Artikulo 83 - Maling paglilingkod, appointment, o paghihiwalay
Teksto .
"Anumang tao na-
(1) ay makakakuha ng kanyang sariling enlistment o appointment sa mga armadong pwersa sa pamamagitan ng sadyang pagkakamali ng pagkakamali o sinadya na pagtatago sa kanyang mga kwalipikasyon para sa pagparehistro o pagtatalaga at pagtanggap ng mga bayad o allowance sa ilalim nito; o
(2) ay nagsasagawa ng kanyang sariling paghihiwalay mula sa mga armadong pwersa sa pamamagitan ng sadyang pagsang-ayon ng huwad o sinadyang pagtatago tungkol sa kanyang pagiging karapat-dapat para sa paghihiwalay na iyon;
ay dapat parusahan gaya ng direktang maidirekta ng korte. "
Mga elemento.
(1) Panlilinlang na pagpapalista o appointment .
- (a) Na ang inakusahan ay inarkila o itinalaga sa isang armadong puwersa;
(b) Na ang akusado ay sadyang sinasadya o sadyang tago ang isang tiyak na materyal na katotohanan o mga katotohanan tungkol sa mga kwalipikasyon ng mga akusado para sa pagpapalista o appointment;
(c) Na ang pagpaparehistro o appointment ng akusado ay nakuha o nakuha sa pamamagitan ng na sadyang maling representasyon o sinadyang pagkatago; at
(d) Iyon sa ilalim ng enlistment o appointment na ito na inakusahan ay nakatanggap ng suweldo o allowance o pareho.
(2) mapanlinlang na paghihiwalay .
- (a) Na ang akusado ay nahiwalay mula sa isang armadong puwersa;
(b) Na ang akusado ay sadyang sinasadya o sadyang tago ang isang partikular na materyal na katotohanan o mga katotohanan tungkol sa pagiging karapat-dapat ng akusado para sa paghihiwalay; at
(c) Na ang paghihiwalay ng akusado ay nakuha o nakuha sa pamamagitan ng na sadyang maling representasyon o sinadyang pagkatago.
Paliwanag.
(1) Sa pangkalahatan . Ang isang mapanlinlang na enlistment, appointment, o paghihiwalay ay nakukuha sa pamamagitan ng alinman sa isang alam na maling representasyon tungkol sa alinman sa mga kwalipikasyon na inireseta ng batas, regulasyon, o mga order para sa partikular na pagpapalista, appointment, o paghihiwalay, o sinadyang pagkatago sa alinman sa mga disqualifications.
Ang mga bagay na maaaring materyal sa isang pagpaparehistro, appointment, o paghihiwalay ay kinabibilangan ng anumang impormasyong ginagamit ng pagrerekrut, paghirang, o paghiwalay ng opisyal sa pag-abot sa isang desisyon sa pagpapalista, pagtatalaga, o paghihiwalay sa anumang partikular na kaso, at anumang impormasyon na karaniwang may kaya itinuturing na ito ay ibinigay sa opisyal na iyon.
(2) Pagtanggap ng pay o allowance . Ang isang miyembro ng armadong pwersa na nagpapalista o tumatanggap ng isang appointment nang hindi regular na hiwalay mula sa isang naunang enlistment o appointment ay dapat na sisingilin sa ilalim ng Artikulo 83 kung ang miyembrong iyon ay nakatanggap ng suweldo o allowance sa ilalim ng mapanlinlang na enlistment o ap pointment. Ang pagtanggap ng pagkain, pananamit, tirahan, o transportasyon mula sa pamahalaan ay bumubuo ng pagtanggap ng mga allowance. Gayunpaman, ang anumang ibinigay ng akusado habang nasa pag-iingat, pagkabilanggo, pag-aresto, o iba pang pagpigil na hinihintay ang paglilitis para sa mapanlinlang na enlistment o appointment ay hindi itinuturing na allowance. Ang pagtanggap ng suweldo o allowance ay maaaring patunayan sa pamamagitan ng madiskarteng ebidensiya.
(3) Isang pagkakasala . Ang isa na nakakuha ng sariling enlistment, appointment, o paghihiwalay ng maraming misrepresentations o pagkatago sa mga kwalipikasyon para sa isang enlistment, appointment, o paghihiwalay na nakuha, ay nagkakasala lamang sa isang pagkakasala sa ilalim ng Artikulo 83.
Mas kaunting kasama kasalanan . Artikulo 80 -tapat
Pinakamataas na parusa.
(1) Panlilinlang na pagpapalista o appointment . Dishonorable discharge, forfeiture ng lahat ng pay at allowance, at confinement para sa 2 taon.
(2) mapanlinlang na paghihiwalay . Dishonorable discharge, pag-aalis ng lahat ng pay at allowance, at pagkulong sa loob ng 5 taon.