01 Enterprise Rent-A-Car - Maramihang Mga Lokasyon
Ang Enterprise Rent-A-Car ay isang kumpanya na aktibong nagrerekrut ng mga bagong nagtapos sa kolehiyo sa organisasyon nito sa pamamagitan ng mga koneksyon sa campus ng kolehiyo, mga programa sa internship, at web friendly na marketing na nagta-target ng mga millennial, mga tauhan ng militar, at sa pamamagitan ng isang programa na partikular para sa mga atleta sa kolehiyo. Sa pamamagitan ng isang pag-promote mula sa loob ng patakaran at isang pangako sa pagsasanay at pangangalaga sa mga taong pumupunta sa kumpanya na may mga kasanayan at talento ngunit hindi partikular na karanasan sa negosyo sa pag-aarkila ng auto, ang Enterprise ay isang magandang lugar para sa mga young adult na magsimula ng kanilang mga karera at lumago sa isang kumpanya .
Ang Enterprise ay nasa subaybayan upang umarkila ng 9500 bagong empleyado sa 2017.
02 WPromote - El Segundo, CA
Ang WPromote ay isang digital na ahensiya sa pagmemerkado na namumuno sa Southern California kung saan ang mga bagong nagtapos na nagtapos sa kolehiyo at mas matatandang millennials ay may pagkakataong matutunan at palaguin ang kumpanya. Pagdadalubhasa sa online advertising at marketing, ang WPromote ay nasa pagputol na sulok ng kung ano ang nangyayari sa Internet, tulad ng maraming mga millennials. Ang pagkuha ng isang internship sa WPromote ay maaaring at madalas ay humantong sa isang trabaho pagkatapos ng graduation. Sa lahat ng mga bells at whistles ng maraming mga mas bago at mas bata na mga kumpanya, kabilang ang kalahating araw Biyernes at isang pet friendly na kapaligiran, WPromote ay isang lugar ng mga batang may edad na maaaring umunlad.
03 St. Jude Children's Hospital - Memphis, TN
Maraming mga millennials ay madamdamin tungkol sa paggawa ng isang pagkakaiba sa mundo, na kung bakit ang St. Jude's Children's Hospital ay isa sa mga pinakamahusay na lugar upang gumana ayon sa isang kamakailang survey.
"Ang Millennials ay nakatuon sa paggawa ng isang pagkakaiba, at ang St. Jude, sa pamamagitan ng pananaliksik at pag-aalaga, ay kumakatawan sa isa sa mga pinakamahusay na pagsisikap sa pagbabago kung paano ginagamot ang gamot sa buong mundo," sabi ni James R. Downing, MD, St. Jude president at punong ehekutibong opisyal.
Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan at pagbabago, maaaring makita ng mga millennial at mga kabataan na ang kanilang trabaho ay nagbabago sa buhay ng mga bata na mga pasyente sa ospital na kilala sa mundo na ito. Ang mga kondisyon sa pagtrabaho ay napakahusay, may mga patakaran na nagtataguyod ng mga aktibidad sa kalusugan, pamilya, at kultura, kabilang ang mga nasa-lugar na wellness center para sa mga empleyado, binabayaran ang maternity leave at summer concert.
04 National Security Agency - Washington DC
Ang National Security Agency (NSA) ay kumukuha ng marami sa mga tauhan nito nang direkta sa labas ng mataas na paaralan, na itinatag ang mga ito sa isang landas sa karera na parehong ligtas at kawili-wili.
"Ang karamihan sa mga tao na gumagawa ng intercept ng trabaho ng National Security Agency, na nag-translate at nag-aralan - karamihan sa kanila ay sariwa sa labas ng mataas na paaralan," sinabi ng mananalaysay na si Matthew Aid sa NBC News. "May mga libu-libong 18 hanggang 21 taong gulang na gumagawa ng napakahalaga at lihim na gawain sa buong mundo." - Business Insider
Sa isang inaasahang 1500 bagong hires sa 2017, ang NSA ay isang malaki at lumalagong programa ng pamahalaan na may patuloy na pangangailangan para sa bagong talento. Ang isang mahusay na lugar para sa mga nagtapos sa kolehiyo pati na rin ang mga may diploma sa mataas na paaralan, ang NSA ay nag-aalok ng maraming mga pagkakataon para sa millennials upang mahanap at magtagumpay sa isang rewarding karera.
05 Mutual ng Omaha Insurance - National
Ang negosyo ng seguro ay isang kapaki-pakinabang at panghabang-buhay na karera na patuloy na nangangailangan ng mga bagong tao. Ang Mutual ng Omaha ay isang privately held, multi-line na kumpanya, na nagbibigay ng seguro, pagbabangko, at mga produkto sa pananalapi para sa mga indibidwal, negosyo at grupo sa buong Estados Unidos. Bilang mga millennials mature at lumago, mag-asawa at nagsisimula pamilya, seguro ay nagiging isang bagay na kailangang isaalang-alang. Sino ang mas mahusay na magbigay ng mga patakaran sa impormasyon at seguro na kailangan kaysa sa isa pang milenyo? Habang ang seguro ay maaaring hindi bilang sandali bilang mga digital na karera, nag-aalok ito ng katatagan bilang isang karera at ang pagkakataon na magtrabaho para sa sarili.
Bawat taon, ang 1,000 mga empleyado sa antas ng entry ay nagsisimula sa kanilang mga karera sa Mutual ng Omaha sa maraming iba't ibang mga kagawaran.
06 Pivot Hotels and Resorts - Glendale, CA (punong-himpilan)
Ang Pivot Hotels and Resorts ay isang magandang lugar para sa mga batang nasa trabaho, lalo na sa mga kababaihan. Sa 63% na babaeng executive, nag-aalok ang Pivot ng mapaghangad na kabataang babae ng pagkakataon na umakyat sa hagdan ng kumpanya na alam na ang kanilang kasarian ay hindi maiiwasan ang mga ito mula sa pagkamit ng mas mataas na antas. Eight-anim na porsiyento ng mga empleyado, mula sa mga tagapangasiwa ng kuwarto hanggang sa itaas na baitang, ay mapagmataas na nagsasabing sila ay nagtatrabaho sa Pivot.
Ang isa sa mga pinaka-natatanging aspeto ng Pivot ay ang "panloob na kakaiba" profile na mayroon silang lahat ng bagong hires punan. Sa pamamagitan ng pagsagot sa mga tanong sa survey na ito, pinahihintulutan ng mga empleyado ng Pivot ang kanilang mga superyor na iangkop ang kanilang trajectory sa karera sa kanilang partikular na personalidad.
Ang mga luxury hotel ng Pivot ay matatagpuan sa 10 lungsod sa Estados Unidos.