-isip sa kung ano ang ibig sabihin ng magtrabaho nang malayuan bago ka lumapit sa iyong boss. Tiyaking mayroon kang isang epektibong workspace at ang tamang teknolohiya at mga materyales upang epektibong magtrabaho mula sa bahay.
- Magtapat sa isang panahon ng pagsubok at regular na pag-check-in at handang mag-adjust sa paglipas ng panahon upang gawin itong gumagana para sa iyo, sa iyong koponan at sa iyong tagapag-empleyo. Mag-isip tungkol sa kung paano mo ipapakita ang iyong presensya sa opisina, maging tumutugon sa pamamagitan ng telepono at email.
- Maging flexible . Ano ang gagana para sa iyong kumpanya, o ikaw, ay maaaring naiiba sa Enero kaysa noong Hulyo. Kung ang tag-init ay abalang panahon ng iyong kumpanya, handang dumalo sa opisina nang higit pa sa mga buwan na iyon. Kung inasahan mo ang iyong boss na maging kakayahang umangkop sa iyo, baligtarin upang matugunan ang kanilang mga pangangailangan pati na rin.
Tandaan na ang iyong boss ay hindi maaaring magbigay sa iyo ng pahintulot sa panahon ng iyong pagpupulong. Maaaring kailanganin niyang suriin sa kanyang superbisor at / o sa Human Resources Department ng samahan.
Ang pagsulat ng isang plano para sa kung paano mo epektibong magtrabaho mula sa bahay ay maaaring makatulong sa iyong superbisor na gumawa ng isang kaso para sa iyo. Sa katunayan, maaari mong ilagay ang iyong kahilingan sa pagsulat bago ang iyong pagpupulong.
Sa ganoong paraan, ang iyong boss ay hindi nagulat sa iyong kahilingan at handa ka nang may makatwirang dahilan kung bakit hindi mo kailangang gastusin ang lahat ng iyong oras ng pagtatrabaho sa opisina.
Narito ang sample na mga mensaheng email at mga titik na humihiling na gumana nang malayo.
Sample Work From Home Request Setters
- Hilingin na Magtrabaho Mula sa Liham ng Tahanan
- Hilingin na Magtrabaho Mula sa Bahay - Oras ng Bahagi
- Hilingin na Magtrabaho Mula sa Liham ng Bahay - Paglipat
- Hiling na Magtrabaho Mula sa Bahay - Tag-araw
karagdagang impormasyon
Nangungunang 10 Trabaho upang Magtrabaho sa malayuan
Bakit dapat isaalang-alang ng mga kumpanya ang Paggawa ng malayuan bilang Pagpipilian para sa Mga Empleyado